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Considere o caso hipotético a seguir: Carlos, funcionário de uma metalúrgica, sofreu um acidente de trabalho durante o expediente que resultou em uma fratura leve no braço. Ele foi prontamente atendido e recebeu um atestado médico, indicando a necessidade de afastamento de 30 dias de suas atividades laborais para recuperação. A empresa, ciente de suas responsabilidades, providenciou toda a documentação necessária para o acompanhamento do caso. Considerando a situação de Carlos e a responsabilidade de pagamento do salário e o amparo previdenciário durante seu período de afastamento, assinale a alternativa correta. A) O INSS cobrirá integralmente o salário de Carlos desde o primeiro dia de seu afastamento, devido à natureza do acidente de trabalho. B) O colaborador deverá arcar com os custos dos primeiros dias de seu afastamento até a restituição ser liberada pela Previdência Social. C) A responsabilidade pelo pagamento do afastamento de Carlos é compartilhada igualmente entre a empresa e o INSS durante os 30 dias. D) A empresa será responsável pelo pagamento integral do salário de Carlos durante todo o período de 30 dias de seu afastamento. E) A empresa custeará os 15 primeiros dias de
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Carlos Filho

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No caso de acidente de trabalho, a legislação trabalhista e previdenciária estabelece que: - Nos primeiros 15 dias de afastamento, a empresa é responsável pelo pagamento integral do salário do empregado. - A partir do 16º dia, o INSS assume o pagamento do benefício previdenciário (auxílio-doença acidentário). Analisando as alternativas: A) Incorreta – O INSS não cobre integralmente desde o primeiro dia, apenas a partir do 16º dia. B) Incorreta – O colaborador não arca com custos; a empresa paga os primeiros 15 dias. C) Incorreta – A responsabilidade não é compartilhada igualmente durante os 30 dias. D) Incorreta – A empresa não paga integralmente os 30 dias, apenas os primeiros 15. E) Correta – A empresa custeia os 15 primeiros dias e depois o INSS assume. Portanto, a alternativa correta é: E) A empresa custeará os 15 primeiros dias de afastamento, e a partir do 16º dia o INSS assumirá o pagamento do benefício.

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