Atividade 4 - Ética e legislação profissional em Secretariado Executivo

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“[...] é possível compreender que a gestão da diversidade nas empresas apresenta muitas vantagens que podem contribuir para que a organização e o indivíduo alcancem seus objetivos, pois essa estratégia permite que cada funcionário trabalhe com o melhor de si e se identifiquem cada vez mais com os valores da organização”.
 
SICHEROLLI, M. de B.; MEDEIROS, C. R. de O.; VALADÃO JÚNIOR, V. M. Gestão da diversidade nas organizações: uma análise das práticas das melhores empresas para trabalhar no Brasil. In : ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO, 3., 2011, João Pessoa. Anais [...]. João Pessoa, 2011. Disponível em: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/EnGPR264.pdf . Acesso em: 25 jun. 2021.
 
A respeito da diversidade cultural no ambiente organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. (  ) As diversas maneiras de ser e agir no dia a dia refletem escolhas legítimas do ponto de vista ético e espalham a autonomia e o exercício da liberdade por parte dos indivíduos.
II. (  ) A diversidade é justamente aquilo que faz com que duas pessoas tenham interpretações diferentes a respeito daquilo que vivenciam, ainda que no mesmo ambiente organizacional.
III. (  ) A diversidade para pessoas que estão compartilhando um mesmo ambiente organizacional, um mesmo círculo social, possibilita que as pessoas tenham as mesmas interpretações.
IV. (  ) A experiências que cada ser humano vai tendo ao longo de sua vida proporcionam construir conhecimentos a respeito daquilo que vivenciam em sua existência.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
V, V, F, V.
	Resposta Correta:
	  
V, V, F, V.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A sequência está correta, pois a conduta dos indivíduos demonstra posturas éticas no cotidiano. E mesmo que as pessoas compartilhem o mesmo círculo social e o mesmo ambiente organizacional a diversidade faz com que elas tenham interpretações diferentes em relação àquilo que vivenciam. As experiências adquiridas ao longo da vida permitem que se construa conhecimentos a partir dessas vivências.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Todos nós, seres humanos, assim que nascemos, somos colocados em contato com o mundo à nossa volta. O que nos conecta a esse mundo são as nossas sensações, as quais são faculdades cognitivas que nos permitem ter conhecimento do mundo. E a percepção que cada um de nós tem do mundo ao nosso redor varia para além de nossa percepção a respeito do mundo natural.
 
Considerando esse tema, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. As sensações nos levam a perceber o mundo de determinada maneira, maneira esta que é ditada pela estrutura de nossas faculdades sensoriais, por meio da visão, da audição, do tato, do olfato e dos demais sentidos cognitivos.
 
Pois:
II. As percepções a respeito do mundo social a nossa volta variam entre os indivíduos, e isso ocorre porque cada indivíduo traz consigo diferentes memórias, valores, expectativas e posicionamentos a respeito de como a vida deve ser vivida.
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois as asserções I e II são proposições verdadeiras, pois são as faculdades cognitivas que nos permitem compor uma imagem mental das informações. Mas a asserção II não é uma justificativa correta da I, já que a percepção é um julgamento dado pelo sujeito com base em informações sensoriais. É uma interpretação pessoal do que é captado pelos sentidos.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“Diariamente milhares de decisões são tomadas dentro de uma organização, seja pelos seus administradores, seja por seus funcionários. Decisões essas que vão desde o mais trivial até escolhas que poderão afetar todo o andamento da organização, seu papel no mercado global, sua sobrevivência, expansão ou estagnação”.
 
BERTONCINI, C. et al . Processo decisório: a tomada de decisão. Revista FAEF , Garça, v. 5, n. 3, p. 8-34, 2013. Disponível em: http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/QjxDDqGcS5r3dHL_2013-5-3-12-8-34.pdf . Acesso em: 25 jun. 2021.
 
De acordo com excerto apresentado, o processo de decisão está presente em todos os níveis da organização. Assinale a alternativa que retrata o processo decisório na vida profissional e pessoal do indivíduo.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
As decisões são aquilo que nos leva a fazer determinadas opções em nossas vidas, opções estas que determinam o nosso destino profissional ou pessoal, a partir das escolhas que tomamos.
	Resposta Correta:
	  
As decisões são aquilo que nos leva a fazer determinadas opções em nossas vidas, opções estas que determinam o nosso destino profissional ou pessoal, a partir das escolhas que tomamos.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois tomar decisões é uma atividade que colocamos em prática o tempo todo, seja em nossa vida profissional, seja em nossa vida pessoal, com a finalidade de que as escolhas que tomamos possam ser as mais acertadas possíveis.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“[...] implicações positivas e negativas que a diversidade cultural traz ao ambiente organizacional das empresas, as implicações positivas são muitas, como: redução da rotatividade e absenteísmo, principalmente entre os grupos de minorias, absorção de funcionários criativos e flexíveis à organização, mais aceitação de novas e diferentes culturas que formam o mercado, aumento da capacidade de resolução de problema, entre outros”.
 
SANTOS, B. R. P. dos; MORAES, C. R. B. de. A diversidade cultural e suas implicações no ambiente organizacional da empresa RB Alimentos da cidade de Garça-SP. Revista Eletrônica e-F@tec , v. 6, n. 1, p. 1-16, 2016. Disponível em: https://fatecgarca.edu.br/ojs/index.php/efatec/article/view/99/95 . Acesso em: 24 jun. 2021.
 
Com base no excerto apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. De maneira a garantir seu respeito às sociedades e nações nas quais desenvolvem as suas operações, as organizações empresariais têm buscado formular e implementar práticas corporativas voltadas a agregar, ao seu quadro de colaboradores, pessoas com os mais diferentes perfis.
 Pois:
II. A diversidade ética, o respeito à diversidade étnica e à diversidade no que se refere às singularidades das pessoas são assuntos que não fazem parte das organizações empresariais e, por isso, vêm sendo objeto de discussão dos cidadãos, com o objetivo de garantir essa implementação.
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
	Resposta Correta:
	  
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois a asserção I é uma proposição verdadeira, pois as práticas corporativas de incluir, no quadro de funcionários, pessoas de todos os perfis vêm sendo realizadas por meio de processos de recrutamento criados estrategicamente. Já a asserção II é uma proposição falsa, pois a diversidade cultural e natural das pessoas é tema e fator de inclusão nas organizações empresariais.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	O início da era moderna é a divisão da essência do conhecimento científico, a partir desse momento histórico, os pensadores produziram conhecimentos e estão cada vez mais adquirindo esse conhecimento por meio de hipóteses criadas e testadas por meio da experiência, em comunidadesde pensadores ao redor do mundo.
 
Assinale a alternativa que indica o fenômeno internacional da globalização que foi muito mais do que econômico, mas também cultural e político.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
Progresso da ciência e das tecnologias.
	Resposta Correta:
	  
Progresso da ciência e das tecnologias.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois o progresso da ciência e das tecnologias ocorre a partir da interação pessoal ou por meio de cartas produzidas pelos pensadores, e essa comunidade é formada globalmente pelo compartilhamento de dados, informações, opiniões e argumentos.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 1 pontos
	
	
	
	Analisar o código de ética da empresa para a qual se trabalha e também observar o código de ética de sua profissão são atitudes que determinam inclusive como um profissional encara o seu próprio desenvolvimento e aperfeiçoamento no exercício da profissão.
 
De acordo com as situações em relação ao exercício do profissional de secretariado e o Código de Ética dos Secretários e Secretárias, analise as afirmativas a seguir.
 
I. O profissional de secretariado executivo deve se informar sobre os temas relacionados à sua profissão e sobre os avanços tecnológicos.
II. O código de ética é importante para as empresas e seus profissionais, que são beneficiados quantos aos princípios, deveres e direitos.
III. O ambiente organizacional exige flexibilidade e união para o alcance de objetivos comuns e de forma favorável para as pessoas.
IV. O profissional de secretariado deve garantir que as ações do planejamento estratégico orientem a tomada de decisão.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
I, II e IV, apenas.
 
	Resposta Correta:
	  
I e II, apenas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois, no código de ética do profissional de secretariado, não consta como os objetivos organizacionais devem ser alcançados. E também não consta como as(os) secretárias(os) executivas(os) devem garantir as ações do planejamento com a finalidade de orientar a tomada de decisão das organizações.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 1 pontos
	
	
	
	Podemos considerar a epistemologia como o estudo metódico e reflexivo do saber, de sua organização, de sua formação, de seu desenvolvimento, de seu funcionamento e de seus produtos intelectuais. A epistemologia é o estudo do conhecimento. A Epistemologia seria uma reflexão profunda e crítica sobre o universo da Ciência.
 
TESSER, G. J. Principais linhas epistemológicas contemporâneas. Educar em Revista , n. 10, p. 91-98, 1994. Disponível em: https://www.scielo.br/j/er/a/RqVtSyMvVkrCQVGtbxKYZpt/? format=pdf&lang=pt . Acesso em: 24 jun. 2021.
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. A epistemologia tem buscado definir o que é o conhecimento e quais são suas fontes, seus métodos, seus processos e suas limitações.
  Pois:
II. O conhecimento, tal como essa palavra foi definida ao longo da história da Filosofia e das Ciências, é tudo aquilo que nos permite entender ou compreender ideias, coisas, fatos, situações e eventos em geral.
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I, pois os filósofos profissionais dedicam-se a pesquisar o conhecimento humano, a fim de buscar entender todas as suas dimensões e identificar o que é possível e o que não é possível os seres humanos conhecerem. Além disso, a epistemologia é o estudo do conhecimento e como ele pode ser construído pelos indivíduos, a partir de suas crenças, justificativas e verdades.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“As organizações têm buscado formas de adequar seus valores às necessidades presentes no mercado, garantindo a sua permanência no cenário empresarial, definindo esse comportamento como responsabilidade social atrelada à ética, sendo esta ligada ao relacionamento de empresa e seus stakeholders".
 
SANTOS, A. P. P. dos; BENEDITO, D. Z. L.; SILVA, E. L. da. Ética e responsabilidade social nas empresas: um estudo bibliográfico. Educação, Gestão e Sociedade , São Paulo, v. 7, n. 26, p. 1-16, 2017. Disponível em: http://uniesp.edu.br/sites/_biblioteca/revistas/20170606113637.pdf . Acesso em: 25 jun. 2021.
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Atualmente, as organizações não estão se preocupando apenas com lucro, mas também com elas mesmas, com colaboradores e com seus clientes. E é a partir da conduta ética, social e ambiental que estão demonstrando esse cuidado, com visões e questões sociais e ecológicas enfrentadas pela sociedade onde estão inseridas.
Pois:
II. Os desvios éticos cometidos em ambientes empresariais vêm causando uma série de malefícios à imagem das empresas junto à sociedade e também à saúde física e mental de seus colaboradores, ao terem de vivenciar e enfrentar situações de assédio moral, bullying , assédio sexual etc.
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois as asserções I e II são proposições verdadeiras, pois as empresas, caso queiram manter-se no mercado, precisam preocupar-se não só com os lucros, mas também em refletir a respeito de suas ações e verificar como podem contribuir com a sociedade em que estão inseridas. Mas a asserção II não é uma justificativa correta da I, já que a ética e a responsabilidade social são ferramentas que podem ser utilizadas de forma estratégica, para manter e atrair novos clientes, mantendo uma conduta ética, para que os possíveis desvios não manchem a reputação da organização.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Nas décadas posteriores à Revolução Industrial, as implicações e os efeitos que ocorreram no mundo das técnicas e dos empreendimentos levaram a uma enorme alteração não somente no saber técnico da humanidade, mas também a significativas mudanças nas relações produtivas, nas relações de trabalho e, por extensão, nas condições e no estilo de vida das pessoas e nos ambientes organizacionais.
 
Assinale a alternativa que indica como a evolução das ciências e das técnicas, no século XX, evidenciou que ambas as espécies de conhecimento, teórico e prático, passaram a se desenvolver de maneira cada vez mais dependente uma da outra.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
O progresso das ciências ocorreu devido ao avanço das técnicas e do desenvolvimento do conhecimento científico, ao produzir instrumentos e ferramentas que permitiram pesquisas experimentais cada vez mais rigorosas.
	Resposta Correta:
	  
O progresso das ciências ocorreu devido ao avanço das técnicas e do desenvolvimento do conhecimento científico, ao produzir instrumentos e ferramentas que permitiram pesquisas experimentais cada vez mais rigorosas.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois, no século XX, o avanço da ciência se deu principalmente pelo avanço da tecnologia. Por meio da produção de instrumentos e ferramentas, o desenvolvimento do conhecimento científico tornou-se possível, e a pesquisa experimental tornou-se mais rigorosa.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“As últimas décadas do século XX foram marcadas por transformações profundas em todo o mundo, estimuladas emgrande medida pela democratização dos regimes políticos, pela abertura de fronteiras comerciais e por um desenvolvimento tecnológico sem precedentes. A magnitude destas mudanças têm impactos econômicos, sociais e culturais em escala mundial, cujos efeitos ainda não podem ser apreciados nem antecipados com exatidão”.
 
ALMEIDA, F. J. R. de. Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais. Revista de Administração Contemporânea , v. 11, n. 3, p. 105-125, 2007. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rac/a/CsKRY4pM5sfSD59wbWDfnCB/? format=pdf&lang=pt . Acesso em: 24 jun. 2021.
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. As revoluções tecnocientíficas influenciaram novas maneiras de ser e de agir, tanto por parte dos indivíduos como das empresas e organizações em geral.
Pois:
II. A influência das revoluções tecnocientíficas fez com que novos valores, crenças, comportamentos e expectativas fossem incorporados ao ambiente de trabalho.
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	  
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I, já que comportamentos e expectativas variam conforme interesses, desejos e missão estabelecidos e apontam que existe uma ampla diversidade ética no mundo do trabalho.