Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 1/15 AO2 Entrega 26 set em 23:59 Pontos 6 Perguntas 10 Disponível 21 set em 0:00 - 26 set em 23:59 6 dias Limite de tempo Nenhum Instruções Este teste foi travado 26 set em 23:59. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 269 minutos 4,8 de 6 Pontuação deste teste: 4,8 de 6 Enviado 22 set em 15:10 Esta tentativa levou 269 minutos. Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. 0 / 0,6 ptsPergunta 1 Leia o texto abaixo: Em tempos de crise na economia brasileira, as organizações buscam reduzir os custos para se manterem vivas no mercado. Por isso, diminuir os desperdícios na sua empresa é uma excelente alternativa para atingir esse objetivo. Como gestor, é essencial que você conheça todos os processos internos e identifique quais são as atividades que resultam em perdas mais graves e recorrentes para, dessa forma, criar soluções preventivas. Fonte: https://engprocess.com.br/desperdicio-na-empresa/ (https://engprocess.com.br/desperdicio-na-empresa/) Acesso em 26 fev.2021. https://famonline.instructure.com/courses/16385/quizzes/79326/history?version=1 https://engprocess.com.br/desperdicio-na-empresa/ 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 2/15 Qual é o nome dado no Sistema Toyota de Produção que tem preocupação em diminuir os desperdícios? Heijunka. Kaizen. esposta corretaesposta correta Just in Time. ocê respondeuocê respondeu Jidoka. Kanban. Alternativa incorreta, pois o Just in Time visa permitir que a matéria prima chegará na linha de produção quando ocorre a demanda. Alternativa incorreta, pois ao Heijunka trabalha com a ideia de um método para alavancar a produção. Alternativa incorreta, pois o Jidoka está relacionado ao processo de automação. Alternativa incorreta, pois o Kanban busca ter métodos visuais para alertar a produção. Alternativa correta: O Kaizen tem como foco elaborar métodos para a produção dentro de uma indústria diminuir o desperdício. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 2 Leia o texto abaixo que fala sobre a aplicabilidade do Taylorismo em tempos atuais: “ O trabalho em grupo? O trabalho em equipe é outra área onde o taylorismo puro é oposto à prática atual. Essencialmente, o taylorismo quebra as tarefas em 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 3/15 pequenos passos, e enfoca a forma como cada pessoa pode fazer a sua série específica de passos melhor. As metodologias modernas preferem examinar os sistemas de trabalho de forma mais holística para avaliar a eficiência e maximizar a produtividade. A especialização extrema que o taylorismo promove é contrária aos ideais modernos de como proporcionar um ambiente de trabalho motivador e satisfatório. Onde o taylorismo separa o manual do trabalho mental, as práticas modernas de melhoria da produtividade procuram incorporar as ideias, a experiência e o conhecimento dos trabalhadores nas melhores práticas. O gerenciamento científico em sua forma pura concentra-se demais na mecânica e não consegue valorizar o lado das pessoas do trabalho, pelo qual a motivação e a satisfação no local de trabalho são elementos-chave de uma organização eficiente e produtiva.” Fonte: https://www.fm2s.com.br/taylorismo-e-gestao/ Com base no texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A visão taylorista pode entrar em choque com teorias e formas de trabalho do século XXI, mas no que tange ao início do século XX e do processo de industrialização, Taylor foi fundamental para os métodos de produção. PORQUE II. Antes da visão empreendida por Taylor, a produção de uma fábrica era pensada de maneira empírica e não havia uma separação entre ferramentas e estoques, pois tudo ficava junto e o operário agia por improvisos e experiência própria. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta I. 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 4/15 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Correto!Correto! A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Antes da Administração Cientifica o trabalho nas fábricas era caótico e não havia uma especialização no trabalho, tampouco uma organização quanto a espaços entre estoque, linha de produção e outras ações apregoadas pelo taylorismo. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 3 Leia o trecho de um pequeno texto quanto ao desenvolvimento organizacional: “A teoria do desenvolvimento organizacional veio como uma maneira de mudar atitudes, valores, pensamentos, recursos e estruturas corporativas para que as organizações consigam se manter firmes diante dos desafios e sempre atualizadas com as exigências constantes de um mercado altamente competitivo.” Fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/conhecendo-a-teoria-do- desenvolvimento-organizacional/ Tendo em consideração, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Uma preocupação do desenvolvimento organizacional está na necessidade de uma empresa buscar uma adaptação aos aspectos ambientais externos. PORQUE 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 5/15 II. Para solução de problemas em uma organização, o desenvolvimento organizacional tem como premissa mudanças que não são antecedidas por um diagnóstico. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. Correto!Correto! As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta I. A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I está correta, pois o desenvolvimento organizacional tem um pensamento que busca analisar o ambiente externo. A asserção II está incorreta, pois as mudanças passam pela visão de um diagnóstico. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 4 Veja a charge abaixo que faz uma alusão ao pensamento e método taylorista de produção: 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 6/15 Considerando a charge e os estudos que envolvem a visão oriunda do taylorismo, avalie as afirmações a seguir. I – Taylor identificou a possibilidade de racionalização das tarefas executadas por um operário, consequentemente, cada indivíduo executava uma ação especifica. II – Na visão de Taylor o operário acompanha a linha de produção e desenvolve o produto desde a sua primeira fase, consequentemente, o colaborador terá a oportunidade de possuir uma visão integral das suas ações. III – Foi graças ao Taylorismo que um operário teve a oportunidade de executar uma única tarefa e tornar-se um especialista, por conseguinte, o trabalhador podia transitar em diferentes etapas da produção. É correto o que se afirma em: I e II, apenas. I, II e III. II e III, apenas. II, apenas. I, apenas Correto!Correto! Somente a afirmativa I está correta, pois racionalização é uma das partesimportantes da ORT de Taylor. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 5 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 7/15 Veja a imagem abaixo que coloca a visão eficiência vs eficácia: Fonte: https://blogs.imf-formacion.com/blog/corporativo/gestion- empresarial/eficiencia-y-eficacia-que-es-mejor/ Com base na visão quanto a eficácia e eficiência, avalie as afirmações a seguir. I – A eficácia quando aliada a eficiência permite que uma organização tenha ações efetivas, além de resultados consistentes e com otimização de recursos. II – Qualquer organização necessita definir em seu propósito se deseja buscar eficiência ou se no decorrer de suas atividades ela focará a eficácia. III – Quando uma organização busca diminuir o prazos para realização de suas atividades, estamos falando de uma característica típica a eficiência. É correto o que se afirma em: 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 8/15 I e II, apenas. I e III, apenas. Correto!Correto! II e III, apenas. I, II e III. II, apenas. A afirmativa I está correta, pois a união de eficiência e eficácia nos remete para a efetividade. A afirmação III está correta, pois a busca em diminuir prazos é uma característica da eficiência. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 6 O texto abaixo é a introdução de um artigo sobre a o gestor de sucesso: Qualquer negócio que queira se destacar no mercado precisa contar com uma boa equipe, formada por colaboradores que realmente se esforcem para alcançar resultados e se preocupem com o sucesso global da empresa. Mas, para tanto, simplesmente contratar funcionários capacitados não é suficiente. Um time de qualidade precisa de um gestor igualmente qualificado, que seja inspirador e crie as condições necessárias para que cada funcionário desenvolva seu potencial ao máximo. Por isso, é necessário entender como ser um bom líder de equipe. Fonte: https://www.projectbuilder.com.br/blog/como-ser-um-bom- lider-aprenda-a-evoluir-como-gestor/ (https://www.projectbuilder.com.br/blog/como-ser-um-bom-lider- aprenda-a-evoluir-como-gestor/) Acesso em 26 fev 2021. Analisando as características e habilidades de um gestor, assinale a alternativa correta. https://www.projectbuilder.com.br/blog/como-ser-um-bom-lider-aprenda-a-evoluir-como-gestor/ 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 9/15 Como o gestor possui um cargo hierarquicamente superior aos demais não é necessário que ele ouça todas as pessoas que formam a sua equipe. Diante de cenários com mudanças continuas é necessário que um gestor tenha uma boa formação no setor em que ele atua dentro da organização. Correto!Correto! O gestor deve ter um foco de curto prazo e não precisa ter um olhar em ações de médio e longo prazo nas decisões que toma com a equipe. A habilidade mais importante no gestor é seu conhecimento técnico, pois a questão relacionamento entre funcionários é um fato menor. Por ser uma figura de autoridade máxima é desnecessário que o gestor alimente um lado colaborativo entre os integrantes da equipe. Diante de cenários com mudanças continuas é necessário que um gestor tenha uma boa formação no setor em que ele atua dentro da organização. A formação no setor permite que ele tenha conhecimento para lidar com as mudanças e trabalhar tal conhecimento com a sua equipe. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 7 Leia o texto extraído de um site que aborda a ideia de organização informal dentro do ambiente de uma empresa: 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 10/15 “Enquanto a Organização Formal é pautada pela lógica e racionalidade, a Organização Informal é pautada pela espontaneidade. Ela está ligada a questões de ordem social, ideias e costumes, que os membros da empresa levam consigo e compartilham no ambiente de trabalho. Trata-se de um conceito que engloba as relações pessoais pautadas pela afinidade, pelo cooperativismo espontâneo e também pelo status. Por ser um tipo de organização construída de maneira espontânea, a Organização Informal possui algumas características que a diferem da Organização Formal. Eis aqui alguns exemplos: A Organização Informal é construída pelos colaboradores; Esta organização ultrapassa as fronteiras de departamentos e pode acontecer entre colaboradores de áreas distintas; Muitas vezes, este tipo de organização acontece com base na empatia e simpatia que os colaboradores despertam entre si; Aqui, os grupos definem os comportamentos que são positivos, assim como as atitudes que são saudáveis e benéficas para todos.” Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-o-conceito- de-organizacao-formal-e-informal/ (https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-o-conceito-de- organizacao-formal-e-informal/) Um das primeiras reflexões sobre a existência de grupos informais dentro de uma organização e como isso se relaciona na gestão pode ser vista na? Teoria Contingencial. Administração por Objetivos. Teoria das Relações Humanas. Correto!Correto! Sistema Toyota de Produção. Teoria Sistêmica. https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-o-conceito-de-organizacao-formal-e-informal/ 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 11/15 Foi com a pesquisa de Elton Mayo em uma fábrica que se abriu um dos estudos sobre as relações humanas no ambiente de trabalho. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 8 Leia o trecho de um texto que fala de Max Weber: “Ao lado de Émile Durkheim e Karl Marx, o alemão Max Weber integra o trio dos grandes pensadores clássicos responsáveis pela fundação da Sociologia. Nascido em 1864, em Munique, dedicou sua obra a compreender a nova sociedade que se formava a partir da consolidação do capitalismo industrial na Europa e sua propagação pelo planeta. Weber morreu em 1920, tendo vivenciado as turbulências da Primeira Guerra – o que, para alguns, fundamenta certo pessimismo weberiano frente a contemporaneidade.” Fonte: https://www.infoescola.com/biografias/max-weber/ (https://www.infoescola.com/biografias/max-weber/) Weber é fundamental no pensamento da administração e ainda de extrema relevância em tempos presentes. Um dos temas centrais em seus estudos está no conceito e ideia de: Necessidades Comportamentalismo. Relações Humanas. Administração Clássica. Burocracia Correto!Correto! https://www.infoescola.com/biografias/max-weber/ 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 12/15 Burocracia. Weber trabalhou a importância da burocracia nas ações de uma organização e determinante para condução da gestão. 0 / 0,6 ptsPergunta 9 O Taylorismo e o Fordismo tem um olhar voltado para a questão dentro da fábrica. O texto abaixo é o trecho de uma análise do filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin: ”Rever Tempos Modernos de Charles Chaplin é sempre um aprendizado, uma nova experiência que é preciso viver. Desconheço se o genial cineasta havia lido "Os Princípios da Administração Científica" de Frederick Taylor, mas com certeza conhecia muito bem as linhas de produção da Ford, pelo menos pelo noticiário da imprensa. Sua percepção sobre as linhas de montagem, a produção seriada, a extrema divisão do trabalho que levava a um nível de especialização do trabalhador que o filósofo italiano Antonio Gramsci, com alguma razão, afirmou que o modelo estava transformando o trabalhador americano em burros amestrados. É evidente que a leitura daquela realidade através da arte cinematográfica tem os seus exageros, necessários para imprimir uma maior dramaticidade e comicidade ao filme, mas na sua essência, reflete o modo comose desenvolviam as relações o trabalho na época.” Fonte: https://administradores.com.br/artigos/charles-chaplin-no- tempo-do-taylorismo-fordismo (https://administradores.com.br/artigos/charles-chaplin-no-tempo-do- taylorismo-fordismo) . Considerando o texto e as ideias apresentadas dentro das visões tayloristas e fordistas, assinale a alternativa correta. Tanto o taylorismo quanto o fordismo proporcionavam um ambiente em que o trabalhador era, de maneira figurada, uma peça de dentro de uma engrenagem na linha de produção. esposta corretaesposta correta https://administradores.com.br/artigos/charles-chaplin-no-tempo-do-taylorismo-fordismo 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 13/15 A visão fordista tinha um olhar que divergia da teoria taylorista pela preocupação com o impacto da produção industrial e a poluição do ar e dos rios. A produção “Tempos Modernos” buscava mostrar como o trabalho na fábrica era de excelente qualidade e permitia o operário exercer suas múltiplas potencialidades. ocê respondeuocê respondeu Ford avançou nas ideias propostas por Taylor quando identificou que o trabalhador gostava de trabalhar em todas as etapas da produção de um automóvel. A visão taylorista tinha um olhar que divergia da teoria fordista pela preocupação com o impacto da produção industrial e a poluição do ar e dos rios. Alternativa incorreta, pois tanto a taylorista quando fordista não tinham um olhar quanto a questão ambiental. Alternativa incorreta, pois tanto a taylorista quando fordista não tinham um olhar quanto a questão ambiental. Alternativa incorreta, pois o filme citado era um crítica ao trabalho repetitivo e gerador de desgaste físico e mental. Alternativa incorreta, pois em ambos os pensamentos o trabalhador atuava sempre em uma parte da produção. Alternativa correta: Tanto o taylorismo quanto o fordismo proporcionavam um ambiente em que o trabalhador era, de maneira figurada, uma peça de dentro de uma engrenagem na linha de produção. Isso ocorria devido a forma em que o operário atuava na linha de produção e foi bem caracterizado pelo filme de Chaplin. 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 14/15 0,6 / 0,6 ptsPergunta 10 A imagem abaixo apresenta um a visão negativa da teoria burocrática de Weber: Fonte: https://blogs.correiobraziliense.com.br/aricunha/velha- burocracia-com-roupagem-da-modernidade/ (https://blogs.correiobraziliense.com.br/aricunha/velha-burocracia-com- roupagem-da-modernidade/) Acesso em 26 fev. 2021. Pensando nos aspectos que regem a teoria burocrática, avalie as afirmações a seguir: I. A figura cria uma ideia errônea sobre a importância da burocracia em diversas situações necessárias dentro de um organização. II. A teoria burocrática tem como um objetivo uniformizar as regras e permitir que todos os envolvidos tenham a mesma informação. III. As práticas advindas da teoria da burocracia quando bem aplicadas demonstram sua eficiência e eficácia para uma organização. https://blogs.correiobraziliense.com.br/aricunha/velha-burocracia-com-roupagem-da-modernidade/ 04/10/2021 12:47 AO2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/16385/assignments/94431/submissions/62960 15/15 Estão corretas apenas as afirmativas: I e II. II e III. III. II. I, II e III. Correto!Correto! As três afirmativas estão corretas. A afirmativa I está correta, pois a figura cria uma visão que torna a ideia da burocracia como uma questão de complicar o caminho de um serviço. Pelo contrário, quando utilizada corretamente ela permitirá que o processo possa fluir corretamente. A imagem transmite uma informação incorreta. A afirmativa II está correta, pois ela procura apresentar a visão que uma empresa precisa uniformizar , por exemplo, o conteúdo de uma comunicação. Caso contrário, somente um grupo poderá ser informado e isso gerará confusão. A afirmativa III está correta, pois a aplicação correta das teorias burocráticas cria, por exemplo, que as tomadas de decisão tenha foco com eficiência e eficácia. Pontuação do teste: 4,8 de 6
Compartilhar