Calouro

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Sarah Oliveira

Esforçado

DB.GAMIFICATION.LEVEL.ESFORCADO.TITLE

Outros

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

pt-br

Recursos Humanos

A disciplina de Recursos Humanos (RH) é responsável por estudar e gerenciar as relações entre as empresas e seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH também é fundamental para gestores e empreendedores, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Exam

Text

Prova 1

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Graduate

University of London

Gestão de Desempenho

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

Prova 2

Compensação de Emprego

Homework

Arquivo direito

Cargos e Salários

Engenharia de Usabilidade

Engenharia de Usabilidade é uma disciplina que busca desenvolver interfaces e sistemas que sejam fáceis de usar e que atendam às necessidades dos usuários. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de design centrado no usuário, testes de usabilidade, avaliação heurística, entre outras metodologias que visam garantir a qualidade da experiência do usuário. A disciplina é importante para profissionais da área de tecnologia, que precisam criar produtos que sejam intuitivos e eficientes, e para profissionais de outras áreas que desejam entender como a usabilidade pode impactar na aceitação e adoção de um produto ou serviço.

Image

Reação, Comportamento e Aprendizado

Exatas

Engenharia

Technical School

Gestão de Treinamento

Gestão do Conhecimento

A Gestão do Conhecimento é uma disciplina que busca gerenciar o conhecimento de uma organização, com o objetivo de melhorar a eficiência e a eficácia dos processos e a tomada de decisão. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a criação, compartilhamento, armazenamento e uso do conhecimento organizacional. A disciplina é importante para profissionais que desejam melhorar a gestão de informações e conhecimentos em suas empresas, como gestores de projetos, analistas de negócios e consultores. O conhecimento em Gestão do Conhecimento é fundamental para empresas que desejam se manter competitivas em um mercado cada vez mais dinâmico e inovador.

Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Planejamento de Carreira

Planejamento de Carreira é uma disciplina que tem como objetivo auxiliar os alunos a desenvolverem um plano de carreira estruturado e alinhado com seus objetivos pessoais e profissionais. Durante as aulas, são abordados temas como autoconhecimento, mercado de trabalho, networking, desenvolvimento de habilidades e competências, além de técnicas para elaboração de currículo e preparação para entrevistas de emprego. A disciplina é importante para estudantes e profissionais que desejam ter uma carreira de sucesso e se destacar no mercado de trabalho, pois oferece ferramentas e orientações para que possam traçar um caminho sólido e alcançar seus objetivos profissionais.

Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento de Pessoas

Gestão de Pessoas

Gestão e Desenvolvimento de RH

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Planejamento de Carreira

Gestão e Desenvolvimento de RH

Gestão do Conhecimento