Teoria contingencial - Organização e ambiente

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O que é teoria contingencial e qual a relação entre o 
ambiente e organização? 
 
O enfoque contingencial da administração surgiu a partir de várias pesquisas 
feitas em empresas, o que permitiu identificar algumas características comuns 
que a definem. A organização é de natureza sistêmica e sistema aberto. Há uma 
relação entre condições do ambiente, gestão organizacional e dependência da 
organização em relação a suas variáveis e à tecnologia adotada. Na abordagem 
contingencial, procura-se analisar a correlação entre as práticas administrativas 
e o ambiente externo e identificar as variáveis de maior impacto para tentar 
prever as diferenças na estrutura e no funcionamento das organizações. Quanto 
mais estável o ambiente, mais difícil será a previsão e fluxo orgânico que são 
usados na contingência, por já existir um modelo mecanicista sendo seguido. 
Em relação a contingência, de acordo com o livro de Chiavenato, pode-se 
destacar três: 
 O ambiente geral - o macroambiente, ou seja, o ambiente genérico e 
comum a todas as organizações, que envolve condições tecnológicas, 
legais, político e econômicas, demográficas e culturais. 
 Tecnologia (pode estar ou não incorporada a bens físico) - Quando 
incorporada, está contida em bens de capital, matérias-primas 
intermediárias ou componentes, etc; 
 Liderança - enfatiza que precisa ser suficientemente flexível e adaptável 
às circunstâncias e situações, que permita alcançar expectativas e 
objetivos e oferecer resultados. 
Assim, a relação entre ambiente e organização, na abordagem contingencial, se 
relaciona com condicionantes na estrutura, ou seja, as circunstâncias em que as 
empresas operam são definidas por variáveis. Essas variáveis, além de afetar 
toda a empresa, também determina qual o modelo apropriado de organização. 
O Fator Humano, por exemplo, relaciona-se com as características das pessoas 
que a organização emprega, como formação, experiência, perfil psicológico e 
motivações.