AVALIAÇÃO DE HIGIENE NO TRABALHO - RESPONDIDA

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AVALIAÇÃO DE HIGIENE NO 
TRABALHO 
 
1- O que é higiene no trabalho ? 
Resposta: Higiene no trabalho é uma ferramenta de prevenção de doença 
ocupacional por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle 
dos agentes ambientais. 
 
2- Assinale a alternativa INCORRETO sobre a higiene no trabalho 
A - ( ) higiene do trabalho tem caráter eminentemente preventivo, pois objetiva 
a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente 
provisória ou definitivamente do trabalho 
B ( ) Eliminação das causas das doenças profissionais 
C ( ) Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas 
doentes ou portadoras de necessidades físicas 
D ( ) Diminuir a saúde dos trabalhadores para melhor aproveitamento do 
trabalho; 
 
 
3- Qual a relação entre higiene e segurança no trabalho? 
 
Resposta: Higiene do Trabalho e Segurança do Trabalho são requisitos 
básicos para a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho, 
bem como, ferramentas para a melhoria do ambiente de trabalho. 
 
 4- De acordo com as normas jurídicas pertinentes, a periculosidade 
ocorrerá quando o empregado ficar 
exposto a condições de risco da sua integridade física. Sendo assim, o 
trabalhador terá direito a um adicional de 
 
 a) 10 %. 
b) 20 %. 
c) 30 %. 
d) 40 %. 
 
5- De acordo com a NR-05, a constituição da CIPA é feita por 
a) município 
b) microrregião. 
c) estabelecimento. 
d) estado da federação. 
 
 
 
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6- Em relação a Insalubridade, é correto afirmar que 
 
a) Será permitido o trabalho, sem a adoção de medidas adequadas de 
controle, para o Índice de Bolbo Úmido Termômetro de Globo (IBUTG) acima 
de 32,2o, para atividades do tipo leve. 
b) Para o ruído contínuo ou intermitente, não será permitida exposição a 
níveis de ruído superiores a 115dB, sem a proteção adequada. 
c) A exposição ao ruído excessivo, seja ele contínuo ou intermitente, ou de 
impacto, em face da extrapolação dos respectivos limites de tolerância, 
configura o exercício insalubre de grau máximo. 
d) A extrapolação do limite de tolerância para exposição ao calor configura 
o exercício insalubre de grau mínimo. 
 
 
7- Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos ou produtos 
de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinados à proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sendo assim, é correto 
afirmar que 
a) Cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção 
periódica do EPI. 
b) Cabe ao empregador responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI. 
c) O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou 
utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA). 
d) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, mediante pagamento, EPI 
adequado ao risco e em perfeito estado de conservação. 
 
8- De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado 
em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 
(sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de 
 
a) 01 técnico de segurança do trabalho. 
b) 01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho 
e 01 médico do trabalho. 
c) 01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do 
trabalho e 01 médico do trabalho. 
d) 01 auxiliar de enfermagem do trabalho 
 
9- Pode um trabalhador receber adicional de insalubridade e periculosidade ao 
mesmo tempo? Por que ? 
 Resposta: Não pode, porque o artigo 193 da CLT, diz que o empregado 
deve escolher entre o adicional de insalubridade ou o de periculosidade, 
sendo vedado o recebimento dos dois ao mesmo tempo. 
 
 
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ALUNO(a): ____________________________________________ 
Humberto Pereira Amorim Junior