Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1. Infelizmente em nosso país são muitos os casos em que o trabalhador é lesado, o mesmo pode ser lesado de várias maneiras, entre elas: registro errado em carteira de trabalho (valor menor do que realmente se ganha, cargo errado, carga horária errada), falta de pagamento no dia correto, descontos inadequados, não pagamento de insalubridade, não pagamento de adicional noturno, entre tantos outros fatores.José entrou com um processo contra a empresa que trabalhou pelo fato de em sua carteira ele ser registrado com um cargo e na verdade realizar as atividades de outro cargo. Diante disso seu salário era de R$1.900,00 mas na verdade deveria ser de R$2.500,00 conforme o piso salarial da categoria. José alegou que isso irá lhe prejudicar no futuro, pois irá impactar de maneira direta em sua aposentadoria. Sabendo que José trabalhou por 1 ano nesta situação, faça os cálculos periciais referentes às diferenças do saldo do Fundo de Garantia, do décimo terceiro salário e das férias. Os valores a serem calculados não precisam levar em conta as taxas de juros, calcule os valores de modo simples. Observações: A alíquota do FGTS é de 8%. Não considerar a multa diante da rescisão. O trabalhador trabalhou de 01/01/2018 até 31/12/2018. Assim, recebeu décimo terceiro O funcionário não havia gozado das férias quando se deu a rescisão. 2. Ao enviar este relatório, você concorda: (1) que está enviando este relatório para ser usado e armazenado como parte dos serviços do SafeAssign™, de acordo com Política de privacidade da Blackboard; (2) que sua instituição pode usar seu relatório de acordo com as políticas da instituição; e (3) que seu uso do SafeAssign se dará sem direito a recurso contra a Blackboard Inc. e suas afiliadas. CALCULO FGTS que foi pago Valor do salário recebido x 8% 1900,00 x 8% ou 0,08 = 152,00 x 12 meses trabalhado =1.824,00 CALCULO DO 13º SALARIO que foi pago Valor do salário proporcional / pelos meses trabalhados 1.900,00/ 12 meses = 158,33333 x 12 = 1900,00 arrendo dados. 13º indenizado 1900,00/12 = 158,333 reais INSS pago 1900,00*9% = 171,00 reais Valore recebido 13º salário – INSS + 13º indenizado 1.900,00 – 171,00 + 158,33 = 1887,33 arredondado Férias Férias proporcional / meses trabalhado 1.900,00 / 12 meses = 158,33 x 12 meses = 1900,00 reais 1/3 Férias proporcionais / 3 1.900,00/3 = 633,33 Férias indenizadas 1.900,00 / 12 meses = 158,33 * 1 = 158,33 1/3 férias indenizada 158,33/ 3 = 52,78 Total das férias Férias proporcionais + 1/3 férias proporcional + férias indenizada +1/3 férias indenizadas 1.900,00+ 633,33+ 158,33 +52,78= 2.744,44 Calculo que deveria ter recebido Calculo do FGTS que deveria ter recebido Valor do salário que deveria receber x 8% 2.500,00 x 8% = 200,00 reais x 12 meses = 2400,00 Calculo do 13º salário que deveria ser recebido 2.500,00 / 12 = 208,33 x 12 meses = 2.500,00 INSS 2.500,00 x 9% = 225,00 13º indenizado que deveria ser recebido 2.500,00 / 12 meses = 208,33 Total que deveria ser recebido 13º salário que deveria receber – INSS + 13º indenizado que deveria recebe = valor que deveria receber 2.500,00 – 225,00 + 208,33 = 2.483,33 Férias Férias proporcionais que deveria ser recebidas 2.500,00/12 meses = 208,33 x 12 = 2.500,00 1/3 férias proporcional 2.500,00 / 3 = 833,33 Férias indenizadas 2500,00/12 = 208,33 * 1 = 208,33 1/3 férias indenizada 208,33/3 = 69,44 Total de férias que deveria ter recebido Férias proporcionais + 1/3 férias proporcional + férias indenizada + 1/3 férias indenizada = valor total de férias que deveria ter recebidos 2.500,00+833,33+208,33+69,44= 3.611,10 A diferença que ele recebeu para a que ele deveria ter recebido 3.611,10 - 2.744,44 = 866,66 866,66 e o que faltou para ele receber.
Compartilhar