AV2 Desenvolvimento Pessoal e Trabalhidade

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Pergunta 1 -- /0,8
Ao ser empregado, o colaborador fornece à organização o seu conhecimento e execução de atividades e, 
para tanto, a empresa paga ao profissional um salário pelo tempo e pela prestação desses serviços. A 
remuneração é o conjunto de todos os ganhos que o colaborador recebe, e isso inclui o salário e outras 
vantagens estipuladas no contrato de trabalho. Ou seja, o salário é uma remuneração, mas a remuneração 
não é um salário. Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-
salario-e-remuneracao/>. Acesso em: 26 mar 2020.
A partir das informações apresentadas do texto e sobre remuneração, é possível concluir que:
O salário mínimo pode sofrer alterações mediante contrato entre empregado e empregador.
Mediante contrato de trabalho a remuneração pode ser menor que o salário.
Resposta correta
O plano de remuneração pode ser oferecido pelas organizações apresentando 
atrativos como bônus e participação em lucros.
O salário do colaborador que atua sob o regime da CLT é isento de imposto de renda.
Pode ser considerado como facultativo o pagamento das férias e o décimo terceiro salário em 
empresas que atuam no regime SIMPLES.
Pergunta 2 -- /0,8
_____________________ é a capacidade do individuo de conseguir novas oportunidades de emprego, 
manter-se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e 
atitudes. Qual alternativa apresenta a palavra correta para a lacuna acima?
Autoconfiança
Resposta corretaEmpregabilidade
Honestidade
Aperfeiçoamento
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Socialização
Pergunta 3 -- /0,8
De acordo com Xavier (2006), não é possível atingir a felicidade sem saber exatamente o que se 
busca. Para ser feliz no ambiente de trabalho é fundamental o autoconhecimento. O autor 
apresenta algumas estratégias para buscar o autoconhecimento. Assinale a alternativa que não 
corresponde a uma estratégia de autoconhecimento:
Resposta corretaReligão.
Terapia.
Testes de autoavaliação e de personalidade.
Testes vocacionais.
Consultoria.
Pergunta 4 -- /0,8
O estágio é o momento no qual o estudante pode vivenciar e aplicar na prática, no cotidiano da área 
profissional na qual atuará, os conhecimentos teóricos que agregou em sala de aula, aprimorando suas 
habilidades e conhecimentos. Trata-se de uma complementação no aprendizado dos estudantes, seja em 
nível médio, técnico ou superiores. Disponível em: <https://www.infoescola.com/educacao/estagio/>. 
Acesso em: 3 ago 2020.
A partir das informações apresentadas no texto e no material didático, é possível concluir que a alternativa 
correta é:
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Estágio e trainee possuem diversas semelhanças, uma delas é o vínculo empregatício.
Resposta correta
O estágio tem como objetivo primordial oferecer aprendizado através da 
atuação prática nas organizações.
Por questões legais, a área de saúde não suporta um programa de estágios.
Os programas de estágio, nas organizações, possuem limitação de faixa etária.
A carga horária máxima do estagiário é de oito horas diárias ou quarenta horas semanais.
Pergunta 5 -- /0,8
A teoria das múltiplas escolhas foi apresentada em 1982, pelo americano Howard Gardner, psicólogo 
cognitivo e educacional. Gardner defende que existem muitos tipos de inteligência e que cada pessoa é 
melhor em alguns deles do que em outros. Assinale a alternativa que apresenta as inteligências descritas 
por Gardner:
Grupal, setorial, analítica, pessoal, responsabilidade socioambiental e estratégica.
Gerencial, metódica, global, artificial, espacial e cultural.
Cognitiva, emocional, evolutiva, comportamental, sócioeducadora e organizacional.
Resposta correta
Linguística, musical, lógica, matemática, espacial, corporal-sinestésica e 
pessoal.
Comportamental, global, lógica, analítica e evolutiva.
Pergunta 6 -- /0,8
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Analise as afirmativas a seguir:
I. Melhore e amplie sua capacidade de comunicação.
II.Faça o seu próprio marketing pessoal.
III. Desenvolva sua rede de relações sociais.
IV.Apresente sua intenção financeira.
Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correspondente a melhoria na empregabilidade.
III e IV.
Apenas II.
II, III e IV.
Resposta corretaI, II e III. 
I, II e IV.
Pergunta 7 -- /0,8
O Diagrama de Causa e Efeito gerou avanços significativos na melhoria de planejamento e gestão de 
processos nas empresas. Considerando que o processo de resolução de problemas é um dos pilares da 
gestão organizacional, o Diagrama de Ishikawa tornou acessível e simples a utilização de uma ferramenta 
poderosa de análise de causa que pudesse ser usada por pessoas que não são especialistas na área que 
atuam. Disponível em: <https://ferramentasdaqualidade.org/diagrama-de-ishikawa/>. Acesso em: 5 ago 
2020.
A partir das informações apresentadas no material didático e no texto, analise as alternativas e assinale a 
que está correta sobre o Diagrama de Ishikawa.
Pergunta 8 -- /0,8
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Uma das razões para que trabalhamos é a busca pelo sucesso, muitas vezes confundido, segundo Xavier 
(2006), com dinheiro, fama e poder. Analise as afirmativas sobre o sucesso levando em consideração os 
critérios apontados por Xavier:
I.Trabalho de valor é quando a pessoa sente-se alguém de valor quando realiza um trabalho útil a 
sociedade.
II.Equilíbrio e harmonia quando a pessoa equilibra o trabalho com outras ofertas da vida.
III.Motivação é a vontade de melhorar, crescer, evoluir, realizar algo.
IV.Crescimento é a capacidade de crescer. É o que motiva o ser humano. Isso inclui aprender cada vez 
mais. 
Pode-se afirmar que:
Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.
Resposta corretaSomente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
Pergunta 9 -- /0,8
O recrutamento e a seleção representam etapas importantes para uma empresa. São objetivos desse 
processo:
 I. Aumento do capital humano, com profissionais de competências pessoais equivalentes aos da empresa.
II. Fazer um estudo da avaliação de desempenho do cargo.
III.Preencher a vaga disponível.
Pode-se afirmar que:
Incorreta: Todas as afirmativas são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
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Somente a afirmativa III é verdadeira.
Resposta corretaSomente as afirmativas II e III são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
Pergunta 10 -- /0,8
Um currículo bem elaborado tem o papel de apresentar um candidato para que o recrutador o convide para 
uma seleção. Falhas nesta etapa podem fazer com que as oportunidades não surjam. Logo, preparar um 
currículo coerente e personalizado para cada empresa pode ser a primeira etapa para o emprego 
desejado. Qual dos itens abaixo, deve ser uma seção obrigatória em um currículo?
Pretensão salarial.
Escola de formação no ensino médio.
Resposta corretaExperiência profissional.
Referências pessoais.
Número dos documentos pessoais.