etica no local de trabalho

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ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Dentre as razões que têm impulsionado a ética no ambiente de trabalho destacam-se os altos custos de escandalosos nas empresas, acarretando perda de confiança na reputação, multas elevadas, desmotivação dos empregados, entre outros.
Dentro deste contexto, podemos citar algumas razoes para o “surgimento” da ética, como: urgência em recuperar a confiança na empresa; necessidade de tomar decisões em longo prazo; responsabilidade social das empresas; necessidade de uma ética nas organizações.
Devido à necessidade de fundamentar a ética nas empresas, surge a introdução dos chamados “Códigos de Ética Empresarial”, que oferece as seguintes vantagens:
“Ajudar a difundir os elementos da cultura organizacional, melhora a reputação da empresa, oferece proteção e defesa contra processos judiciais, melhora o desempenho da empresa, melhora o comportamento dos subordinados (honestidade e fidelidade), cria um clima de trabalho integral e de perfeição, criar estratégias para evitar erros em matéria de ética, assimilar as mudanças da organização, estimular comportamentos positivos, ajudar a satisfazer a necessidade do investidor, ajudar a proteger os dirigentes de seus subordinados e vice-versa.”
Ao analisarmos a ética no contexto empresarial precisamos inicialmente compreender sua dimensão nas empresas e a relação com a moral da empresa e do ser humano. Outro problema relacionado à ética nas organizações é o excesso de burocracia, ocasionando insatisfação dos clientes. Dentro do cenário brasileiro está se formulando uma nova forma de trabalho. 
Neste contexto, os valores mais importantes são: o talento, as inteligências, o relacionamento e a marca. Onde a responsabilidade social tem papel predominante, com relação a esses valores.