Apol 2 Nota 8 Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e lazer

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Questão 1/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o fragmento de texto:
“O líder, nos espaços de esporte e lazer, no sentido justificado por Kraus [...], é um gestor de pessoas, tanto daquelas que compõem o quadro de recursos humanos quanto da própria clientela [...]”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 152.
Considerando o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que indica corretamente uma das referências que um gestor de pessoas deve ter:
Nota: 10.0
	
	A
	Tecnicistas.
	
	B
	Humanistas.
Você acertou!
Esta é a alternativa correta porque: “o conceito de gestão de pessoas consensualmente é visto como o desafio de administrar conjuntos heterogêneos em idade, género, personalidade, nível social e econômico, opção religiosa e política, entre inúmeras outras variáveis, conduzindo-as a partir de referenciais humanistas a objetivo predeterminados” (livro-base, p. 152).
	
	C
	Individualistas.
	
	D
	Preconceituosas.
	
	E
	Alienadas.
Questão 2/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o texto: 
Os espaços e equipamentos destinados às práticas de esportes e lazer devem ser planejados e construídos com a atenção na diversidade de vivências que poderão proporcionar aos seus usuários.
Fonte: Texto elaborado pela autora desta questão.
Considerando o texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que identifica corretamente o enfoque que as instalações esportivas e de lazer deveriam ter:
Nota: 0.0
	
	A
	Discriminatório.
	
	B
	Interdisciplinar.
Esta é a alternativa correta porque: “assim como em diversas áreas, o campo das instalações esportivas e recreativas ainda não atingiu o enfoque ideal - que seria o interdisciplinar. Esse problema faz com que ainda seja bastante comum a falta de conhecimento específico por parte de outros profissionais, como engenheiros e arquitetos, na hora de compor esses espaços (Bramante; Pina, 2019). Em síntese, ainda não faz parte da cultura brasileira reunir equipes multiprofissionais para o desenvolvimento desse tipo de trabalho” (livro-base, p. 156).
	
	C
	Segregacionista.
	
	D
	Utilitário.
	
	E
	Exclusivo.
Questão 3/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o fragmento de texto:
“Devemos acrescentar que as capacidades de liderança não são exclusivas dos cargos de comando, de gestão ou de chefia. De modo geral, sugere-se que os profissionais do esporte e do lazer tenham algumas qualidades de liderança [...]”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 153.
Considerando o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que cita corretamente uma das importantes qualidades de liderança:
Nota: 10.0
	
	A
	Agressividade nos relacionamentos.
	
	B
	Negligência da equipe.
	
	C
	Detalhamento das relações humanas.
Você acertou!
Esta é a alternativa correta porque: “ao gestor de pessoas é lançado o desafio de articular conhecimentos de diferentes áreas, incluindo a psicologia, sociologia, educação, administração, entre outras. Em sociedades em desenvolvimento, como a brasileira, o gestor de pessoas precisa estar preparado para acompanhar seu ritmo de elevação do conhecimento e de detalhamento das relações humanas” (livro-base, p. 153).
	
	D
	Insegurança no ato da comunicação.
	
	E
	Resistência em ceder.
Questão 4/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o trecho de texto: 
“[...] há inúmeros cursos de pós-graduação, associações técnico-científicas e grupos de pesquisa exclusivos para tratar do tema. No entanto, a especificidade da gestão dos espaços e dos equipamentos de esporte e lazer ainda não encontra o devido respaldo [...]”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 155.
Considerando o trecho de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que aponta corretamente o modelo de formação de profissionais da gestão esportiva e de lazer que parece ter se adequado melhor ao Brasil:
Nota: 10.0
	
	A
	Especialização.
Você acertou!
Esta é a alternativa correta porque: “se no campo do esporte mais formal isso ocorre em virtude da complexidade do fenômeno lazer como um todo e do esporte recreativo em particular, formar profissionais tanto no campo da intervenção (animação) quanto da gestão não tem sido uma tarefa simples ao longo das últimas décadas no Brasil. [...] O modelo que melhor se adequou ao país parece ter sido o da especialização. Nessa perspectiva, o profissional se forma em um curso de graduação em qualquer uma das áreas correspondentes aos distintos conteúdos culturais do lazer (embora o mais procurando ainda seja o de Educação Física), para então seguir uma carreira na pós-graduação, seja ela lato sensu (especialização voltada à intervenção prática), seja ela stricto sensu (voltada à carreira acadêmica — mestrado e doutorado)” (livro-base, p. 155-156).
	
	B
	Graduação.
	
	C
	Experiência de vida.
	
	D
	Ensino médio.
	
	E
	Cursos livres.
Questão 5/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o fragmento de texto:
“De maneira geral, as instituições contam com bases administrativas que promovem a oferta específica de experiências de esporte e lazer”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 186.
Considerando o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que identifica corretamente as três esferas em que o poder público é dividido e que promovem experiências de esporte e de lazer:
Nota: 10.0
	
	A
	União, estados e municípios.
Você acertou!
Esta é a alternativa correta porque: “para esta seção gostaríamos de propor [...] [a] nomenclatura [de instituições que promovem experiências de lazer e esporte]: públicas, semipúblicas, semiprivadas e privadas [...]. O setor público apresenta três esferas de gestão: União, estados e municípios” (livro-base, p. 186).
	
	B
	Estados, semipúblicas e setoriais.
	
	C
	Municípios, setoriais e associação comunitária.
	
	D
	Federal, estrangeiras e ONGs.
	
	E
	Associação comunitária, ONGs e semipúblicas.
Questão 6/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o fragmento de texto: 
“Enquanto graduados em Educação Física que trabalham com o [...] reconhecimento formal, os profissionais do lazer não desfrutam da mesma situação”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 148.
De acordo com o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que identifica corretamente o porquê de os profissionais do lazer não serem reconhecidos formalmente pela sua atuação:
Nota: 0.0
	
	A
	Por ser uma área multidisciplinar, não são necessárias competências e saberes para reconhecimento da atuação formal.
	
	B
	Para atuação no campo do lazer não é exigida uma formação de ensino superior específica da área.
Esta é a alternativa correta porque: “como não é exigida uma formação superior específica– alguns cursos foram iniciados e até reconhecidos, mas fecharam após poucas turmas formadas – os profissionais que atuam na área provêm de muitos ramos (sociologia, pedagogia, psicologia, história, antropologia, filosofia e, até mesmo, economia e administração), embora predominem os profissionais de educação física” (livro-base, p. 148).
	
	C
	Como já há um reconhecimento informal dos atuantes do lazer, por meio dos praticantes, já é o bastante para a profissão.
	
	D
	A criação de novas leis que amparem os profissionais do lazer é vista como dispensável, já que o sistema de atuação atual funciona.
	
	E
	Por se tratar de uma área muito antiga de atuação, a formalização dos profissionais do lazer levaria muito tempo a ser elaborada.
Questão 7/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o extrato de texto: 
“Ainda que as instalações e os profissionais preencham os requisitos de qualidade elencados, é válido ressaltar que o sucesso desse tipo de empreendimento depende também de estratégias eficientes de comunicação e marketing [...]”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 156-157.
Considerando o extrato de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, relacione corretamente as estratégias de marketing com foco no produto e foco no cliente com suas características específicas:
1. Foco no produto.
2. Foco no cliente.
( ) Novos esforços criados para atingir o que o público aspirava.
( ) Demanda maior do que a oferta.
( ) Oferta maior que a demanda. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Nota: 10.0
	
	A
	2 – 2 – 1.
	
	B
	1 – 2 – 2.
	
	C
	2 – 1 – 2.
Você acertou!
A sequência correta é: 2 – 1 – 2. De acordo com o livro-base: “[1] Foco no produto (início do século XX): demanda maior do que a oferta. Por exemplo, Henry Ford fabricou durante determinado período somente automóveis pretos em virtude do tamanho de sua demanda, algo que limitou o poder de escolha dos consumidores [...]. [2]  Foco no cliente (1950-1960): oferta maior do que a demanda. Diferentemente do período anterior, essa fase exigiu novos esforços para se atingir o que o público desejava para consumo” (livro-base, p. 157).
	
	D
	1 – 2 – 1.
	
	E
	2 – 1 – 1.
Questão 8/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Leia o fragmento de texto:
“Esse é um campo de trabalho ainda a ser desenvolvido no Brasil de maneira sistematizada, mediante a definição da filosofia, dos princípios, das políticas e dos procedimentos para os programas de esporte e lazer [...]”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 190.
Considerando o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que indica corretamente uma das melhorias que os programas de esporte e lazer podem proporcionar à população:
Nota: 10.0
	
	A
	Melhorar a qualidade de vida.
Você acertou!
Esta é a alternativa correta porque os programas de lazer e esporte “[...] principalmente nos setores públicos, que têm a capacidade e os recursos para atender à população em geral e contribuir de forma concreta e significativa para a melhoria de sua qualidade de vida” (livro-base, p. 190).
	
	B
	Tornar os sujeitos mais individualistas.
	
	C
	Causar segregação entre as faixas etárias.
	
	D
	Aumentar a renda.
	
	E
	Propagar atividades preconceituosas.
Questão 9/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Atente para o extrato de texto:
“Propomos que o organograma seja desenhado com base nessa divisão, rigorosamente calculado e ajustado às dimensões do espaço, à sua capacidade de atendimento ao público, às suas características físicas e funcionais, aos objetivos previamente definidos [...]”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 150.
De acordo com o extrato de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que aponta corretamente uma das características de quem estará no cargo de gestão do espaço, o qual ocupa o topo de um organograma:
Nota: 10.0
	
	A
	Capacidade de liderar equipes/pessoas.
Você acertou!
Esta é a alternativa correta porque “primeiramente, a gestão do espaço deve ficar a cargo de um profissional com experiência e formação na área, com comprovada capacidade de liderança. Podem ser adotadas várias denominações: gerente, diretor, superintendente etc. O termo escolhido deve ocupar o topo do organograma, visto que os demais setores derivarão dele” (livro-base, p. 150).
	
	B
	Atuar com autoritarismo em excesso.
	
	C
	Ser desorganizado(a).
	
	D
	Ter pouca empatia.
	
	E
	Ter falhas na comunicação.
Questão 10/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer
Atente para o excerto de texto: 
“Tem-se enfatizado no campo da gestão a questão da liderança, assunto abordado constantemente por autores estadunidenses, canadenses, britânicos, australianos e neozelandeses, os quais ressaltam sua importância nas ações de esporte e lazer [...]”.
Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em: BRAMANTE, A. C.; PINA, L. W. A. C.; SILVA, M. R. Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer. Curitiba: InterSaberes, 2020. p. 151.
De acordo com o excerto de texto e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que identifica corretamente um dos pontos principais a ser desenvolvido por quem está na liderança:
Nota: 10.0
	
	A
	Expor erros de colaboradores.
	
	B
	Ser coerente com os valores humanos.
Você acertou!
Esta é a alternativa correta porque nas ações de esporte e lazer que envolvem comunicação e interações sociais “o princípio basilar é que, nos espaços em questão, a liderança desempenha um papel primordial em todos os setores da estrutura organizacional e assume um significado especial no desempenho da gestão. [...] O líder deve ter um conjunto coerente de valores humanos, que considere cada pessoa como um ser individual, com dignidade e mérito, que necessita de compreensão, suporte e encorajamento” (livro-base, p. 151, 152).
	
	C
	Ser agressivo na comunicação.
	
	D
	Atuar com pouca empatia entre seus liderados.
	
	E
	Apontar falhas individuais para o coletivo.