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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 1. Como apresentado no conteúdo dasaulas, o sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além. Qual das frases abaixo define EMPREGABILIDADE? Capacidade de gestão da própria carreira Capacidade de lidar com situações difíceis no ambiente de trabalho Estilo de apresentação pessoal Estilo de apresentação de currículo Capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho Explicação: empregabilidade é a capacidade de ser empregável, ou seja, de adequação do profissional ao mercado de trabalho. 2. O mundo em que vivemos está repleto de grupos e identidades sociais diversas. É um mundo marcado pela diversidade. Nesse sentido, assinale entre as alternativas abaixo aquela que define diversidade social diversidade quer dizer diversão, laser, recreação; diversidade social se refere às formas de diversão, como festas, esportes e outras formas de recreação diversidade quer dizer diverso, distinto, diferente; a diversidade social pode ser de tipo nacional, de gosto ou de objetivos em relação à vida, por exemplo diversidade quer dizer diverso, distinto, diferente; diversidade social pode ser de tipo cultural, de gênero ou religião, por exemplo a diversidade entre pessoas é algo comum, e pode ocorrer a qualquer momento; doenças, como viroses, cardíacas e câncer, por exemplo, são manifestações de diversidade social diversidade quer dizer diferença entre pessoas; diversidade social pode ser de tipo passageiro ou permanente, congênita ou adquirida Explicação: diversidade é a condição de ser composto de diferentes elementos. Nas sociedades, encontramos uma multiplicidade de pessoas com religião, etnias, línguas, gênero, orientação sexual, cultura, classe social, geração distintas, isto é, de várias identidades sociais/culturais diferenciadas; e este fato chamamos de Diversidade. Naturalmente, a diversidade existe também entre as sociedades, entre nações. Podemos designar como condição, características ou diferenças nacionais. 3. Um professor de Gastronomia, de uma Universidade pública, organizou um evento no qual refugiados venezuelanos ¿ depois de devidamente recebidos pela Operação Acolhida (Exército Brasileiro) ¿puderam mostrar as comidas típicas de seu país, além de realizar oficinas sobre o preparo desses pratos. A capacidade do professor em perceber as diferenças, se colocar no lugar dos venezuelanos, reconhecendo-se no outro, e respeitar cada um deles é uma atitude que pode ser descrita principalmente como: Alteridade Tolerância Inclusão Integração Convivência Explicação: Alteridade. 4. Desigualdade Social e Exclusão Social. ... Nesse sentido, o conceito de exclusão social está intimamente relacionado com o de desigualdade. Isso porque ela potencializa o processo de exclusão social. Gera pobreza, miséria, mortalidade, aumento do desemprego, aumento da violência e marginalização de parte da sociedade: exclusao-sociaL O tema da desigualdade e inclusão social no Brasil é muito importante, uma vez que segundo recentes dados o país ocupa o 79º lugar entre 188 nações no ranking que leva em conta indicadores de educação, renda e saúde, de acordo com o relatório de desenvolvimento humano. Marque a alternativa correta quanto a este índice. ONU - Organização das Nações Unidas UNESCO - A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura OEA - Organização dos Estados Americanos IDH - Índice de Desenvolvimento Humano PNUD - Programa das Nações Unidas para Desenvolvimento Explicação: O tema da desigualdade e inclusão social no Brasil é muito importante, uma vez que segundo recentes dados do Índice de Desenvolvimento Humano (IDH2016), revelado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o país ocupa o 79º lugar entre 188 nações no ranking de IDH, que leva em conta indicadores de educação, renda e saúde, de acordo com o relatório de desenvolvimento humano 5. O movimento da inclusão social vem defendendo, simultaneamente, o direito à igualdade e à diferença, pois o desenvolvimento humano dá-se em função das trocas entre parceiros sociais, por meio de processos de interação e mediação. O homem não se constrói na ausência do outro. Nessa perspectiva, no caso das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, interessa: Reconhecê-las como sujeitos de direitos, integrá-las à rotina escolar e ao ambiente profissional Reconhecê-las como sujeitos de direitos e garantir a inclusão e acesso apenas junto à família. Reconhecê-las como sujeitos de direitos, porém mantendo-as em casa, com auxílio do governo Reconhecê-las como sujeitos de direitos, integrá-las ao ambiente profissional, apenas Reconhecê-las como sujeitos de direitos, integrá-las à rotina escolar, apenas. Explicação: Inclusão social 6. Os seres humanos são sociáveis, ou seja, vivem em sociedade. As sociedades humanas têm como uma de suas características a diversidade social, já que as pessoas e os grupos sociais são caracterizados por diferenças sociais. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que não expressa uma forma de diversidade social ou cultural diferença de gênero, idiomática e de crença diferenças de gosto, altura e desejos diferença cultural, sócio-econômica e étnica diferença de religiosa, étnica e de gênero diferença étnica, nacional e religiosa Explicação: diversidade é a condição de ser composto de diferentes elementos. Nas sociedades, encontramos uma multiplicidade de pessoas com religião, etnias, línguas, gênero, orientação sexual, cultura, classe social, geração distintas, isto é, de várias identidades sociais/culturais diferenciadas; e este fato chamamos de Diversidade. Naturalmente, a diversidade existe também entre as sociedades, entre nações. Podemos designar como condição, características ou diferenças nacionais. 7. Um diploma do ensino superior é essencial para ingressar no competitivo mercado profissional, mas para assegurar sua empregabilidade é principalmente essencial: estudar política para dominar conhecimentos gerais criar um bom relacionamento com seu líder saber falar em público fazer uma segunda graduação desenvolver continuamente suas competências Explicação: desenvolvimento de competencias 8. Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Analise as afirmativas a seguir e assinale a opção que contém os aspectos que constituem o papel/responsabilidade do indivíduo no processo de desenvolvimento de sua carreira: I - Decidir sobre os objetivos e necessidades de desenvolvimento; II - Deixar que o gestor elabore os planos de desenvolvimento, sem dialogar; III - Comunicar ao seu gestor as preferências de desenvolvimento; IV - Fazer sempre uma auto-avaliação de habilidades, interesses e valores. Estão corretas: I e II I, III e IV II e III I, II e IV inovador, agressivo. Explicação: Gerir sua própria carreira, autoconhecimento e conhecimento do ambiente e das escolhas, proatividade na avaliaçãoda carreira, são responsabilidades do profissional na nova concepção de carreira.
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