AV2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV2.2012.2EAD-LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA-DPR0378 
	Disciplina:
	DPR0378 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
	Tipo de Avaliação:
	AV2 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	5
	Nota do Trabalho:      
	Nota da Participação:      2 
	Total:  
	7
	Prova On-Line 
	
Questão: 1 (177176) 
A Constituição Federal ora em vigor, ampliando os benefícios sociais, previu no capítulo da Ordem Social, alguns dos benefícios previdenciários, os de natureza assistencial, instituindo as diretrizes gerais da saúde, da previdência e da assistência social, que constitui o tripé da:  Pontos da Questão: 0,5 
	Sociedade organizada 
	Organização do Estado 
	Seguridade Social 
	direitos fundamentais 
	
Questão: 2 (177196) 
 O aviso prévio é  devido ao empregado que:  Pontos da Questão: 0,5 
	For demitido sem justa causa. 
	Encerra o contrato por prazo determinado. 
	 For demitido por justa causa. 
	Encerra o contrato por aposentadoria. 
	
Questão: AV220103UPO90460192 (177160)
3 - Marcelo trabalha por tarefa e seu empregador Pablo reduziu seu salário de forma que  o afetou sensivelmente.Pergunta-se: Qual o caminho jurídico que Marcelo deverá tomar?   Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
Gabarito:
Ingressar judicialmente com uma reclamação trabalhista por rescisão indireta do contrato de trabalho.
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
	
Questão: AV220103UPO90460200 (177158)
4 - 
Quais são os tipos de prestações beneficiárias garantidas aos segurados? 
  Pontos da Questão: 1,5 
	Resposta do Aluno:
Gabarito:
Auxílio-doença devido ao segurado que, após a carência de 12 (doze) contribuições, em caso de doença comum e isento, quando for originária de um acidente, ficar incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias, num valor correspondente a 91% do salário benefício, desde que não seja inferior ao salário-mínimo. Aposentadoria por invalidez - devida ao segurado que, após cumprida a carência - 12 contribuições em caso de doença comum, e isento quando a incapacidade for originária de um acidente de qualquer natureza e causa - ficar incapacitado para o trabalho por mais de 15 (quinze) dias. O segurado receberá, então, um valor correspondente a 100% do salário benefício que não poderá ser inferior a um salário-mínimo. 
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno:   
	
Questão: 5 (177079) 
conforme determinação legal considera-se empregado doméstico:  Pontos da Questão: 0,5 
	cozinheiro de pensão de primeira classe. 
	copeira de escritório de arquitetura. 
	vigilante contratado por diretor de empresa multinacional para tomar conta de sua residência. 
	caseiro de sítio que se dedica à criação de galinhas, destinadas à venda em mercado.
	
Questão: 6 (177071) 
 A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de:  Pontos da Questão: 0,5 
	Interrupção 
	Rescisão 
	Suspensão 
	Prorrogação 
	
Questão: 7 (177188) 
A assistência social será devida:  Pontos da Questão: 1 
	aos dependentes do segurado de baixa renda quando não tiver sido cumprido o requisito de carência para o deferimento do auxílio-reclusão. 
	ao pobre, mediante recursos do Fundo de Combate e Erradicação da Pobreza e ao portador de deficiência cuja subsistência não possa ser provida por si ou pelos respectivos familiares. 
	ao executor do funeral do pobre, conforme deliberação a ser tomada, em cada caso, pelo Conselho Nacional de Assistência Social. 
	ao segurado quando deixa de perceber o seguro-desemprego. 
	
Questão: 8 (177199) 
O  auxílio-acidente será concedido,como indenização ao segurado empregado,EXCETO:  Pontos da Questão: 1 
	o professor 
	o celetista 
	o doméstico 
	o rural 
	
Questão: 9 (177077) 
Sobre duração da jornada de trabalho, podemos afirmar que:  Pontos da Questão: 0,5 
	a lei estipula o "sobreaviso" do empregado como sendo o período em que o empregado permanece em sua própria residência (casa) aguardando o chamado do empregador para prestar serviço. 
	o adicional de horas extras previsto em lei sempre prevalece sobre os adicionais previstos em acordos ou convenções coletivas. 
	Não existe tempo mínimo de descanso ou intervalo para o retorno ao trabalho, após o encerramento de uma jornada. 
	nas atividades insalubres não pode haver prorrogação da jornada em nenhuma hipótese. 
	
Questão: 10 (177179) 
Assinale a alternativa correta,na conformidade do que estipula a Constituição Federal Brasileira:   Pontos da Questão: 0,5 
	É obrigatória a participação dos Sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
	 Só no caso de greve já instalada é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
	Não é obrigatória a participação dos Sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.  
	Nem no caso de greve já instalada é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.