Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

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<p>GABARITO UNGRANNET Protocolo: 901785 a) Não. Apenas as de grande Porte; b) Todas sejam eles Formais ou Informais (correta) c) Não. Apenas as organizações militares; d) Apesar da maioria desses treinamentos não ter bons feedbacks. e) Nenhuma das alternativas Questão 5 Sobre treinamento de colaboradores nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA. a) As empresas bem administradas não tem escolha entre treinar e não treinar: elas são obrigadas a desenvolver atividades de treinamento, pelo menos no próprio trabalho, por meio das orientações da chefia. b) o treinamento programado e executado pela empresa exclusivamente para seus colaboradores, mas realizados fora do ambiente de trabalho, é denominado treinamento formal externo. (correta) c) Para evitar o risco de investimento em treinamento, uma precaução é, na medida do possível, não concentrar o treinamento em poucas pessoas, treinando um grupo maior, diluindo o benefício do investimentoe diminuindo os riscos de sua perda d) Por meio de técnica de incumbências especiais, as pessoas são treinadas, por exemplo, em comitês e grupos de trabalho ou acompanhando pessoas mais experientes em viagens de negociação. Questão 6 Nas empresas que ora não optam pela prática do treinamento e desenvolvimento ocorre que os profissionais, na maioria das vezes, buscam a qualificação individual, desprendida da empresa que atuam, conforme os seus anseios e necessidades. Segundo Cerqueira (2009) diante da situação em que o colaborador possui a responsabilidade de seu próprio desenvolvimento, os objetivos são inseridos mais em um contexto individual, sem consideração às perspectivas da empresa. A respeito dessas duas afirmações, assinale a alternativa abaixo. a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. (correta) c) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. d) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. e) As duas afirmações são falsas. Questão 7 Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas, é correto afirmar que a) Desenvolvimento é voltado para o condicionamento da pessoa, para a execução de tarefas. b) Processo de treinamento e desenvolvimento proporciona benefícios somente para a organização. c) Treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho, preparando-o adequadamente para exercício de um cargo, podendo ser aplicado a rodos os níveis ou setores da organização. (correta) d) Treinamento está direcionado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimentos de habilidades e atitudes. e) Treinamento consiste em um processo de aprendizagem, enquanto desenvolvimento consiste na diagnose das deficiências. Questão 8 Há uma década, Drucker (1999) já alertava para fato de que o trabalho se tornava cada vez mais baseado no Página 2 18/09/2024 às 16:54</p>