Atividade 05 - Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos

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27/09/2021 16:39 Atividade de Fixação 05
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Painel / Cursos / 15A151 / Aula 5 - Remuneração, salários e trabalho noturno
/ Atividade de Fixação 05
Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos
Iniciado em segunda, 27 Set 2021, 16:36
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 27 Set 2021, 16:38
Tempo
empregado
1 minuto 41 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O trabalho noturno deverá ser remunerado com o adicional de,
pelo menos, 10% sobre o valor da hora normal/diurna (CLT, art. 73)
e, desde que pago com habitualidade, deverá integrar o salário do
trabalhador para todos os efeitos legais. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
 Falso 
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Remuneração é a soma do salário contratual com outras
vantagens e/ou adicionais (que possuam natureza salarial)
percebidos pelo empregado, em decorrência do exercício de suas
atividades, por exemplo  gorjetas e grati�cações contratuais. 
Escolha uma opção:
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O pagamento dos salários não pode ser estipulado por prazo
superior a um mês, com exceção de pagamento de comissões,
porcentagens e grati�cações. Quando estipulado por mês, deverá
ser efetuado o pagamento, o mais tardar, até o quinto dia útil do
mês subsequente ao vencido. 
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 Verdadeiro 
Falso
 Verdadeiro 
Falso
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Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Remuneração é a contraprestação devida ao empregado pela
prestação de seus serviços ao empregador, em decorrência do
contrato de trabalho existente entre as partes. 
Escolha uma opção:
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Salário é o valor mínimo a ser percebido pelo trabalhador pelos
serviços prestados, ajustado contratualmente, também
denominado salário básico. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
 Falso 
 Verdadeiro 
Falso
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