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Notas de Provas Avaliação On-Line Avaliação: AV2.2012.3EAD -COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-ADM0910 Disciplina: ADM0910 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201002028681 - FABIANE DOS SANTOS LISCANO Nota da Prova: 8 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 10 Prova On-Line Questão: 1 (199614) O foco principal do nível de transformação da consciência da liderança é: Pontos da Questão: 0,5 Criação de organização financeira instável Criação de uma organização financeira estável Criar uma visão, missão e conjunto de valores Promover um clima de aprendizagem contínua e delegação de função Nenhuma das respostas Questão: 2 (176095) O Comportamento Organizacional pode ser observado dentro das Organizações através de: Pontos da Questão: 0,5 todas acima estratégias objetivos políticas processos de trabalho Questão: 3 (176117) Os funcionários que trabalham com afinco em alguma atividade, podemos concluir que estão sendo movidos pelo desejo de atingir uma meta que valorizam. Qual seria essa mola propulsora deste empenho? Pontos da Questão: 0,5 seu salário todas estão erradas os benefícios da empresa a nota da sua avaliação de desempenho sua motivação Questão: NIVEIS DE GRAVIDADE DE CONFLITOS (200884) 4 - Explique os 3 níveis de gravidade do conflito Pontos da Questão: 1,5 Resposta do Aluno: Conflito identificado o conflie é identificado pelas partes. conflito espermentado, quando existe raiva e odio no conflito Gabarito: Conflito percebido: ocorre quando as partes percebem a existência do conflito por terem interesses diferentes e pode ocorrer interferência. Conflito experimentado: ocorre quando sentimentos de medo e hostilidade são expressos entre uma parte e outra Conflito manifestado – ocorre quando o conflito é manifestado sem dissimulação entre as partes. Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: 1,5 Questão: COMUNICAÇÃO VERBAL E NÃO VERBAL (200838) 5 - Há dois tipos de comunicação interpessoal uma utiliza palavras faladas ou escritas para compartilhar informação com outros. A língua é fundamental neste tipo de comunicação. O outro tipo de comunicação significa o compartilhamento da informação sem a utilização de palavras para codificar os pensamentos. A quais tipos de comunicação interpessoal estamos nos referindo? Pontos da Questão: 1,5 Resposta do Aluno: Verbal e não verbal Gabarito: verbal e não verbal Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: 1,5 Questão: 6 (175746) A comunicação organizacional constitui o processo por meio do qual a informação se movimenta e onde há o intercâmbio entre pessoas dentro de uma organização. Assinale os três tipos de canais formais: Pontos da Questão: 0,5 Comunicações ascendentes, comunicações ascendentes e comunicações horizontais. Comunicações descendentes, comunicações descendentes e comunicações horizontais. Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações empresariais. Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações horizontais. Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações verticais. Questão: 7 (175573) Após a análise dos resultados da pesquisa de clima, um gestor da área de publicidade chegou a conclusão que alguns fatores influenciavam na criatividade e na produtividade de sua equipe. Percebeu que a diferença salarial deveria ser o fator prejudicial.De acordo com a teoria de Frederick Herzberg,a conclusão do gestor está: Pontos da Questão: 1 Certa. Os fatores diferença salarial e produtividade são interdependentes sendo afetados um pelo outro. Certa. A diferença salarial e a criatividade são fatores motivacionais. Errada. Os fatores criatividade e diferença salarial são independentes não sendo causa de satisfação ou insatisfação um do outro. Certa. A diferença salarial é um fator motivacional e a criatividade é uma unidade de negócio Errada. A criatividade e a produtividade são fatores higiênicos Questão: 8 (199638) Considerando que novos paradigmas de modos de vida na empresa e fora dela estão sendo estruturados por diversos segmentos da sociedade e do conhecimento cientifíco. Alguns dos segmentos estão descritos abaixo, exceto: Pontos da Questão: 0,5 Ecologia Economia Saúde Televisão Administração Questão: 9 (199505) O sucesso ou insucesso das relações interpessoais é fonte de: Pontos da Questão: 0,5 Valorização que uma pessoa dá a si mesma Valorização que o grupo atribui a uma pessoa Valorização que o governo atribui ao cidadão Nenhuma das respostas Valorização que os pais atribuem ao filho Questão: 10 (199679) Nos conflitos, podemos observar diferentes estilos para que sejam resolvidos, exceto: Pontos da Questão: 1 Planejamento Fuga ou evitação Conciliação Ganhar/perder Impasse Fechar Server IP : 192.168.10.137 Client IP: 201.17.54.53 Tempo de execução da página : 1,547
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