Quanto a legislação trabalhista e previdenciária podemos afirmar que: O empregador pode deixar de pagar salários sempre que desejar. O empregador s...

Quanto a legislação trabalhista e previdenciária podemos afirmar que: O empregador pode deixar de pagar salários sempre que desejar.
O empregador somente é obrigado a conceder férias após cinco anos de contrato de trabalho.
O empregador não assume nunca os riscos da atividade econômica.
O empregado é aquele que trabalha com subordinação, habitualidade, pessoalidade, onerosidade e é pessoa física.
O empregado pode se fazer substituir na prestação dos serviços sempre que desejar.
a) O empregador somente é obrigado a conceder férias após cinco anos de contrato de trabalho.
b) O empregador não assume nunca os riscos da atividade econômica.
c) O empregado é aquele que trabalha com subordinação, habitualidade, pessoalidade, onerosidade e é pessoa física.
d) O empregado pode se fazer substituir na prestação dos serviços sempre que desejar.