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Questões resolvidas

UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
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Questões resolvidas

UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
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10/09/2021 16:52 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
Respondido em 09/09/2021 20:23:47
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA
MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA
REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS
PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O
PERÍODO DE AFASTAMENTO
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
 INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE
AO ACIDENTE
Respondido em 09/09/2021 19:44:09
Explicação:
O auxílio-acidente é um benefício concedido pelo Ministério da Previdência Social
ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho e ficou com sequelas que
reduzem sua capacidade para o trabalho. É concedido aos trabalhadores que
estavam recebendo o auxílio-doença, e que ficam impossibilitados de exercer suas
funções de trabalho por período superior a 15 dias. Os primeiros 15 dias de
afastamento são remunerados pela empresa e, a partir disso, o pagamento é
responsabilidade do Ministério da Previdência.
 Questão3
a

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