TESTE 2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça-feira, 8 out. 2024, 13:49
Estado Finalizada
Concluída em terça-feira, 8 out. 2024, 13:58
Tempo
empregado
8 minutos 44 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Salário mínimo, de acordo com o artigo 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente
pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de
serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de:
Escolha uma opção:
alimentação, higiene e transporte. O vestuário não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação
específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte ✓
alimentação, vestuário, higiene e transporte. A habitação não se encaixa no artigo 76 porque existe
legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene, transporte e lazer
somente alimentação, habitação, vestuário e higiene. O transporte não se encaixa no artigo 76 porque
existe legislação específica
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte
De acordo com o artigo 133, da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período
aquisitivo:
I - Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação
parcial ou total dos serviços da empresa
II - Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;     
III - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais
de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
Escolha uma opção:
Estão corretos apenas os itens I e III
Estão corretos os itens I, II e III ✓
Estão corretos apenas os itens I e II
Somente o item III está correto
Estão corretos apenas os itens II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos os itens I, II e III
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa correta.
I. As férias serão concedidas por ato do empregado, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à
data em que o empregado tiver adquirido o direito.
II. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até dois períodos.
III. A concessão de férias ser participada por escrito ou verbalmente, com antecedência de 30 (trinta) dias.
IV. A época da concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.
Escolha uma opção:
Somente os itens I e IV estão corretos.
Somente o item IV está correto. ✓
Somente os itens II e III estão corretos.
Somente os itens I e II estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente o item IV está correto.
Leia os itens abaixo e responda:
I -Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo
consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob
pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
II - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.
III- Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que
resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do
seu domicílio. Estão compreendidos nesta proibição, inclusive, os empregados que exerçam cargo de
confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando
esta decorra de real necessidade de serviço.
Escolha uma opção:
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Todos os itens estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos ✓
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente os itens I e II estão corretos
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
No tocante às férias, responda:
I - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração
II - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a
férias, na seguinte proporção:  30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5
(cinco) vezes.
III - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses
subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Escolha uma opção:
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens II e III estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos
Todos os itens estão corretos ✓
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todos os itens estão corretos
É facultado ao empregado converter _____________ do período de férias a que tiver direito em abono
pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
Escolha uma opção:
1/5
1/3 ✓
1/2
1/6
1/4
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1/3
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O artigo 473, da CLT, estabelece que: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo
do salário:
I - até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou
pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica
II - até 2 (dois) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III - por um dia, em cada 6 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente
comprovada.
Escolha uma opção:
Somente os itens II e III estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III ✓
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Não estão corretos os itens I, II e III
O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:
I - Forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou
alheios ao contrato;
II - For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo;
III - correr perigo manifesto de mal considerável;
Escolha uma opção:
Somente os itens I e III estão corretos
Todos os itens estão corretos ✓
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todos os itens estão corretos
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Dispõe o artigo 482 da CLT que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador, o ___________________. É o ato desonesto, contrário à lei, à moral ou aos bons costumes.
Escolha uma opção:
ato de indisciplina
ato de improbidade ✓
ato de insubordinação
ato de desídia
ato lesivo da honra ou da boa fama
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ato de improbidade
Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a
outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
Escolha uma opção:
quinze dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
vinte dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
vinte dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de
serviço na empresa
trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de
serviço na empresa
✓
dez dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze)
meses de serviçona empresa