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TEMA: INTRODUÇÃO A HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
EVOLUÇÃO HISTÓRICA E CONCEITOS BÁSICOS 
CONCEITOS DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
A higiene e a segurança são duas actividades que estão intimamente relacionadas com objectivo 
de garantir condições de trabalho capazes de manter um nível de saúde dos colaboradores e 
trabalhadores de uma empresa. 
Segundo a o.m.s. (organização mundial de saúde), a verificação de condições de higiene e 
segurança consiste na avaliação da *saúde* do trabalhador, em que este conceito o define como 
"um estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de doença e 
enfermidade ". 
Alguns Conceitos 
HIGIENE NO TRABALHO é controlo de variáveis no ambiente de trabalho no sentido de 
reduzir a incidência de doenças profissionais, tais como: 
 Doenças provocadas por agentes químicos 
 Doenças do aparelho respiratório 
 Doenças provocadas por agentes físicos 
Segurança no Trabalho estudo da utilização e interacção segura com métodos de trabalho, 
instalações, equipamentos e ambientes de trabalho, com o objectivo de prevenção dos riscos 
profissionais tendente a minimizar os acidentes de trabalho. 
INTRODUÇÃO A HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 
O homem é o recurso mais importante dentro de uma companhia. a saúde e a segurança dele não 
só afectada a qualidade de trabalho, mas também a sua vida, no seio familiar e na comunidade 
onde esta inserido. 
é do conhecimento de todas as nações industrializadas a necessidade de garantir a saúde é a 
segurança individual dos trabalhadores no que concerne a possíveis exposições e riscos 
profissionais. 
Existem legislações internacionais usadas no sentido de serem guias para diferentes tipos de 
operações ocupacionais, assim também existem legislações nacionais de cada país. 
desde que se tornou uma preocupação a *HST*, ela sofreu evolução no sentido de se dar mais 
condições de segurança, higiene, saúde no trabalho e deste essa área se tornou uma engenharia 
de grande impacto no mundo de hoje. 
EVOLUÇÃO HISTÓRICA 
HISTÓRIA DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
O homem realiza tarefas que periga sua saúde desde a sua criação, porém sua preocupação em 
relação as condições de trabalho foi desenvolvida com o passar do tempo. marca-se como a 
primeira descrição de uma doença de trabalho ao Hipócrates, com a descrição de cólica 
provocada pelo chumbo no trabalho de extracção do metal a 400 a.C. muitos outros nomes como 
Georgius agrícola, ou Georg Bauer, fizeram parte desse assunto de saúde de trabalho, poem 
Bernardino Ramazzini foi um médico italiano que viveu entre 1633 e 1714. Ele foi o primeiro a 
tratar exaustivamente e sistematicamente as doenças relacionadas com a actividade laboral numa 
obra, o “De Morbis Artificium Diatriba”, que foi traduzida para as principais línguas europeias e 
sendo reeditado várias vezes, um feito para a época. 
embora os estudos do Bernardino Ramazzini, até meados do século 20, as condições de trabalho 
nunca foram levadas em conta, sendo assim importante a produtividade, mesmo que tal 
implicasse riscos de doença ou mesmo à morte dos trabalhadores. 
 uma mentalidade em que o valor da vida humana era pouco mais que desprezível; 
 uma total ausência por parte dos estados de leis que protegessem o trabalhador. 
Um facto marcante da história de HST 
Em 1802 o parlamento Britânico aprova a 1ª lei de protecção aos trabalhadores a *lei da saúde e 
moral dos aprendizes*, que estabelecia o limite de 12 horas de trabalho por dia, proibia o 
trabalho nocturno, obrigava os empregadores a lavar as paredes das fabricas duas vezes por ano e 
tornava obrigatória a ventilação das mesmas. 
OUTRO FACTO que mostra a inclinação dos estudiosos focarem-se no assunto HST no sec.20 
foi o início do curso de graduação em higiene industrial na universidade de Harvard (1922) e a 
criação de varias organizações ligadas ao assunto como Acgih, Aiha, asa actual Ansi entre 
outros. 
A evolução dos processos de trabalho e dos meios de produção modificaram, gradativamente, a 
forma de adoecer dos trabalhadores. 
*HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM MOÇAMBIQUE* 
Em Moçambique, o regime jurídico de acidentes de trabalho e doenças profissionais foi regido 
pelo diploma legislativo n.º 1706, de 19 de Outubro de 1957, portanto, no período colonial. 
depois da independência nacional, este e outros diplomas e/ou normativos mostraram-se 
desajustados da realidade devido às mudanças políticas e socioeconómicas em que o actual 
estágio do país se encontra. para isso, era necessário que fosse definido um quadro jurídico-
laboral consentâneo não só com o actual estado do país sobre higiene e segurança no trabalho, 
mas, igualmente, com as convenções fundamentais da organização internacional do trabalho. 
Para o efeito, era necessário que o estado moçambicano integrasse, na sua constituição, matérias 
relacionadas com o “direito à retribuição e segurança no emprego”. assim, o ponto 2 do artigo 85 
da constituição da república de Moçambique (2009:24) refere que “o trabalhador tem direito à 
protecção e segurança no trabalho”. 
Factores que contribuem para as condições de trabalho 
Humanas– o trabalhador tem de possuir as condições físicas e psicológicas de acordo com as 
exigências da sua função; 
Técnicas – os equipamentos e as ferramentas devem ser adequados e estarem em boas condições 
de utilização e manutenção; 
Ambientais– a iluminação, o ruído, a temperatura, etc, são aspectos físicos que têm de ser 
permanentemente avaliados e auditados, como forma de não causarem doenças profissionais, ou 
distúrbios no trabalhador. 
Organizacionais a forma como o trabalho está organizado pode determinar melhores ou piores 
desempenhos na medida em que pode potenciar as capacidades de cada colaborador e servir 
como factor motivador ou, pelo contrário, pode provocar índices elevados de sub-rendimento e 
gerar a desmotivação. 
 
Formador: Fenias Orlando Cumbi