Atividade 1 HISTÓRICO DA SEGURANÇA DO TRABALHO

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Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA 
Centro de Engenharia (MOSSORÓ) 
Departamento de Engenharia e Ciências Ambientais 
Curso Interdisciplinar de Ciência e Tecnologia 
 Disciplina: Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho 
 
Atividade 1: Histórico da Segurança do Trabalho Data: 30_/_06_ /_2021_ 
Discente: 
LISTA DE EXERCÍCIOS 
 
Testando o conhecimento 
 
 1. Relate os principais eventos na história da Segurança do Trabalho no Brasil numa 
linha de tempo. 
 
Os riscos presentes no ambiente de trabalho são conhecidos desde os 
tempos mais antigos, porém, com os avanços tecnológicos e a produção em larga 
escala esses riscos só alimentaram com uma jornada de trabalho que chegava as 
16 horas. Mesmo que 16 horas pareça pouco se comparado a época do 
descobrimento onde a escravidão e servidão ainda eram práticas comuns. Mas 
como é de conhecimento comum a escravidão foi abolida, mas mesmo com a 
abolição as condições de trabalho ainda beiravam a mesma, por consequência 
disto as empresas lucravam cada vez mais, com isso vários empresários passaram 
a investir nas industrias em território nacional, além do trabalho infantil que era 
uma pratica comum. O resultado desse cenário foi um grande numero de doenças 
e acidentes de trabalho. 
Tendo em vista estas condições os operários passaram a não aceitar 
tamanhas atrocidades. Então em 1943, O então presidente da república Getúlio 
Vargas, iniciou o primeiro processo que visava os direitos trabalhistas com a 
criação da CLT, em 1943. A partir do estopim de Getúlio outras medidas em 
benefício dos operários começaram a ser cogitadas tais como: 
 
1919 – Criada a lei de Acidentes do Trabalho, tornando compulsório o seguro 
contra o risco profissional; 
 
1923 – Criação da caixa de aposentadorias e pensões para os empregados das 
empresas ferroviárias, marco da Previdência Social; 
 
1930 – Criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, atual MTPS; 
 
1943 – Criada a consolidação das leis do trabalho, CLT, que trata de segurança e 
saúde do trabalho no título II, capítulo V do artigo 154 ao 201; 
 
1966 – Criação da fundação Jorge do Duprat Figueiredo de segurança e medicina 
do trabalho – FUNDACENTRO, que atua em pesquisa científica e tecnológica 
relacionada à segurança e saúde dos Trabalhadores; 
 
1978 – Criação das normas regulamentadoras. 
 
Fonte: Instituto Brasileiro de Ensino Profissionalizante - INBRAEP 
 
 2. Conceitue a palavra “trabalho”. 
 
Segundo o dicionário trabalho pode ser definido como “conjunto de 
atividades, produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado 
fim.”, fim este que pode ou não ser comercial. Porem a origem em si da palavra 
possui um significado distinto da definição do dicionário a palavra trabalho vem 
do latim “Tripalium” que significa três paus que era um instrumento como o 
próprio nome diz uma ferramenta com três paus, no qual os agricultores utilizavam 
para raspar espigas e separar o trigo, tripalium também era utilizada para nomear 
um instrumento de tortura usado pelos antigos. 
A palavra trabalho está presente em vários âmbitos como economia, física, 
filosofia, história, etc. O trabalho é oque possibilita ao ser humanos transformar a 
natureza e os seus recursos a sua vontade, fazendo com que o mesmo desenvolva 
habilidades e aperfeiçoe essas habilidades e processos. 
 
3. Qual a diferença entre a Segurança do Trabalho e a Higiene do Trabalho? 
A segurança do trabalho, consiste nas ações que devem ser tomadas para 
manter a integridade do trabalhador durante o exercício de sua função, ou seja, 
https://inbraep.com.br/publicacoes/historia-seguranca-do-trabalho/
consiste num conjunto de técnicas que devem ser aplicadas no ambiente de 
trabalho para prevenir acidentes preservando a saúde no ambiente de trabalho. 
Enquanto a higiene do trabalho cuida do controle e reconhecimento, dos 
agentes ambientais que poderiam afetar o local de trabalho que possam causar 
danos ao trabalhador ou danos ao próprio ambiente. 
4. Liste três acidentes de trabalho no Brasil e faça comentários críticos a respeito de suas 
ocorrências. 
Os incidentes escolhidos foram a boate Kiss, tragedia da Gameleira e o 
acidente aéreo de Congonhas, mesmo que todos os três acidentes não possuam 
relação entre si eles foram acidentes que causaram grandes repercussões e danos 
em suas relativas épocas e circunstancias que por sinal são bem distintas. 
Boate Kiss: A tragedia na Boate Kiss ocorreu na madrugada de 27 de 
janeiro de 2013. Por volta das 2:30, um membro da banda que se apresentava no 
local acendeu um sinalizador de uso externo dentro do ambiente, e as faíscas 
geradas por tal instrumento acabaram incendiando a espuma que fazia o 
isolamento acústico do local. A queima liberou diversos gases tóxicos e foi 
justamente essas toxinas que causaram a maior parte dos danos aos que estavam 
presentes, estes presentes que excediam em 3 vezes o numero que a boate poderia 
comportar. A boate por outro lado não estava nem um pouco preparada para um 
incêndio daquele porte, a discoteca não possuía nenhuma saída de emergência 
adequada, e a maioria dos institores estavam vencidos, assim como o fato de que 
os presentes tiveram suas saídas barradas durante a ocorrência do incêndio por 
ordem do dono que temia que os presentes não pagassem ao sair. Isso mostra a 
extrema falta de preparo dos funcionários e do próprio ambiente para um incidente 
de tamanha magnitude que acabou com um total de 242 vítimas. 
Acidente aéreo de Congonhas: Ocorreu no dia 17 de julho de 2007 o 
acidente ocorreu com uma aeronave da antiga empresa TAM (hoje conhecida 
como LATAM) a aeronave colidiu contra um posto de gasolina e a sede da própria 
empresa, ocorreu quando o piloto perdeu o controle da aeronave e invadiu a 
avenida. O acidente ocorreu por falha humana, especificamente do piloto 
juntamente com questões técnicas que também afetaram e que se fossem evitadas 
poderiam minimizar ou até ter evitado o pior, a falha humana fez com que os 
manetes impulsionassem a aeronave, além disso a pista de pouso estava 
completamente encharcada, pois não possuía a estrutura necessária para escoar a 
água, assim como a estrutura do próprio aeroporto foi insuficiente. 
Gameleira Belo Horizonte: Em 4 de fevereiro de 1971 ocorreu a tragedia 
da Gameleira, ocorreu um desabamento que até pouco tempo atras foi o maior 
acidente de trabalho que já havia ocorrido no brasil. Na época da tragedia centenas 
de operários trabalhavam na obra em ritmo acelerado para que a conclusão fosse 
o mais cedo possível, esse foi o primeiro erro que causou uma das maiores 
tragedias de todos os tempos. A obra foi projetada pelo próprio Oscar Niemeyer, 
porem mesmo nas mãos desse grande arquiteto, segundo testemunho de 
sobreviventes os trabalhadores estavam sendo pressionados a acelerar a conclusão 
da obra. Ignorando a opinião dos operários foi dada ordem para retirar as vigas de 
sustentação para a conclusão da obra, essa decisão causou a morte de 69 operários 
e em torno de 50 feridos, mostrando como a paciência e atenção aos detalhes são 
de extrema importância para que o ambiente de trabalho permaneça seguro. 
5. Explique a frase: A falta de proteção à qual a grande maioria dos trabalhadores estão 
expostos entre 2012 e 2017 causou um gasto de R$ 26,2 bilhões, a Previdência Social 
com pagamentos de auxílios-doença, aposentadorias por invalidez, auxílios-acidente 
e pensões por morte de trabalhadores. 
 
A afirmação exposta, consiste num acontecimento em território nacional, 
onde é exposto os recursos gastos com auxílios doença, aposentadoria po 
invalidez, pensão por morte e auxilio acidente. Todas essas ações que custaram 
caro totalizando R$ 26,2 bilhões, esses recursosforam direcionados a 
trabalhadores e familiares que sofreram algum tipo de acidente durante os 
exercícios de suas respectivas funções, mesmo que pareça um valor exorbitante 
ele é equivalente ao numero de acidentes causados pela má administração da 
segurança no trabalho. 
 Apenas entre 2012 e 1017 foram registrados em torno de 4 milhões de 
acidentes durante o exercício do trabalho. Esses números se comparados aos 
valores anteriores parecem pequenos, porém, são extremamente altos se levarmos 
em consideração que são 4 milhões de vidas humanas envolvidas em acidentes 
graves, leves e até óbitos. Números como esses mostram o quão desleixadas são 
as milhares de empresas que mesmo com números exorbitantes de acidentes não 
se conscientizam da importância da segurança no exercício do trabalho. 
 
 6. Quais as medidas cabíveis de prevenção para não ocorrer acidentes durante a 
jornada de trabalho? 
 
Existem incontáveis medidas que podem ser tomadas para a prevenção de 
acidentes no trabalho, levando em consideração a diversidade de funções e ações 
que podem ser realizadas durante uma jornada de trabalho. 
 Porem existem medidas comuns a serem tomadas entre elas: 
• Utilização de equipamentos de proteção individual; 
• Manter as áreas de circulação comum desocupadas (para melhoria da 
mobilidade no ambiente de trabalho); 
• Executar somente as atividades as quais está habilitado; 
• Sempre verificar a estabilidade dos equipamentos, maquinários, andaimes, 
etc.; 
• Sempre manter o ambiente de trabalho organizado; 
• Sempre trabalhar com calma e atenção total na sua função. 
 
 
 7. Cite uma atividade laboral e a utilize como base para responder esta 
pergunta. A jornada de trabalho é aceitável do ponto de vista de resistência do 
corpo humano e legislação (Cause uma situação que esteja em caos, mas que seja 
perceptível em algumas atividades)? 
 
 O teto de tempo limite para a jornada de trabalho segundo a constituição 
brasileira é de 8 horas de trabalho por dia, ou seja, segundo a constituição o 
trabalhador legalmente está apto a trabalhar 8 horas diárias. Porem existem sim 
exceções para essas 8 horas, como por exemplo um trabalho muito desgastante ou 
insalubre, com elevado nível de radiação, alta temperatura nesses casos ah 
diversas aberturas para a realização de intervalos periódicos e reduzir a carga de 
trabalho semanal, ou seja, a jornada de trabalho seja relativa ao quão desgastante 
o exercício do trabalho é, assim como as condições ambientais e operacionais. 
Outra situação com a qual a jornada de trabalho foi diminuída é própria pandemia, 
mesmo que seja uma situação que foge completamente da normalidade. 
 
 8. Estudo de caso: Beatriz Duarte trabalha num setor automobilístico, o qual está 
entrando em uma nova era, devido às mudanças dos veículos de combustíveis 
convencionais para híbridos e elétricos e ao desenvolvimento da tecnologia 
autônoma. Com mais inovações, mais tecnologia, mais metodologias de trabalho 
causou também alguns acidentes de trabalho. Ajude a Beatriz Duarte a fazer a 
análise de riscos, afim de eliminar, reduzir/controlar os possíveis acidentes de 
trabalho? Relacione os riscos de acidentes. 
 
 Caso Beatriz Duarte: 
 
 Possíveis causas de acidentes envolvendo as novas tecnologias e metodologias 
de trabalho adicionadas recentemente ao ambiente de trabalho. 
 
• Inexperiência na utilização das maquinas e durante a pratica das novas 
metodologias de trabalho; 
• Falta de trabalhadores qualificados; 
• Má utilização dos EPI’s ou falta de equipamentos de segurança para as novas 
tecnologias; 
 
Possíveis soluções para reduzir/controlar os possíveis acidentes. 
 
• Habilitar os funcionários por meio de cursos e utilização dos manuais para 
realização das funções que envolvam o novo maquinário; 
• Seminários e aulas para ensinar a aplicação das novas metodologias de trabalho; 
• Supervisão durante o exercício das funções que envolvam o novo maquinário até 
que os funcionários estejam adaptados as novas mudanças; 
• A obtenção dos EPI’s necessários para a proteção dos funcionários durante a 
utilização das novas tecnologias, caso já estejam devidamente equipados deve se 
observar também a forma como são utilizados. 
 
(Artigo de opinião) Elabore uma crítica em relação as revisões das Normas 
Regulamentadoras do Brasil. 
______________________________________________________________________ 
Profa. Silvanete Silva, D.Sc. Prazo para 
entrega: 02 de Agosto de 2021 
 
 
 
Artigo de opinião sobre a revisão das Normas Regulamentadoras. 
 
 
A existência do trabalho e a importância do mesmo é um fator comum desde os 
primórdios da sociedade, porém, apenas após as revoluções industriais que os grandes 
empresários e governos começaram a cogitar o investimento na segurança dos operários, 
e essa ideia não veio fácil houveram diversas revoltas e greves trabalhistas em busca de 
direitos básicos como a segurança no trabalho. Com isso foram criadas varia normas para 
a regulamentação da segurança no trabalho entre elas estão as Normas Regulamentadoras 
mais conhecidas como NR’s ao todo existem 37 Normas em vigor atualmente. 
 As normas Regulamentadoras são um conjunto de disposições e procedimentos 
técnicos diretamente relacionados à segurança e a saúde de quem exerce funções de 
qualquer tipo. As NR’s têm como objetivo estabelecer regras para que o trabalho dos 
funcionários seja conduzido da forma mais segura possível, assim como garantir que o 
ambiente de trabalho esteja completamente isento de fatores que poderiam por ventura 
causar algum acidente. 
 Assim como os métodos de trabalho evoluem constantemente, os métodos para 
assegurar a segurança do trabalhador e do próprio ambiente de trabalho devem seguir o 
mesmo ritmo e se ajustas as diversas novas possibilidades. Com isso em mente nos 
últimos anos ocorreram várias mudanças nas Normas Regulamentadoras entre elas estão 
as NR’s 1 (Disposições Gerais), 2 (Inspeção Prévia), 3 (Embargo e Interdição), 9 
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), 15 (Atividades e Operações Insalubres), 
17 (Ergonomia), 24(Condições Sanitárias e Conforto nos Local de Trabalho), 28 
(Fiscalização e Penalidade). 
 Segundo Marinho em entrevista à Agência Brasil “O que nós queremos, na 
verdade, é permitir um ambiente saudável, competitivo, confortável e seguro para quem 
trabalha e para quem produz”, objetivou-se, também, deixar as Normas em conformidade 
com leis e práticas internacionais que visam o social, a saúde e a segurança no trabalho. 
Não se pode deixar de destacar que uma das possíveis motivações para estas alterações 
foi uma economia prevista de R$68 bilhões para as empresas nos próximos 10 anos, oque 
num país capitalista ganhos como esse são de extrema importância para a economia do 
país como um todo. Essa economia vem principalmente nas mudanças na NR28 que cuida 
da fiscalização e penalidade das empresas como abordado anteriormente, onde o numero 
de multas administrativas caiu de 6.863 para 4.096. Assim como a NR2 Norma 
Regulamentadora que determinava a inspeção prévia de instalação antes dos trabalhos 
serem iniciados foi revogada, pois segundo o Governo, a fiscalização não acontecia na 
prática. 
 As questões de maior ênfase nas mudanças nas Normas Regulamentadoras 
visivelmente foram focadas na economia das empresas e não especificamente na 
segurança dos funcionários, e nas que realmente dizem respeito a assistência do 
colaborador houveram retrocessos.t