ÉTICA E CIDADANIA- ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA p-di

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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
Ética e Cidadania 
 
 
Raimundo Vieira Alves Teixeira 
Matrícula 01453602 
Curso Engenharia Civil 
 
Proposta de atividade 
 
1. Para começar, analise com atenção o texto e, em seguida, elabore sua 
resposta! 
 
Para uma empresa ser respeitada e admirada por todos os seus públicos, é 
fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução 
de todas as suas práticas. Companhias são feitas de pessoas, pessoas são 
complexas e muitas não têm ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por 
falta de um objetivo real e maior na vida, por falta de vontade, influências de maus 
exemplos, etc. 
A ética empresarial determina a moral e a conduta dentro das empresas. Quando 
uma organização entra no mercado, independentemente do porte dela, ela deve 
seguir alguns conceitos relacionados à ética empresarial. Antigamente, este termo 
era algo incomum. A atividade empresarial estava associada à eficácia dos 
processos e aos resultados financeiros que eles poderiam trazer. 
A postura ética adotada por empresários e profissionais que trabalhavam para as 
organizações era algo implícito, que estava vinculado à formação de cada um. 
A ética empresarial está relacionada aos valores morais e éticos de uma empresa 
dentro do seu ramo de atuação, assim como diante de seus clientes e concorrentes. 
Os valores dela são os mesmos que regem a ética como um todo e a conduta dos 
relacionamentos no meio social. 
 
 
2. Com base na interpretação do texto acima, juntamente com seus 
conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, elabore o seu texto 
argumentativo-dissertativo, respondendo aos questionamentos abaixo: 
 
Considerando os estudos da nossa disciplina e o conteúdo do e-book, elabore um 
texto argumentativo-dissertativo sobre o impacto de práticas éticas dentro da 
organização empresarial, incluindo: 
 
1. O crescimento sustentável junto ao mercado consumidor; 
2. As relações internas no âmbito empresarial; 
3. A importância de uma cultura ética de longo prazo. 
 
 
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Resumo 
 
Atribuir à cultura da ética empresarial define a moral e a conduta dentro e 
fora das empresas, contudo, no momento em que uma organização passa a exercer 
a ética e, usa como princípios básicos, passa a evoluir na sua capacidade para 
desenvolver-se de forma sustentável. A empresa passa uma visão de perspectiva 
para os clientes de uma empresa de conduta séria e responsável. Empresas que 
desprezam seus clientes, criam campanhas falsas, mentirosas usando da 
desonestidade, com único propósito visando aumentar seu faturamento, estão 
candidatas ao insucesso. 
Internamente na organização, a ética empresarial proporciona uma 
convivência agradáveis entre os colaboradores, assim como para com os clientes. 
A interação entre ambos passa a ter mais clareza, passando-se a ser mais leve e 
aprazível. Hoje em dia, dentro do universo organizacional, a ética empresarial é 
administrada como meta a ser atingida, bem como seu grau de qualidade. O conceito 
de ética empresarial refere-se, entre outros elementos, às diretrizes que uma 
empresa adota ao interagir com clientes, funcionários e demais organizações. 
Com intuito de desenvolver transparência e seriedade na administração 
das empresas, gestores e colaboradores passaram a usar nos procedimentos 
valores e missão das empresas, fazendo com que, dessa maneira a organização 
possa ser vista de maneira mais atraente. 
A introdução dos costumes éticos e organizacional é o que vai considerar 
como fatores positivos da sua empresa a curto ou longo prazo. Costumes éticos 
organizacionais ou costumes de valores é constituída de pessoas. Insto é, o 
resultado dos seus colaboradores dentro do ambiente. 
O amadurecimento do profissional, bem como da organização trará 
benefício para ambos a longo prazo, tanto como crescimento profissional do 
colaborador como a valorização, respeito, confiança e credibilidade para instituição. 
Vale ressaltar que, não existe certo ou errado e sim o que vai caracterizar a 
instituição de forma individual. Quando o plano de ética não é bem aplicado ou bem 
estabelecido passa a haver um desencontro, afetando assim negativamente o 
ambiente e a produtividade. 
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
Fontes: 
https://www.blbbrasil.com.br/blog/etica-
empresarial/#:~:text=O%20impacto%20da%20%C3%A9tica%20em,s%C3%A9ria%20e%20que%20te
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https://blog.inepadconsulting.com.br/etica-empresarial-importancia-da-conduta-de-empresas-em-
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https://blog.inepadconsulting.com.br/etica-empresarial-importancia-da-conduta-de-empresas-em-crescimento/
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https://www.ortep.com.br/etica-no-
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%20nas%20a%C3%A7%C3%B5es%20di%C3%A1rias. 
 
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