TRABALHO ESTAGIO I - ALLANA DE SOUSA COSTA

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CONSTITUIÇÃO DE UMA EMPRESA 
 Estagio I 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAPÍTULO 1 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ...................................................................................... 3 
1.1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO ................................................................................................. 3 
1.2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ..................................................................................................... 3 
1.3 - Histórico da Empresa ...................................................................................................4 
1.4 - Principais Produtos e Serviços ................................................................................................... 5 
1.4.1 - Serviços Prestados ............................................................................................................. 5 
1.4.2 - Consultoria Contábil ........................................................................................................... 6 
1.4.3 - Consultoria Fiscal ......................................................................................................7 
1.4.4- Controle dos Bens Patrimoniais ...........................................................................................7 
1.4.5 - Consultoria Financeira .........................................................................................................8 
1.4.6 - Consultoria Trabalhista e Tributária...................................................................................9 
1.4.7 - Serviços a Repartições Públicas........................................................................................10 
1.4.8 Controle de Tributos...........................................................................................................10 
1.4.9- Jurídica .............................................................................................................................. 11 
 1.5. Níveis de Produção.................................................................................................10 
 1.6. Tendências da Empresa............................................................................................................10 
 1.7. Tendências do Setor................................................................................................................12 
 1.8. Organograma Geral.................................................................................................................12 
 
 
 
CAPÍTULO 2 – ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO .......................................................................................... 14 
2.1 Missão da Empresa......................................................................................................................14 
2.2 Visao da Empresa........................................................................................................................14 
2.3 Valores.........................................................................................................................................15 
2.4 Polìtica da Empresa......................................................................................................................16 
 
CAPÍTULO 3 – SPED CONTÁBIL ECD ..................................................................................................... 17 
 3.1 Abragencia..................................................................................................................................17 
 3.2 Quem Está Obrigado a Entregar ECD?........................................................................................18 
 3.3 Periodicidade e Prazo de Entrega..............................................................................................19 
 
 ANEXO CONTRATO SOCIAL...................................................................................................................21
3 
CAPÍTULO 1 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 
 
1.1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 
 
NOME: Angela da Silva Honorato Alves, Allana de Sousa Costa,Juliane Pereira 
da Silva e Leydiane Sarter 
TURMO: 6° período ANO: 2021 PERÍODO: Noturno 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
1.2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
 
NOME: A.J.L. CONTABILIDADE ESTRATEGICA E CONSULTORIA SS LTDA 
ENDEREÇO: Av. Dois de Junho, 1240 , Centro 
CIDADE: Cacoal UF: RO CEP: 76.960-970 
TELEFONE/FAX: whats. (69) 3441-8998 
E-MAIL: ajlcontabilidade@outlook.com 
RAMO DE ATIVIDADE: Contabilidade Estrategica e Consultoria 
OBJETIVO EMPRESARIAL: Prestação de serviços contábeis, com foco 
de aplicaçoes de ações estratégicas e suporte à tomada de decisões, com o 
intuito de ter um posicionamento proativo e com orientação para atender da 
melhor maneira possível seus clientes. 
PORTE DA EMPRESA: Sociedade Simples Limitada 
Nº DE EMPREGADOS: 01 
FATURAMENTO ANUAL: R$250.000,00 
CAPITAL SOCIAL: R$80.000,00 
4 
1.3 - Histórico da Empresa 
 
 
 
A Organização Contábil A.J.L Contabilidade está localizada na Av. Dois 
de Junho, 1240 – Centro Cacoal/RO, foi constituída em 28 de setembro de 2021, 
para atuar no mercado como uma empresa prestadora de serviço contábil, sendo 
alguns deles como; 
 Contabilidade Estratégica 
 Inspeção documental; 
 Confronto entre controles internos; 
 Observação, revisão, analise e interpretação; 
 Abertura de Empresa; 
 Encerramento de empresa; 
 Consultoria Financeira; 
 Escrituração Contábil/Tributária; 
 Entrega das Obrigações Acessórias; 
 Emissão de Certidões Negativas de Débitos; 
 Consultoria Trabalhista; 
 Consultoria para Planejamento Tributário; 
5 
O escritório apesar de recém aberto foi bem constituído e 
planejado, seus membros são profissionais com vasto conhecimento na 
área, e desempenha papéis bem definidos no âmbito contábil. 
Assim, podemos dizer que nossa empresa tem motivo suficiente 
para estar plenamente convencida de que os objetivos a serem 
alcançados ao longo do passar dos anos serão apenas parte do 
aprendizado, esperando sempre que novos desafios sejam alcançados 
com êxito e sucesso. 
 
 
 
1.4 - Principais Produtos e Serviços 
 
1.4.1 - Serviços Prestados 
 
 
➢ Abertura de Empresa 
 Definição dos códigos CNAE (Classificação Nacional de 
Atividades Econômicas); 
 Escolha da natureza jurídica; 
 Definição do porte da empresa; 
 Escolha do regime tributário e verificação das alíquotas de 
imposto. 
 
➢ Encerramento de Empresa 
 Encerramento prático e débitos previdenciários 
 Distrato Social 
 Baixa de Impostos 
 CRF e FGTS 
 Tributos Federais 
 Arquivamento na Junta Comercial 
 CNPJ 
https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/como-saber-o-cnae-de-uma-empresa/
https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/nao-sabe-definir-o-tipo-societario-entenda-aqui-como-descobrir-a-natureza-juridica-de-uma-empresa/
https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/o-que-e-preciso-saber-sobre-regime-de-tributacao/
6 
1.4.2 - Consultoria Contábil 
 
 
➢ Analise de toda movimentação contábil da empresa; 
➢ Análise de mercado, verificando as tributações, abertura de 
negócio, e qual o sistema adequado. 
➢ Elaborar estratégias para a gestão da empresa; 
➢ Orientar e auxiliar na escrituração contábil; 
➢ Elaboração do Diário Geral e do Razão. 
➢ Elaboração de balancetes mensais. 
➢ Balanço mensal, trimestral ou anual, elaborado de acordo 
com as normas legais vigentes, inclusive em qualquer tipo de moeda. 
➢ Analise de balanço; 
➢ Apresentação de Balanços e Balancetes e relatórios gerenciais 
➢ Elaboração de planos de negócios; 
➢ Demonstrações financeiras➢ Implantação de sistemas, garantindo um bom desempenho 
na administraçao; 
➢ Sistema de contabilidade totalmente informatizado e 
integrado em rede, atendendo a qualquer tipo de empresa. 
➢ Acompanhamento e análise da situação contábil e fiscal, 
inclusive do movimento de compras, vendas, origens e aplicações dos 
recursos monetários, visando prevenir descontroles econômicos, 
financeiros e riscos fiscais, através de relatórios, gráficos e índices. 
➢ Orientação sobre custos para empresas industriais. 
➢ Relatórios gerenciais de acordo com as necessidades do cliente. 
 
 
 
 
 
 
7 
1.4.3 - Consultoria Fiscal 
 
 
➢ Conferência de toda documentação fiscal; 
➢ Recebimento e escrituração fiscal – que é a rotina de 
receber e escriturar todas as notas fiscais que passam pela empresa. 
➢ Lançamentos fiscais de entradas e saídas e os impostos 
pertinentes. 
➢ Atualização constante para acompanhar as mudanças na 
legislação fiscal e tributária; 
➢ Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais 
em vigor sejam: Federal (IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, SIMPLES); 
Estadual (ICMS) e Municipal (ISS). 
➢ Atendimento das obrigações acessórias previstas nos 
Regulamentos. 
➢ Planejamento tributário para o adequado
 aproveitamento das disposições legais que 
beneficiam as empresas. 
➢ Orientação e consultoria para o encaminhamento de 
consultas, regimes especiais e outros assuntos, junto as Repartições 
Públicas. 
➢ Atendimento completo aos Auditores Fiscais, nos
 casos de fiscalização. 
 
 
 
1.4.4- Controle dos Bens Patrimoniais 
 
 
➢ Inventário, um levantamento completo de todo o patrimônio da 
empresa; 
➢ Avaliação de Ativos, com o objetivo de saber seu valor no mercado; 
8 
➢ Revisao de vida útil; 
➢ Determinaçao da taxa de depreciação; 
➢ Teste do Impairment, é feito o teste de recuperabilidade de cada 
ativo e permite ao gestor acompanhar a desvalorização de cada bem, auxiliando 
assim sua tomada de decisão em relação a eles. 
➢ Controle do valor individual de cada bem, para apuração de 
lucro ou prejuízo no caso de venda. 
➢ Emissão do relatório mensal dos bens patrimoniais. 
 
 
 
 
1.4.5 – Consultoria Financeira 
 
 
➢ Planejamento estratégico financeiro; 
➢ Valuation, a avaliação financeira da empresa para estimar o seu valor 
real; 
➢ Análise de viabilidade financeira, é feita para identificar o retorno do 
investimento por meio do levantamento de dados, elaboração de cenários e taxa 
interna de retorno. 
➢ Consultoria financeira e administrativa, relacionada à administração 
dos recursos financeiros da empresa: 
 Controle das despesas; 
 Definição dos centros de custos; 
 Estruturação de regimes de caixa e competência; 
 Definir políticas de capital de giro; 
 Distribuição de lucro e estrutura de capital. 
 
 
 
 
 
 
 
https://www.parmais.com.br/blog/como-calcular-o-valor-de-uma-empresa/
9 
1.4.6 ConsultoriaTrabalhista e Tributária 
 
 
➢ Assessoramento à legislação fiscal, 
➢ Elaboração de demonstrações financeiras, 
➢ Admissão e rescisão de funcionários; 
➢ Orientação e controle da aplicação dos dispositivos da 
Legislação Trabalhista (CLT), Previdência Social, FGTS, Sindical e 
outras. 
➢ Manutenção do Registro de Empregados e serviços correlatos. 
➢ Confecção da Folha de Pagamento dos empregados e dos 
Sócios (Pró- Labore) e emissão das guias de recolhimento dos encargos 
sociais: Previdência Social. 
➢ FGTS e outros devidos pelas empresas. 
➢ Atendimento das demais obrigações acessórias 
previstas nos Regulamentos, bem de eventuais visitas de Auditores 
Fiscais. 
➢ Completo atendimento a fiscalização do Trabalho e da Previdência 
Social. 
➢ Revisão de procedimentos relativos a empresas terceirizadas e da 
adequação da provisão de processos trabalhistas; 
➢ Consultoria permanente nas áreas trabalhista e previdenciária; 
 
 
 
 
 
 
 
 
10 
1.4.7 Serviços a Repartições Públicas. 
 
 
➢ Constituições, alterações contratuais, legalizações e encerramentos 
de empresas; 
➢ Acompanhamento de processos junto às repartições públicas e 
privadas; 
➢ Certidões e documentos de registros junto à órgãos públicos 
e privados (Juntas Comerciais, Secretaria da Fazenda Estadual, 
Secretaria da Receita Federal, Prefeituras, Previdência Social e outros). 
➢ Preparação e encaminhamento de processos
 de constituição; alteração ou encerramento de empresas, junto a 
JUCESP e Cartório. 
➢ Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física e Jurídica; 
➢ Regularizações e parcelamentos tributários; 
➢ Certidões e certificados para processos em geral. 
➢ Certidões Negativas: Federal, Estadual, Municipal, INSS, 
FGTS, Procuradoria e as demais previstas em lei. 
➢ Certidões e certificados da JUCESP. 
➢ Completa assistência aos Auditores Fiscais, quando em 
fiscalização na empresa. 
➢ Levantamentos de situações fiscais; 
 
 
 
 
1.4.8 Controle de Tributos 
 
 
➢ Apuração, controle dos cálculos e emissão de guias dos 
tributos em geral devidos pelas empresas. 
➢ Elaboração e entrega anual da DIRF. 
➢ Elaboração e entrega trimestral da DCTF. 
11 
➢ Elaboração e entrega anual da DIPJ e PJ. 
➢ Completa consultoria e orientação para aplicação das 
disposições legais vigentes, tanto para pessoas jurídicas, como para 
pessoas físicas. 
 
 
 
 
1.4.9 - Jurídica. 
 
➢ Execução por Advogado contratado, exclusivo do Escritório. 
➢ Analisar contratos 
➢ Contratos Sociais, estatutos e respectivas alterações. 
➢ Defesas e recursos em Autos de Infração. 
➢ Ações cautelares, declaratórias e outras. 
➢ Defesas em reclamações e contestações trabalhistas. 
➢ Demais ações cíveis, comerciais e tributárias. 
➢ Contratos em geral: locação, prestação de serviços, compra e 
venda e demais. 
 
 
 
1.5 – Níveis de Produção 
A empresa possui um faturamento em torno de R$ 180.000,00 
mensais, possui em torno de 98 empresas no qual presta seus 
serviços em Cacoal e região, isso somente no estado de Rondônia. 
 
 
1.6 – Tendências da Empresa 
 
O mercado atual exige das empresas a excelência em todos os 
setores, inclusive no que diz respeito a prestação de consultoria, 
12 
pensando nisso a empresa vem investindo em novas tecnologias, através 
de softwares e de um sistema integrado, que é hoje umas da melhores 
ferramentas para agilizar seus processos, especialmente quando se trata 
de atendimento de seus clientes. Além disso estamos em busca sempre 
dos melhores profissionais. 
 
 
1.7 – Tendências do Setor 
 
A maior tendência da consultoria empresarial é na automatização 
dos serviços. 
Essa é uma mudança que atingiu diferentes setores da economia e 
acabou por suspender diferentes tarefas repetitivas e que antes eram 
feitas manualmente. 
Com os novos softwares oferecidos no mercado, os processos se tornam 
ágeis e de excelência. E claro, com menos erros de execução. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
13 
1.8 – Organograma Geral 
 
 
 
 
14
1 
 
CAPÍTULO 2 – ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO 
 
 
 
2.1. Missão da Empresa 
 
Segundo Peter Drucker, o “pai” da administração moderna, uma 
empresa não é definida pelo seu nome ou produto. Mas sim, pela sua 
missão, criada pela sua razão de existir. É a partir desse conceito que os 
funcionários ganham direção, foco, significado e realização na empresa. 
Toda empresa tem uma estratégia de negócio que serve de suporte para 
que possa colocar em prática sua missão. Perguntas que podem ajudar a 
identificar isso são: 
 
 o que a empresa deve fazer? 
 por que ela deve fazer? 
 para quem ela deve fazer 
 onde ela deve fazer? 
 
A missão da A.J.L. CONTABILIDADE ESTRATEGICA E 
CONSULTORIA SS LTDA, é prestar serviços contábeis e de consultoria 
que sejam confiáveis, com o objetivo de atender e orientar os clientes da 
melhor maneira possível, proporcionando qualidade e agilidade nos 
processos, contribuindo para o crescimento da empresa. O intuitoé gerar 
economia e agregar lucro aos clientes e parceiros. 
 
 
2.2. Visão da Empresa 
 
A visão empresarial faz com que todos aqueles que compõem a 
organização tenham um propósito em comum e que por meio do seu trabalho 
contribuam para a realização concreta dele. Logo, se a intenção é que um 
negócio seja o maior em seu ramo, por exemplo, a equipe deve estar 
sintonizada com este ideal e trabalhar efetivamente para o alcance desta 
https://blog.egestor.com.br/quem-foi-peter-drucker/
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1 
 
meta. 
Segundo Kotler, “Visão é uma espécie de “sonho impossível” que 
fornece à empresa direcionamento para os próximos 10 a 20 anos”. A 
visão, muitas vezes, revela um sonho dos fundadores da empresa, que 
têm uma visão de futuro e querem compartilhar isso com todos os seus 
colaboradores. 
Segundo Chiavenato (2009) A visão “é a imagem que a organização 
tem respeito de si mesma e do seu futuro[...] está mais voltada para aquilo 
que pretende ser do que como ela realmente é[...]representa o destino que a 
empresa pretende transformar em realidade. 
Nosa visão é ser um escritório de referência no ramo 
de Contabilidade, Assessoria e Consultoria tanto para os nossos clientes, 
futuros clientes quanto para os profissionais da área. 
 
2.3. Valores 
 
Segundo Oliveira (2010), os valores representam o conjunto 
dos princípios e crenças fundamentais, que fornecem sustentação para todas 
suas decisões. 
Para Chiavenato e Sapiro (2009), os valores são o conjunto de 
conceitos, filosofias e crenças gerais que a organização respeita e pratica, e 
estão acima das práticas cotidianas para busca de ganhos em curto prazo. 
O escritório de contabilidade A.J.L propõe para seus 
colaboradores, as seguintes condutas: 
 
 Ética 
 
 Honestidade 
 
 Comprometimento e Seriedade 
 
 Transparência 
 
16
1 
 
 Parceria 
 
 Respeito 
 
 Responsabilidade 
 
 Dedicação 
 
 Satisfação do cliente. 
 
 
 
2.4. Política da Empresa 
 
A política empresarial é um dos fatores mais importantes de uma 
corporação. Todo e qualquer tipo de empresário, empreendedor, líder e gestor 
precisa dedicar tempo à sua elaboração, para que dessa maneira seja possível 
atingir metas e objetivos, que levem a empresa ao tão almejado sucesso. 
De acordo com OLIVEIRA (2006, p. 236 e p. 237) as politicas são 
orientações que facilitam a tomada de decisão pelo executivo. E podem ser 
classificadas em Políticas estabelecidas, políticas solicitadas e políticas impostas. 
A A.J.L. Contabilidade, tem a seguinte política de 
desenvolvimento: 
 Controle contábil interno que requer que todos os colaboradores 
façam e mantenham registros detalhados de maneira segura e que reflitam 
fielmente as operações e a disposição dos ativos do grupo. 
 Desempenhar os serviçoes seguindo as normas presentes na 
legislação fornecida pelos órgãos públicos oficiais; 
 Avaliar os funcionários na hora da contratação, exercendo 
cuidado para que sejam profissionais comprometidos com a empresa e com os 
serviços que irão desempehar. 
 
 
 
 
 
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1 
 
3. SPED CONTABIL ECD 
 
 
O Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) começou a 
ser implantado em 2007 e consiste em um processo de digitalização do 
governo. Existem alguns tipos de SPED (Contábil, Fiscal, NFe, NFSe e 
EFD-Contribuições). São obrigações acessórias exigidas pelo governo, 
mas aqui vamos abordar especificamente o SPED Contábil, que é 
também conhecido como ECD (Escrituração Contábil Digital). 
A ECD foi instituída por uma Instrução Normativa da Receita 
Federal. É uma forma de envio dos balancetes, do livro diário, tudo de 
forma eletrônica. Então ao invés de ter os documentos assinados em 
papel e mandar para a Junta Comercial para que seja arquivado, hoje 
é feito tudo de forma digital em função do SPED. 
A Escrituração Contábil Digital - ECD - foi instituída para fins 
fiscais e previdenciários e deverá ser transmitida pelas pessoas 
jurídicas a ela obrigadas, ao Sistema Público de Escrituração Digital 
(Sped), e será considerada válida após a confirmação de recebimento 
do arquivo que a contém e, quando for o caso, após a autenticação 
pelos órgãos de registro. 
 
 
3.1 Abrangência 
Estão compreendidos nesta versão digital os seguintes livros: 
a) Livro Diário e seus auxiliares, se houver; 
b) Livro Razão e seus auxiliares, se houver; 
c) Livro Balancetes Diários, Balanços e fichas de lançamento 
comprobatórias dos assentamentos neles transcritos. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2007/Decreto/D6022.htm
http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=48709&visao=anotado
http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=48709&visao=anotado
http://www.portaldecontabilidade.com.br/obrigacoes/livrodiario.htm
http://www.portaldecontabilidade.com.br/obrigacoes/livrorazao.htm
18
1 
 
Os livros contábeis emitidos em forma eletrônica devem ser 
assinados digitalmente, utilizando-se de certificado de segurança 
mínima tipo A3, emitido por entidade credenciada pela Infraestrutura de 
Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), a fim de garantir a autoria do 
documento digital. 
 
3.2 Quem está obrigado a entregar a ECD? 
Depois de entender o que é ECD, é necessário saber quem está 
obrigado a declarar. De acordo com a Instrução Normativa RFB nº 
1.420/2013 em seu artigo 3º, devem entregar a obrigação acessória: 
• As pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a 
Renda com base no Lucro Real; 
• As pessoas jurídicas tributadas com base no Lucro Presumido, 
que distribuírem, a título de lucros, sem incidência do Imposto sobre a 
Renda Retido na Fonte (IRRF), parcela dos lucros ou dividendos 
superiores ao valor da base de cálculo do Imposto, diminuída de todos 
os impostos e contribuições a que estiver sujeita; 
 As pessoas jurídicas imunes e isentas que, em relação 
aos fatos ocorridos no ano calendário, tenham sido obrigadas à 
apresentação da Escrituração Fiscal Digital das Contribuições, nos 
termos da Instrução Normativa RFB nº 1.252, de 1º de março de 2012. 
• As Sociedades em Conta de Participação (SCP), como 
livros auxiliares do sócio ostensivo. 
https://conube.com.br/blog/o-que-sao-obrigacoes-acessorias/
https://conube.com.br/blog/o-que-e-lucro-presumido/
https://conube.com.br/blog/tributos-impostos-e-taxas/
http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?visao=anotado&idAto=37466
19
1 
 
3.3 Periodicidade e Prazo de Entrega 
A partir de 2016, a ECD será transmitida anualmente ao Sped 
até o último dia útil do mês de maio do ano seguinte ao ano-calendário 
a que se refira a escrituração. 
De acordo com Instrução Normativa RFB nº 1.774/2017, em 
seu art. 11, à pessoa jurídica que deixar de apresentar a ECD nos 
prazos fixados estará sujeita a multa. 
Esta multa equivale a 0,02% (dois centésimos por cento) por 
dia de atraso, calculada sobre a receita bruta da empresa no período 
que se refere a escrituração, sendo limitada a 1% (um por cento) desta 
para as empresas que não cumprirem o prazo estabelecido para 
apresentação dos registros e respectivos arquivos. 
A multa por atraso na entrega da ECD não é gerada 
automaticamente pelo programa no momento da transmissão do 
arquivo em atraso. Para emissão da guia, deverá ser utilizado o 
programa Sicalcweb, disponível no site da Receita Federal do Brasil 
para cálculo da multa e geração do DARF. 
Na emissão da DARF deverão ser utilizada as seguintes 
informações: 
 Código de Receita da Multa por Atraso na Entrega da 
ECD: 1438. 
 Período de Apuração: mês da entrega em atraso da 
ECD. 
 Vencimento: 30 dias após a data de entrega em atraso 
da ECD 
 
 
http://receita.economia.gov.br/orientacao/tributaria/pagamentos-e-parcelamentos/darf-calculo-e-impressao-programa-sicalc-1/programa-para-calculo-e-emissao-de-darf-on-line-de-tributos-e-contribuicoes-federais-exceto-contribuicoes-previdenciarias
 
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CONTRATO SOCIALA.J.L. CONTABILIDADE ESTRATEGICA E CONSULTORIA SS LTDA 
 
ANGELA DA SILVA HONORATO ALVES, brasileira, solteira, Contadora, CRCRO 
00.000/0-0, Identidade nº 0.000-SSP/RO, CPF 000.000.000-00, residente na Rua Marquês 
de Pombal , 1961– Floresta – Cacoal- RO, natural de Cacoal (RO); 
JULIANE PEREIRA DA SILVA, brasileira, solteira, Contadora, CRCRO 00.000/0-0, 
Identidade nº 0.000-SSP/RO, CPF 000.000.000-00, residente na Rua Ijad Did, 3827- 
Parque Alvorada, Cacoal/RO, natural de São Miguel do Guaporé (RO); 
ALLANA DE SOUZA COSTA, brasileira, solteira, Contadora, CRCRO 00.000/0-0, 
Identidade nº 0.000-SSP/RO, CPF 000.000.000-00, residente na Rua José do Patrocínio, 
2490, Centro, Cacoal - RO, natural de Ariquemes (RO), resolvem por este instrumento 
particular de contrato, constituir uma sociedade simples limitada, mediante as seguintes 
cláusulas: 
LEIDYANE SARTER brasileira, divorciada, Contadora, CRCRO 00.000/0-0, 
Identidade nº 0.000-SSP/RO, CPF 000.000.000-00, residente na Rua Pavão, 2270, Caixa 
da Agua, Espigão do Oeste - RO, natural de Espigão do Oeste(RO), resolvem por este 
instrumento particular de contrato, constituir uma sociedade simples limitada, mediante as 
seguintes cláusulas: 
 
 
 
DA DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJETO E PRAZO 
 
CLÁUSULA PRIMEIRA: A sociedade girará sob a denominação social de A.J.L. 
CONTABILIDADE ESTRATEGICA E CONSULTORIA S/S LTDA, e terá sede e foro em 
Cacoal - RO, Avenida dois de junho, 1240 - Centro. 
 
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CLÁUSULA SEGUNDA: A sociedade terá por objeto social a prestação de serviços 
contábeis, conforme previsto no artigo 25 do Decreto-Lei 9295/46 e serviços econômicos. 
 
CLÁUSULA TERCEIRA: A sociedade iniciará suas atividades em 28 de setembro de 2021 
e seu prazo de duração é indeterminado. 
 
 
DO CAPITAL SOCIAL E QUOTAS 
 
CLÁUSULA QUARTA: O capital social será de R$80.000,00 (oitenta mil reais), dividido em 
20.000 (20.000 mil) quotas, no valor de R$ 1,00 (um real) cada uma, inteiramente subscrito 
e integralizado pelos sócios em moeda corrente do País, ficando distribuído nas seguintes 
proporções: 
 
 
1) Angela, já qualificado, subscreve 20.000,00 (vinte mil) quotas, de R$ 1,00 (um real) 
cada uma, totalizando R$ 20.000,00 (vinte mil reais), que serão neste ato em moeda 
corrente do país; 
 
2) Juliane, já qualificado, subscreve 20.000,00 (vinte mil) quotas, de R$ 1,00 (um real) 
cada uma, totalizando R$ 20.000,00 (vinte mil reais), que serão neste ato em moeda 
corrente do país; 
 
3) Allana, já qualificado, subscreve 20.000,00 (vinte mil) quotas, de R$ 1,00 (um real) 
cada uma, totalizando R$ 20.000,00 (vinte mil reais), que serão neste ato em moeda 
corrente do país; 
 
4) Leidyane, já qualificado, subscreve 20.000,00 (vinte mil) quotas, de R$ 1,00 (um real) 
cada uma, totalizando R$ 20.000,00 (vinte mil reais), que serão neste ato em moeda 
corrente do país; 
 
CLÁUSULA QUINTA: As quotas são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou 
transferidas a terceiros sem o consentimento do outro sócio, a quem fica assegurado, em 
igualdade de condições e preço, o direito de preferência para a sua aquisição se postas á 
venda, formalizando, se realizada a cessão delas, a alteração contratual pertinente. 
 
 
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PARÁGRAFO ÚNICO: Se o alienante for o sócio Técnico em Contabilidade ou o Contador 
e as quotas forem alienadas a terceiros ou mesmo a outro sócio, cuja condição profissional 
não for idêntica, o Contrato Social será alterado para cumprimento das restrições quanto 
ao artigo 25 do Decreto-Lei 9295/46 e para modificação do objeto social e da 
responsabilidade técnica. 
 
CLÁUSULA SEXTA: A responsabilidade dos sócios é limitada ao valor de suas quotas, 
mas todos responderão solidariamente pela integralização do capital social. 
 
 
DA ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE 
 
CLÁUSULA SÉTIMA: Ficam designados administradores todos os sócios, cabendo-lhes 
praticar os atos referentes à gestão social, representar a sociedade judicial e 
extrajudicialmente, sendo que o uso da denominação social será por, no mínimo, dois 
administradores, sempre em conjunto, vedado o seu emprego para fins estranhos ao objeto 
social, tais como, abonos, avais, fianças, seja a favor dos sócios, seja a favor de terceiros. 
 
CLÁUSULA OITAVA Os administradores farão jus a uma retirada mensal, a título de pró-
labore, em valores pelos mesmos estabelecidos, independentemente de alteração deste 
contrato. 
 
DA RESPONSABILIDADE TÉCNICA 
 
CLÁUSULA NONA: A responsabilidade técnica pela execução dos serviços profissionais 
prestados pela sociedade, de acordo com os objetivos sociais, estará assim distribuída 
entre os sócios: 
a) Angela da Silva Honorato Alves, Contadora, responderá por todos os serviços 
contábeis previstos no art. 25 do mencionado Decreto-Lei; 
b) Juliane, contadora, responderá por todos os serviços contábeis previstos no art. 25 
do mencionado Decreto-Lei; 
c) Allana, Contadora, responderá por todos os serviços contábeis previstos no art. 25 
do mencionado Decreto-Lei. 
d) Ledyane, Contadora, responderá por todos os serviços contábeis previstos no art. 
25 do mencionado Decreto-Lei. 
 
PARÁGRAFO ÚNICO: A sociedade não poderá outorgar responsabilidades técnicas a 
 
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terceiros, inclusive da mesma categoria dos sócios, visto que as mesmas são indelegáveis. 
 
DO EXERCÍCIO 
 
CLÁUSULA DÉCIMA: O exercício social será encerrado no dia 31 de dezembro de cada 
ano, quando serão levantados o Balanço Patrimonial, a Demonstração do Resultado do 
Exercício, e demais demonstrações e relatórios exigidos pelas normas contábeis e pela 
legislação, cabendo aos sócios na proporção de suas quotas, os lucros ou perdas 
apuradas. 
 
 
DA TRANSFERÊNCIA 
 
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: A sociedade não se dissolverá pelo falecimento ou 
interdição de um dos sócios, mas continuará com os sócios remanescentes, sendo que o 
meeiro e os herdeiros do sócio falecido, ou representante do sócio que for declarado 
interdito somente poderão ingressar na sociedade observando-se o que dispõe o presente 
contrato sobre a substituição e admissão de novos sócios. 
 
 
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS 
 
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: A sociedade poderá a qualquer tempo, abrir ou fechar 
filial ou outra dependência, mediante alteração contratual assinada por todos os sócios e 
que sejam estas identificadas. 
 
CLÁUSULA DECIMA TERCEIRA: Os administradores declaram, sob as penas da lei, que 
não estão impedidos de exercer a administração da sociedade, por lei especial, ou em 
virtude de condenação criminal, ou por se encontrarem sob os efeitos dela, a pena que 
vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, de 
prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, contra 
sistema financeiro nacional, contra as normas de defesa da concorrência, contra as 
relações de consumo, fé pública ou a propriedade. 
 
E, por se acharem assim, justos e contratados, assinam o presente instrumento 
juntamente com as testemunhas abaixo, em 4 (três) vias de igual teor, impresas e 
rubricadas apenas no anverso, devendo ser arquivado no Registro Público das 
 
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Sociedades Mercantis (Junta Comercial) e no(s) órgão(s) de registro e fiscalização 
profissional. 
 
Cacoal, 28 de setembro de 2021 
_____________________________ ________________________ 
Angela da Silva Honorato Alves Juliane Pereira da Silva 
 
 
 
_____________________________ ________________________ 
 Allana de Sousa Costa Leydiane Sarter 
 
 
 
 
 
 
 
TESTEMUNHAS: 
 
 
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Nome 
 
 
 
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Nome