RESUMO DO LIRVRO O monge executivo

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RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO GERENCIAMENTO EM SAÚDE.
O objetivo do resumo é reflexivo e interpretativo do livro O monge o executivo, sendo analisado os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando os com os elementos da administração organizacional, os conceitos desenvolvidos na disciplina de pontuando capítulo do livro, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um ponto relevante que deve ser levado em conta na administração de uma organização, apesar do livro as estratégias de liderança foram abordadas nele por James Hunter que pode ser utilizadas hoje no desenvolvimento de um perfil de líder nas organizações atuais. Durante as aulas administradas o debate que foi iniciado sobre o poder e autoridade deu o nome de conceito de liderança que foi discutido sobre a quebra desse paradigma sendo colocada em questão do modelo de liderança nos quais aplicou-se leis onde LEN acreditava que autoridade sempre é estabelecida levando questionamentos no seu ambiente social, onde a visão do líder é importante em reuniões para os questionamentos passando o ato de comportamento e a sua visão enquanto líder. No livro há essa grande diferença entre o fenômeno em grupos e no outro envolve um conjunto de influências interpessoais de cada membro exercendo os contextos através da comunicação humana. As funções de liderança era incluída em todas as diversas atividades ou seja, era gerados motivação necessária para colocar sua pratica em propósito definidos com estratégias e estruturando suas funções executivas ,nos momento da reflexão lida no livro ,entendi que: há essa diferença entre o poder e autoridade e como acontece essa influência na vida das pessoas em questão dos negócios e na vida .No livro o especialista relata sobre que qualquer pessoa pode se tornar um líder ,basta ter sua ferramentas certas ,escolhas certas ,que precisa ter muito cuidado para não cair em certas armadilhas como por exemplo pela influencia de um colega pode se dar muito mal, por isso que deve tomar esses cuidados já que ser líder não é uma tarefa fácil. No livro diz: “A LIDERANÇA É VOCÊ INSPIRAR E INFLUENCIAR O OUTRO PARA AÇÃO”.