ERGONIAMIA E QUALIDADE DE VIDA

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Questão 1/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Os ergonomistas são os responsáveis em planejar, projetar e avaliar tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas a fim de compatibilizá-los com as necessidades, habilidades e limitações do indivíduo (IIDA, 2005 e ABERGO, 2014). Tais profissionais, segundo IIDA (2005), preocupam-se com as seguintes áreas: ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
 
Podemos afirmar que a Ergonomia Física está relacionada a:
I. Antropometria
II. Fisiologia
III. Biomecânica
IV. Raciocínio
Nota: 20.0
	
	A
	Somente as alternativas I, II e III estão corretas.
Você acertou!
	
	B
	Somente a alternativa II está correta.
	
	C
	Somente a alternativa III está correta.
	
	D
	Todas as alternativas estão corretas.
Questão 2/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Um especialista em ergonomia pode contribuir, e muito, identificando os locais com risco de acidente e de doenças ocupacionais promovendo o bem-estar e a saúde do trabalhador. Conforme Wisner (1987), a contribuição da ergonomia distingue-se em concepção, correção e conscientização e outro autor ainda acrescenta a participação. Verifique na alternativa abaixo, qual se refere à correção.
Nota: 20.0
	
	A
	Ocorre quando a contribuição acontece durante a elaboração do projeto, nessa ocasião é possível analisar todas as alternativas, apesar de serem situações hipotéticas. Aqui o analista deve ser bastante experiente.
	
	B
	Ocorre em situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo.
Você acertou!
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 6) - Ergonomia de correção para situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo, utiliza-se a ergonomia de correção.
	
	C
	Ocorre quando o ergonomista preocupa-se em conscientizar os trabalhadores para que seja possível reconhecer e corrigir os problemas diários.
	
	D
	Ocorre quando o objetivo é envolver os trabalhadores de forma ativa na busca de soluções.
Questão 3/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007). Analise as proposições a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
(  ) Evitar posturas curvadas e evitar imobilidade dos braços estendidos.
(  ) Procurar trabalhar sentado e movimentar os braços.
(  ) Trabalhar a maior força ou destreza na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto.
(  ) Para o trabalho manual elevado deve-se fazer uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos.
(  ) Evitar trabalhar sentado e movimentar muito os braços.
Nota: 20.0
	
	A
	V – V – V – F – F
	
	B
	F – F – F – V – F
	
	C
	F – F – V – V – F
	
	D
	V – V – V – V – F
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 4) Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007): Evitar posturas curvadas; Evitar imobilidade dos braços estendidos; Procurar trabalhar sentado; Movimentar os braços; A maior força ou destreza são exercidas na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto; Desde que se faça uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos, o trabalho manual pode ser elevado.
Questão 4/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
De acordo com a ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida) há alguns fatores básicos para todos alcançarem alta qualidade de vida: saúde, alimentação e abrigo. O respeito é fundamental e o trabalho não deve causar desconforto nem físico, nem mental. O trabalhador deve e precisa sentir-se valorizado. Sobre esse assunto, verifique a alternativa que expressa à opinião de Fernandes (1988):
Nota: 20.0
	
	A
	O movimento de Qualidade de Vida no Trabalho teve sua origem no ano de 1950, em Londres, quando se estudaram formas de melhoria da organização do trabalho, com o objetivo de tornar a vida dos empregados em suas funções mais leve e agradável.
	
	B
	Esses estudos tiveram continuidade até 1974, quando ocorreu, em especial nos Estados Unidos, uma grave crise energética e um aumento da inflação. Nesse momento todo esforço foi em prol da subsistência da própria empresa.
	
	C
	Na década de 80 a insatisfação dos trabalhadores e a falta de comprometimento com suas funções tornaram-se evidentes e a QVT voltou a ser abordada.
	
	D
	A QVT refere-se especialmente à melhoria das condições de trabalho bem como na organização psicossocial e não apenas na remuneração. São vários os fatores que refletem claramente na satisfação e na participação do trabalhador nas ações estabelecidas pela empresa.
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 7) De acordo com Fernandes (1988), a QVT refere-se especialmente à melhoria das condições de trabalho bem como na organização psicossocial e não apenas na remuneração. São vários os fatores que refletem claramente na satisfação e na participação do trabalhador nas ações estabelecidas pela empresa.
Questão 5/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Depois que o projeto dos postos de trabalho está pronto, o próximo passo é elaborar o arranjo físico, conhecido também como leiaute (do inglês layout). Que tem como definição: “os critérios adotados para o posicionamento dos móveis, ferramentas, equipamentos e outros são os seguintes: importância, frequência de uso, agrupamento funcional, sequência de uso, intensidade de fluxo e ligações preferenciais”.
Verifique nas alternativas abaixo qual definição refere-se ao “agrupamento funcional”?
Nota: 20.0
	
	A
	Componentes usados frequentemente devem ser de fácil alcance e manipulação.
	
	B
	Componentes com funções similares devem ficar reunidos.
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 4) Os critérios adotados para o posicionamento dos móveis, ferramentas, equipamentos e outros são os seguintes: Importância: o componente mais importante deve permanecer em posição de destaque. Frequência de Uso: componentes usados frequentemente devem ser de fácil alcance e manipulação. Agrupamento Funcional: componentes com funções similares devem ficar agrupados. Sequência de Uso: o primeiro componente a ser usado deve estar na primeira posição e assim sequencialmente. Intensidade de Fluxo: componentes entre os quais há maior intensidade de fluxo devem ficar próximos entre si. Ligações Preferenciais: entre aqueles componentes em que acontecem ligações específicas, deve haver proximidade.
	
	C
	Componentes entre os quais há maior intensidade de fluxo devem ficar próximos entre si.
	
	D
	Componentes em que acontecem ligações específicas deve haver proximidade.
Questão 1/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Um especialista em ergonomia pode contribuir, e muito, identificando os locais com risco de acidente e de doenças ocupacionais promovendo o bem-estar e a saúde do trabalhador. Conforme Wisner (1987), a contribuição da ergonomia distingue-se em concepção, correção e conscientização e outro autor ainda acrescenta a participação. Verifique na alternativa abaixo, qual se refere à correção.
Nota: 0.0
	
	A
	Ocorre quando a contribuição acontece durante a elaboração do projeto, nessa ocasião é possível analisar todas as alternativas, apesar de serem situações hipotéticas. Aqui o analista deve ser bastante experiente.
	
	B
	Ocorre em situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo.
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 6) - Ergonomia de correção para situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho,interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo, utiliza-se a ergonomia de correção.
	
	C
	Ocorre quando o ergonomista preocupa-se em conscientizar os trabalhadores para que seja possível reconhecer e corrigir os problemas diários.
	
	D
	Ocorre quando o objetivo é envolver os trabalhadores de forma ativa na busca de soluções.
Questão 2/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
A "postura", segundo IIDA (2005), é o aspecto mais importante para dimensionar o espaço de trabalho. São três as posturas básicas para o corpo humano: deitada, sentada, em pé. A posição deitada é a indicada para repouso e recuperação de fadiga. Seguindo está afirmação, alguns trabalhos como o de oficina mecânica, no reparo de veículos, exige o trabalho na posição “deitado”, então devemos entender que este profissional em especifico está com a postura correta?
Nota: 0.0
	
	A
	Não, pois a cabeça fica sem apoio e provoca dores rapidamente.
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 8) - A primeira postura a que nos referimos, a deitada, é a indicada para repouso e recuperação de fadiga. Alguns trabalhos como o de oficinas mecânicas, no reparo de veículos, exige o trabalho nessa posição, mas a cabeça fica sem apoio e provoca dores rapidamente.
	
	B
	Sim, pois a postura sentada é a  mais prejudicial para o profissional.
	
	C
	Sim, basta inclinar-se ligeiramente à frente para a posição ficar mais confortável e natural.
	
	D
	Sim, pois é a postura de pé que, apesar de facilitar o movimento do corpo como um todo, torna-se bastante exaustiva.
Questão 3/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
De acordo com a ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida) há alguns fatores básicos para todos alcançarem alta qualidade de vida: saúde, alimentação e abrigo. O respeito é fundamental e o trabalho não deve causar desconforto nem físico, nem mental. O trabalhador deve e precisa sentir-se valorizado. Sobre esse assunto, verifique a alternativa que expressa à opinião de Fernandes (1988):
Nota: 0.0
	
	A
	O movimento de Qualidade de Vida no Trabalho teve sua origem no ano de 1950, em Londres, quando se estudaram formas de melhoria da organização do trabalho, com o objetivo de tornar a vida dos empregados em suas funções mais leve e agradável.
	
	B
	Esses estudos tiveram continuidade até 1974, quando ocorreu, em especial nos Estados Unidos, uma grave crise energética e um aumento da inflação. Nesse momento todo esforço foi em prol da subsistência da própria empresa.
	
	C
	Na década de 80 a insatisfação dos trabalhadores e a falta de comprometimento com suas funções tornaram-se evidentes e a QVT voltou a ser abordada.
	
	D
	A QVT refere-se especialmente à melhoria das condições de trabalho bem como na organização psicossocial e não apenas na remuneração. São vários os fatores que refletem claramente na satisfação e na participação do trabalhador nas ações estabelecidas pela empresa.
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 7) De acordo com Fernandes (1988), a QVT refere-se especialmente à melhoria das condições de trabalho bem como na organização psicossocial e não apenas na remuneração. São vários os fatores que refletem claramente na satisfação e na participação do trabalhador nas ações estabelecidas pela empresa.
Questão 4/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Facilmente relacionamos a qualidade de vida, de modo geral, a uma casa agradável, com um bom sofá para assistirmos nossa programação predileta de televisão. Contudo, esse é um pensamento um tanto quanto simplista, quanto mais o tempo passa, mais nos ocupamos de inúmeras tarefas e sequer pensamos em nossa saúde, na prática de uma atividade física ou em momentos de lazer. Sobre a qualidade de vida podemos afirmar que:
I. A qualidade de vida, tanto influencia quanto é influenciada pelas condições de trabalho da organização.
II. A qualidade de vida engloba a multidisciplinaridade, além de vários conceitos e formas de ciência.
III. Compreender qualidade de vida envolve conhecimento humano, biológico, social, político, econômico, médico e outros mais.
IV. É a percepção do indivíduo sobre a vida, no contexto de cultura e sistema de valores nos quais ele está inserido, elém de seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
Nota: 0.0
	
	A
	Somente as alternativas I e II estão corretas.
	
	B
	Somente a alternativa IV é falsa.
	
	C
	Somente a alternativa II está correta
	
	D
	Todas as alternativas estão corretas.
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 5) Conforme Corrêa (1993), as organizações, as sociedades e os indivíduos são sistemas que se interdependem em vários níveis. A qualidade de vida, tanto influencia quanto é influenciada pelas condições de trabalho da organização. Segundo Almeida et al. (2010), a qualidade de vida engloba a multidisciplinaridade, além de vários conceitos e formas de ciência. Compreender qualidade de vida envolve conhecimento humano, biológico, social, político, econômico, médico e outros mais. Já para a OMS, a seguinte definição para qualidade de vida: “a percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto de cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.
Questão 5/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007). Analise as proposições a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
(  ) Evitar posturas curvadas e evitar imobilidade dos braços estendidos.
(  ) Procurar trabalhar sentado e movimentar os braços.
(  ) Trabalhar a maior força ou destreza na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto.
(  ) Para o trabalho manual elevado deve-se fazer uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos.
(  ) Evitar trabalhar sentado e movimentar muito os braços.
Nota: 20.0
	
	A
	V – V – V – F – F
	
	B
	F – F – F – V – F
	
	C
	F – F – V – V – F
	
	D
	V – V – V – V – F
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 4) Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007): Evitar posturas curvadas; Evitar imobilidade dos braços estendidos; Procurar trabalhar sentado; Movimentar os braços; A maior força ou destreza são exercidas na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto; Desde que se faça uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos, o trabalho manual pode ser elevado.
Questão 1/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
O nome OWAS que significa Ovako Working Posture Analysing System foi criado na Finlândia por três pesquisadores, juntamente com o Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional (Finnish Institute of Occupational Health – FIOH) e tinha como objetivo analisar as posturas de trabalho na indústria siderúrgica (KARHU et al., 1977). Esse método identifica as posturas de trabalho mais comuns para: dorso – 4 posições, braços – 3 posições, pernas – 7 posições, considerando o peso da carga que está sendo carregada. 
As tarefas foram analisadas e registradas, gerando 252 posições classificadas em 4 categorias. 
Sobre essas categorias, enumere a 2ª coluna, relacionando cada conceito aos respectivos aspectos apresentados na 1ª coluna. 
Após isso, assinale a alternativa que corresponde à resposta CORRETA:
	Classe 1
	   ( ) Postura muito prejudicial, com necessidade de correção imediata.
	Classe 2
	   ( ) Postura prejudicial, com necessidade de correção a curto prazo.
	Classe 3
	   ( ) Postura pouco prejudicial, com necessidade de correções futuras.
	Classe 4
	   (  ) Postura normal, sem necessidade de correção.
Nota: 20.0
	
	A
	2 – 3 – 4 – 1 
	
	B
	3 – 2 – 1 – 4
	
	C
	3 – 1 – 2 – 4
	
	D
	4 – 3 –2 – 1 
Você acertou!
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 10) Classe 1 – Postura normal, sem necessidade de correção; Classe 2 – Postura pouco prejudicial, com necessidade de correções futuras; Classe 3 – Postura prejudicial, com necessidade de correção a curto prazo; Classe 4 – Postura muito prejudicial, com necessidade de correção imediata.
Questão 2/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Para o correto dimensionamento dos postos de trabalho, há normas nacionais e internacionais que auxiliam esse processo. No Brasil temos a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) que nos amparam. Dentre estas normas podemos mencionar a NBR 13966 que é utilizada para:
Nota: 0.0
	
	A
	Dimensionamento de cadeiras.
	
	B
	Mesas de escritório.
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 3) - No Brasil temos a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) que nos amparam. A NBR 13962 para dimensionamento de cadeiras; A NBR 13966 para mesas de escritório; A NBR 13965 para mesas de informática e a NBR 13961 para armários.
	
	C
	Mesas de informática.
	
	D
	Armários.
Questão 3/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Os ergonomistas são os responsáveis em planejar, projetar e avaliar tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas a fim de compatibilizá-los com as necessidades, habilidades e limitações do indivíduo (IIDA, 2005 e ABERGO, 2014). Tais profissionais, segundo IIDA (2005), preocupam-se com as seguintes áreas: ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
 
Podemos afirmar que a Ergonomia Física está relacionada a:
I. Antropometria
II. Fisiologia
III. Biomecânica
IV. Raciocínio
Nota: 0.0
	
	A
	Somente as alternativas I, II e III estão corretas.
	
	B
	Somente a alternativa II está correta.
	
	C
	Somente a alternativa III está correta.
	
	D
	Todas as alternativas estão corretas.
Questão 4/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Um especialista em ergonomia pode contribuir, e muito, identificando os locais com risco de acidente e de doenças ocupacionais promovendo o bem-estar e a saúde do trabalhador. Conforme Wisner (1987), a contribuição da ergonomia distingue-se em concepção, correção e conscientização e outro autor ainda acrescenta a participação. Verifique na alternativa abaixo, qual se refere à correção.
Nota: 0.0
	
	A
	Ocorre quando a contribuição acontece durante a elaboração do projeto, nessa ocasião é possível analisar todas as alternativas, apesar de serem situações hipotéticas. Aqui o analista deve ser bastante experiente.
	
	B
	Ocorre em situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo.
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 6) - Ergonomia de correção para situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo, utiliza-se a ergonomia de correção.
	
	C
	Ocorre quando o ergonomista preocupa-se em conscientizar os trabalhadores para que seja possível reconhecer e corrigir os problemas diários.
	
	D
	Ocorre quando o objetivo é envolver os trabalhadores de forma ativa na busca de soluções.
Questão 5/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Depois que o projeto dos postos de trabalho está pronto, o próximo passo é elaborar o arranjo físico, conhecido também como leiaute (do inglês layout). Que tem como definição: “os critérios adotados para o posicionamento dos móveis, ferramentas, equipamentos e outros são os seguintes: importância, frequência de uso, agrupamento funcional, sequência de uso, intensidade de fluxo e ligações preferenciais”.
Verifique nas alternativas abaixo qual definição refere-se ao “agrupamento funcional”?
Nota: 0.0
	
	A
	Componentes usados frequentemente devem ser de fácil alcance e manipulação.
	
	B
	Componentes com funções similares devem ficar reunidos.
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 4) Os critérios adotados para o posicionamento dos móveis, ferramentas, equipamentos e outros são os seguintes: Importância: o componente mais importante deve permanecer em posição de destaque. Frequência de Uso: componentes usados frequentemente devem ser de fácil alcance e manipulação. Agrupamento Funcional: componentes com funções similares devem ficar agrupados. Sequência de Uso: o primeiro componente a ser usado deve estar na primeira posição e assim sequencialmente. Intensidade de Fluxo: componentes entre os quais há maior intensidade de fluxo devem ficar próximos entre si. Ligações Preferenciais: entre aqueles componentes em que acontecem ligações específicas, deve haver proximidade.
	
	C
	Componentes entre os quais há maior intensidade de fluxo devem ficar próximos entre si.
	
	D
	Componentes em que acontecem ligações específicas deve haver proximidade.
Questão 1/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
O nome OWAS que significa Ovako Working Posture Analysing System foi criado na Finlândia por três pesquisadores, juntamente com o Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional (Finnish Institute of Occupational Health – FIOH) e tinha como objetivo analisar as posturas de trabalho na indústria siderúrgica (KARHU et al., 1977). Esse método identifica as posturas de trabalho mais comuns para: dorso – 4 posições, braços – 3 posições, pernas – 7 posições, considerando o peso da carga que está sendo carregada. 
As tarefas foram analisadas e registradas, gerando 252 posições classificadas em 4 categorias. 
Sobre essas categorias, enumere a 2ª coluna, relacionando cada conceito aos respectivos aspectos apresentados na 1ª coluna. 
Após isso, assinale a alternativa que corresponde à resposta CORRETA:
	Classe 1
	   ( ) Postura muito prejudicial, com necessidade de correção imediata.
	Classe 2
	   ( ) Postura prejudicial, com necessidade de correção a curto prazo.
	Classe 3
	   ( ) Postura pouco prejudicial, com necessidade de correções futuras.
	Classe 4
	   (  ) Postura normal, sem necessidade de correção.
Nota: 0.0
	
	A
	2 – 3 – 4 – 1 
	
	B
	3 – 2 – 1 – 4
	
	C
	3 – 1 – 2 – 4
	
	D
	4 – 3 – 2 – 1 
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 10) Classe 1 – Postura normal, sem necessidade de correção; Classe 2 – Postura pouco prejudicial, com necessidade de correções futuras; Classe 3 – Postura prejudicial, com necessidade de correção a curto prazo; Classe 4 – Postura muito prejudicial, com necessidade de correção imediata.
Questão 2/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Um especialista em ergonomia pode contribuir, e muito, identificando os locais com risco de acidente e de doenças ocupacionais promovendo o bem-estar e a saúde do trabalhador. Conforme Wisner (1987), a contribuição da ergonomia distingue-se em concepção, correção e conscientização e outro autor ainda acrescenta a participação. Verifique na alternativa abaixo, qual se refere à correção.
Nota: 0.0
	
	A
	Ocorre quando a contribuição acontece durante a elaboração do projeto, nessa ocasião é possível analisar todas as alternativas, apesar de serem situações hipotéticas. Aqui o analista deve ser bastante experiente.
	
	B
	Ocorre em situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo.
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 6) - Ergonomia de correção para situações já existentes e que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade do indivíduo, utiliza-se a ergonomia de correção.
	
	C
	Ocorre quando o ergonomista preocupa-se em conscientizar os trabalhadores para que seja possível reconhecer e corrigir os problemas diários.
	
	D
	Ocorre quando o objetivo é envolver os trabalhadores de forma ativa na busca de soluções.
Questão 3/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Para o correto dimensionamentodos postos de trabalho, há normas nacionais e internacionais que auxiliam esse processo. No Brasil temos a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) que nos amparam. Dentre estas normas podemos mencionar a NBR 13966 que é utilizada para:
Nota: 0.0
	
	A
	Dimensionamento de cadeiras.
	
	B
	Mesas de escritório.
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 3) - No Brasil temos a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) que nos amparam. A NBR 13962 para dimensionamento de cadeiras; A NBR 13966 para mesas de escritório; A NBR 13965 para mesas de informática e a NBR 13961 para armários.
	
	C
	Mesas de informática.
	
	D
	Armários.
Questão 4/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007). Analise as proposições a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
(  ) Evitar posturas curvadas e evitar imobilidade dos braços estendidos.
(  ) Procurar trabalhar sentado e movimentar os braços.
(  ) Trabalhar a maior força ou destreza na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto.
(  ) Para o trabalho manual elevado deve-se fazer uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos.
(  ) Evitar trabalhar sentado e movimentar muito os braços.
Nota: 20.0
	
	A
	V – V – V – F – F
	
	B
	F – F – F – V – F
	
	C
	F – F – V – V – F
	
	D
	V – V – V – V – F
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 4) Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007): Evitar posturas curvadas; Evitar imobilidade dos braços estendidos; Procurar trabalhar sentado; Movimentar os braços; A maior força ou destreza são exercidas na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto; Desde que se faça uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos, o trabalho manual pode ser elevado.
Questão 5/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
A "postura", segundo IIDA (2005), é o aspecto mais importante para dimensionar o espaço de trabalho. São três as posturas básicas para o corpo humano: deitada, sentada, em pé. A posição deitada é a indicada para repouso e recuperação de fadiga. Seguindo está afirmação, alguns trabalhos como o de oficina mecânica, no reparo de veículos, exige o trabalho na posição “deitado”, então devemos entender que este profissional em especifico está com a postura correta?
Nota: 0.0
	
	A
	Não, pois a cabeça fica sem apoio e provoca dores rapidamente.
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 8) - A primeira postura a que nos referimos, a deitada, é a indicada para repouso e recuperação de fadiga. Alguns trabalhos como o de oficinas mecânicas, no reparo de veículos, exige o trabalho nessa posição, mas a cabeça fica sem apoio e provoca dores rapidamente.
	
	B
	Sim, pois a postura sentada é a  mais prejudicial para o profissional.
	
	C
	Sim, basta inclinar-se ligeiramente à frente para a posição ficar mais confortável e natural.
	
	D
	Sim, pois é a postura de pé que, apesar de facilitar o movimento do corpo como um todo, torna-se bastante exaustiva.
Questão 1/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
A "postura", segundo IIDA (2005), é o aspecto mais importante para dimensionar o espaço de trabalho. São três as posturas básicas para o corpo humano: deitada, sentada, em pé. A posição deitada é a indicada para repouso e recuperação de fadiga. Seguindo está afirmação, alguns trabalhos como o de oficina mecânica, no reparo de veículos, exige o trabalho na posição “deitado”, então devemos entender que este profissional em especifico está com a postura correta?
Nota: 0.0
	
	A
	Não, pois a cabeça fica sem apoio e provoca dores rapidamente.
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 8) - A primeira postura a que nos referimos, a deitada, é a indicada para repouso e recuperação de fadiga. Alguns trabalhos como o de oficinas mecânicas, no reparo de veículos, exige o trabalho nessa posição, mas a cabeça fica sem apoio e provoca dores rapidamente.
	
	B
	Sim, pois a postura sentada é a  mais prejudicial para o profissional.
	
	C
	Sim, basta inclinar-se ligeiramente à frente para a posição ficar mais confortável e natural.
	
	D
	Sim, pois é a postura de pé que, apesar de facilitar o movimento do corpo como um todo, torna-se bastante exaustiva.
Questão 2/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007). Analise as proposições a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
(  ) Evitar posturas curvadas e evitar imobilidade dos braços estendidos.
(  ) Procurar trabalhar sentado e movimentar os braços.
(  ) Trabalhar a maior força ou destreza na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto.
(  ) Para o trabalho manual elevado deve-se fazer uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos.
(  ) Evitar trabalhar sentado e movimentar muito os braços.
Nota: 20.0
	
	A
	V – V – V – F – F
	
	B
	F – F – F – V – F
	
	C
	F – F – V – V – F
	
	D
	V – V – V – V – F
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 4) Para proteger o trabalhador devem ser levadas em conta algumas regras básicas, conforme afirma Kruger (2007): Evitar posturas curvadas; Evitar imobilidade dos braços estendidos; Procurar trabalhar sentado; Movimentar os braços; A maior força ou destreza são exercidas na distância de 25 a 30 cm entre o olho e a mão, com os cotovelos baixados e dobrados em ângulo reto; Desde que se faça uso de apoio para as mãos, antebraço e cotovelos, o trabalho manual pode ser elevado.
Questão 3/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Facilmente relacionamos a qualidade de vida, de modo geral, a uma casa agradável, com um bom sofá para assistirmos nossa programação predileta de televisão. Contudo, esse é um pensamento um tanto quanto simplista, quanto mais o tempo passa, mais nos ocupamos de inúmeras tarefas e sequer pensamos em nossa saúde, na prática de uma atividade física ou em momentos de lazer. Sobre a qualidade de vida podemos afirmar que:
I. A qualidade de vida, tanto influencia quanto é influenciada pelas condições de trabalho da organização.
II. A qualidade de vida engloba a multidisciplinaridade, além de vários conceitos e formas de ciência.
III. Compreender qualidade de vida envolve conhecimento humano, biológico, social, político, econômico, médico e outros mais.
IV. É a percepção do indivíduo sobre a vida, no contexto de cultura e sistema de valores nos quais ele está inserido, elém de seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
Nota: 20.0
	
	A
	Somente as alternativas I e II estão corretas.
	
	B
	Somente a alternativa IV é falsa.
	
	C
	Somente a alternativa II está correta
	
	D
	Todas as alternativas estão corretas.
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 5) Conforme Corrêa (1993), as organizações, as sociedades e os indivíduos são sistemas que se interdependem em vários níveis. A qualidade de vida, tanto influencia quanto é influenciada pelas condições de trabalho da organização. Segundo Almeida et al. (2010), a qualidade de vida engloba a multidisciplinaridade, além de vários conceitos e formas de ciência. Compreender qualidade de vida envolve conhecimento humano, biológico, social, político, econômico, médico e outros mais. Já para a OMS, a seguinte definição para qualidade de vida: “a percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto de cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aosseus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.
Questão 4/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
De acordo com a ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida) há alguns fatores básicos para todos alcançarem alta qualidade de vida: saúde, alimentação e abrigo. O respeito é fundamental e o trabalho não deve causar desconforto nem físico, nem mental. O trabalhador deve e precisa sentir-se valorizado. Sobre esse assunto, verifique a alternativa que expressa à opinião de Fernandes (1988):
Nota: 20.0
	
	A
	O movimento de Qualidade de Vida no Trabalho teve sua origem no ano de 1950, em Londres, quando se estudaram formas de melhoria da organização do trabalho, com o objetivo de tornar a vida dos empregados em suas funções mais leve e agradável.
	
	B
	Esses estudos tiveram continuidade até 1974, quando ocorreu, em especial nos Estados Unidos, uma grave crise energética e um aumento da inflação. Nesse momento todo esforço foi em prol da subsistência da própria empresa.
	
	C
	Na década de 80 a insatisfação dos trabalhadores e a falta de comprometimento com suas funções tornaram-se evidentes e a QVT voltou a ser abordada.
	
	D
	A QVT refere-se especialmente à melhoria das condições de trabalho bem como na organização psicossocial e não apenas na remuneração. São vários os fatores que refletem claramente na satisfação e na participação do trabalhador nas ações estabelecidas pela empresa.
Você acertou!
Justificativa: (Tema 2: Postos de Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho – Pág. 7) De acordo com Fernandes (1988), a QVT refere-se especialmente à melhoria das condições de trabalho bem como na organização psicossocial e não apenas na remuneração. São vários os fatores que refletem claramente na satisfação e na participação do trabalhador nas ações estabelecidas pela empresa.
Questão 5/5 - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Verifique nas alternativas abaixo qual era o pensamento de Frederick Taylor (1856–1915), considerado o pai da administração científica,  sobre o trabalhador.
Nota: 0.0
	
	A
	O homem produz apenas um terço do que de fato poderia produzir e que as ferramentas deveriam ser padronizadas e o operário deveria se adaptar à máquina.
JUSTIFICATIVA: (Tema 1: Introdução à Ergonomia: Antropometria e Ambientes de Trabalho – Pág. 4)  - O homem produz apenas um terço do que de fato poderia produzir e que as ferramentas deveriam ser padronizadas e o operário deveria se adaptar à máquina.
	
	B
	Em primeiro lugar está à saúde do trabalhador e que as ferramentas deveriam ser padronizadas conforme o conforto do operário.
	
	C
	A segurança do trabalhador está em primeiro lugar e as maquinas devem se adaptar ao operário.
	
	D
	Para Taylor, a satisfação do trabalhador era sua maior preocupação, sendo está a maior motivação para uma produção melhor.