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NORMATIVAS BÁSICAS PARA O TRABALHO EM HOSPITAIS 
 
 
 
Acadêmicos: Mylena Stresser[footnoteRef:0] [0: Mylena Stresser; Valesca alessandra Ferretti; Ana Cristina de Oliveira Neto; Ana Paula Gomes da Silva.] 
Valesca Alessandra Ferretti 
 Ana Cristina de Oliveira Neto 
Ana Paula Gomes da Silva 
Tutor Externo: Karoline Mayara Pellin[footnoteRef:1] [1: Karoline Pellin
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Bacharel em Biomedicina (BBI0265) – Seminário Interdisciplinar e Biossegurança em saúde – Prática do Módulo II.] 
 
 	 
RESUMO 
O presente trabalho tem por objetivo abordar as normas usadas em ambiente hospitalar, visando proporcionar melhores condições ao trabalhador. As normas foram criadas para diminuirem os riscos de acidentes, promovendo o bem-estar. Existem varias normativas que são usadas na melhoria da qualidade dos serviços de saúde, junto com programas de prevenção, contribuindo e obtendo condições mais serguras para os pacientes e profissionais. 
Palavras-chave: Segurança, hospital, normativas.
 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
O ambiente hospitalar é muito complexo quando se fala em Saúde Ocupacional. Neste trabalho iremos apresentar as principais normas usadas dentro de um hospital, e em como essas normas foram criadas para guiar e evitar acidentes que podem comprometer a saúde de um paciente, colaborador ou até mesmo de um acompanhante. 
Abordaremos as principais normas a serem seguidas em um ambiente hospitalar e a importância da segurança do trabalho.
No hospital estão presentes uma série de riscos, e devido a estes riscos, são necessárias normas regulamentadoras (NRs). Essas normas dentro de um hospital são obrigatórias e são fiscalizadas pelo ministério do trabalho.
Além de reduzir e evitar acidentes, a segurança do trabalho é exigida por lei e é dever do hospital oferecer o devido treinamento para seus funcionários, para que possam exercer o seu trabalho com excelência. Todo serviço deve seguir as normas regulamentadoras e ter uma mapa de risco, que é feito pela CIPA. A união da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) com o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, visam a intergridade e a saúde dos colaboradores.
2. PROBLEMA
 
Quando se fala em segurança do trabalho, pensamos em medidas para prevenir que o trabalhador, colaborador não venha a se acidentar ou adoecer no ambiente laboral. O ambiente de trabalho tem que ser seguro e de acordo com as normas regulamentadoras. Então quando se fala em hospital temos vários riscos envolvidos no ambiente laboral. 
Precisando criar uma cultura em relação a segurança do trabalho, pois além dos riscos biológicos, o hospital é uma grande indústria, aonde não temos apenas o risco de contaminação de doenças, como também as questões de risco físico, químico, biológico e de acidentes.
 
 
3. JUSTIFICATIVA 
 
Com relação as normas regulamentadoras, não se pode pensar apenas em legislação, ou apenas em cumprir o que determinam. Porque os hospitais e serviços de saúde vão muito além disso. Em 08 de Junho de 1978, foi aprovado pelo Ministério do Trabalho a portaria nº 3214, que regulalamenta todas essas normas.
Analisando os impactos que essas normas regulamentadoras causam em um ambiente hopitalar, Lazzarotti (2017, p.48) afirma que: 
As NRs buscam impactar, reduzir, minimizar e eliminar um cenário onde milhares de brasileiros, ao longo dos anos, foram vítimas de péssimas condições de trabalho, o que desencadeava nestes trabalhadores sequelas, afastamentos, e até mortes. Principalmente pelo não cumprimento básico de questões básicas de segurança.
	Sobre as normas regulamentadoras do ministério do trabalho, hoje contamos com 37 NRs aprovadas. E cada NR tem sua finalidade, trazendo diretrizes para o ambiente hospitalar e aqueles que promovem saúde para a população em geral. 
3.1 NORMAS REGULAMENTADORAS: 
· NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS
· NR-2 INSPEÇÃO PRÉVIA (REVOGADA)
· NR-3 EMBARGO OU INTERDIÇÃO
· NR-4 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO
· NR-5 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
· NR-6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
· NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
· NR-8 EDIFICAÇÕES
· NR-9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
· NR-10 SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
· NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAS
· NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINASE EQUIPAMENTOS
· NR-13 CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃOE TUBULAÇÕES
· NR-14 FORNOS
· NR-15 ATIVIDADES OPERACIONAIS INSALUBRES
· NR-16 ATIVIDADES OPERACIONAIS PERIGOSAS
· NR-17 ERGONOMIA
· NR-18 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
· NR-19 EXPLOSIVOS
· NR-20 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS
· NR-21 TRABALHOS A CÉU ABERTO
· NR-22 SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO
· NR-23 PROTEÇÃO CONTRA INCENDIOS
· NR-24 CONDIÇÕES SANITARIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
· NR-25 RESÍDUOS INDUSTRIAIS
· NR-26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
· NR-27 REGISTRO PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO (REVOGADA)
· NR-28 FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
· NR-29 NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO
· NR-30 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO
· NR-31 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
· NR-32 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
· NR-33 SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS 
· NR-34 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO, REPARAÇÃO E DESMONTE NAVAL
· NR-35 TRABALHO EM ALTURA 
· NR-36 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS
· NR-37 SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO
	 
4.OBJETIVO GERAL
Com a implantação das normas regulamentadoras, os serviços de saúde e hospital criaram uma cultura para que todos os funcionários seguissem a mesma linha, se adaptando ao combate de prevenção de acidentes. Dentro das normas nós temos a NR32, responsável por estabelecer parâmetros e diretrizes para o ambiente hospitalar e aqueles que promovem a saúde e segurança do trabalhador como um todo para a população em geral. 
De acordo com Corrêa (2015, p. 69), “[...] ”Os ambientes de saúde, além de prevenir ou tratar doenças, podem, também, representar perigo a seus trabalhadores e às pessoas que usam seus serviços”.
Como foi analisado, a área da saúde é um dos setores que mais oferece risco a seus colaboradores, visto que os mesmos trabalham diretamente com os riscos, se expondo ao contato com materiais e objetos contaminados, e por isso, mesmo seguindo todos os protocólos, o hospital ainda é considerado um ambiente insalubre.
A NR 32 é o conjunto de normas a serem seguidas, ela também exige a vacinação de todos os profissionais da saúde contra doenças como hepatite, tétano etc.
O ambiente de saúde abriga microorganismos que podem causar doenças, expondo os trabalhadores a alguns riscos como:
· RISCO BIOLÓGICO
È aquele que engloba a questão de fungos, parasitas, bactéria como um todo. No geral a equipe de enfermagem esta exposta a esses agentes biológicos, podendo ser em grau médio ou máximo.
· RISCO QUÍMICO
Esta relacionado ao uso de produdos químicos, aqueles que envolvem gases, líquidos e até mesmo vapores.
· RADIAÇÃO IONIZANTE
Todo funcionário exposto a essa radiação, precisa usar um dosimêtro, usado para marcar todo mês a exposição que esse funcionário teve a radiação. Pois se tem um nível máximo que se pode ter de interferência no organismo, visto que essa interferência pode causar prejuízo a saúde e a sua integridade física.
· RISCO ERGONÔMICO
São condições que afetam o bem-estar físico ou mental de um profissional. Ex. Estresse, jornada prolongada de trabalho, trabalhos em período noturno, etc.
· RISCO FÍSICO
São formas de energia que o trabalhador pode ser exposto, como calor, frio, ruídos, radiações e etc.
· RESÍDUOS INFECTANTES
Todo local que produz algum tipo de resíduo contaminante.Hoje em dia até mesmo os salões de beleza e estúdios de tatuagem e body piercing produzem resíduos que podem contaminar a população em geral.
Então os hospitais precisam ter um plano de gerenciamento de resíduo, que a vigilancia sanitária e o ministério da saúde determinam, atravéz de resolução, para que todos os hospitais tenham um planejamento e um cuidado com esse resíduo que é gerado.
5. OBJETIVO ESPECÍFICO
Das 37 normas regulamentadoras segundo o Ministério do trabalho, as príncipais leis para área hopitalar são: 
· NR-2 INSPEÇÃO PRÉVIA (REVOGADA)
Determina que todos os estabelecimentos novos realizem uma inspeção prévia antes de iniciarem suas atividades.
· NR-4 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO
Estabelece a obrigação da criação do SESMT nas empresas, que tem como objetivo diminuir os riscos de trabalho, oferecendo uma qualidade de vida melhor para o trabalhador.
· NR-5 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Determina que as empresas criem a CIPA, para prevenir os índiced de acidentes de trabalho.
· NR-6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
Determina os tipos de equipamentos que o empregador deve fornecer ao colaborador.
· NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Tem como objetivo avaliar atraves de exames avaliar e atestar a saúde fisica dos colaboradores.
· NR-9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Determina que toda a empresa que contrate um funcionário em regime CLT tenha um programa de prevenção de riscos para identificar e evitar possíveis riscos no ambiente de trabalho.
· NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINASE EQUIPAMENTOS
Determina as regras de manutenção e instalação de aparelhos e também a distância considerada segura para os trabalhadores.
· NR-15 ATIVIDADES OPERACIONAIS INSALUBRES
Determina limites para cada tipo de risco encontrado no ambiente de trabalho, quando ultrapassado esse limite, o trabalho pode ser considerado insalubre.
· NR-16 ATIVIDADES OPERACIONAIS PERIGOSAS
Determina a responsabilidade do empregador e direitos do trabalhador que trabalha em situação de risco. Sendo estabelecido uma remuneração adicional para o trabalhador exposto ao ambiente de alta periculosidade.
· NR-17 ERGONOMIA
Tem o objetico de oferecer um ambiente de trabalho confortável e evite as doenças como o LER, por exemplo.
· NR-18 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
Determina todas as medidas de proteção que devem ser adotadas na indústria da construção. Pensando no bem estar e proteção de todos que trabalham no local.
· NR-24 CONDIÇÕES SANITARIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
Determina as condições básicas de conforto para qualidade de vida dos trabalhadores e deve ser seguida por todas as empresas.
· NR-25 RESÍDUOS INDUSTRIAIS
Determina as medidas de proteção aos trabalhadores, com referência aos riscos que os resíduos industriais podem oferecer a saúde, como resíduos radioativo, sólido, tóxico e biológico.
· NR-26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
Tem o objetivo de sinalizar o ambiente de trabalho, indicando zonas de perigo, prevenindo o acidentes ocupacionais.
· NR-28 FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
Determina as possiveis penalidades para o não cumprimento das noemas regulamentadores, com a fiscalização trabalhista da Segurança e Medicina do Trabalho.
· NR-32 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
Esta é a norma mais importante em relação aos serviços de saúde, e tem como objetivo manter a integridade e a segurança dos trabalhadores da área da saúde.
Todas as normas citadas acima são de extrema importância para garantir um ambiente de trabalho seguro para os trabalhadores, sendo todas elas obrigatórias e fiscalizadas por lei.
6.CONCLUSÃO
Com base no que foi apresentado, ressaltamos a importância do cumprimento das normas regulamentadores, sendo muito importântes para garantir a integridade e o bem-estar não só dos trabalhadores, com o também da população que utiliza os serviços de saúde. Em especial a NR 32, que é imprescindível para área da saúde. Com a diminuição dos riscos ocupacionais pelo cumprimento das normas, muitos serviços de saúde reconhecem a importância das NRs para saúde. Visto que as NRs surgiram na década de 70, ainda há muita negligência da parte de algumas empresas, e atravéz do ministério do trabalho, é possível fiscalizar o cumprimento dessas normas, evitando irregularidades dessas empresas. Conclui-se assim o quanto é importante o cumprimento das NRs. 
 
REFERÊNCIAS 
Bazzanela André, Tafner Elizabeth Penzlien, Silva Everaldo; Muller Antônio José. Metodologia cientifica. Indaial: Uniasselvi, 2013. 
Corrêa, Paula Dittrich. Biossegurança em serviços de saúde. Indaial: Uniasselvi, 2015.
Lazzarotti, Giovani. Biossegurança em segurança do trabalho. Indaial: Uniasselvi, 2017.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. Normas Regulamentadoras. Disponível em: https://sit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/legislacao-sst/normas-regulamentadoras/. Acesso em: 26 abril 2020.
Brasil (2010) Biosegurança em Saúde: Prioridades e Estratégias de Ação. Brasília: Ministério da Saúde, 246 p.