Dispõe o artigo 482 da CLT que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, o ___________________. É o ato desonesto, contrário à lei, à moral ou aos bons costumes.
Escolha uma opção:
ato de desídia
ato de improbidade
ato de insubordinação
ato de indisciplina
ato lesivo da honra ou da boa fama
Escolha uma opção:
ato de desídia
ato de improbidade
ato de insubordinação
ato de indisciplina
ato lesivo da honra ou da boa fama
Respostas
Ed 
há 9 meses
A opção correta para completar a frase é "ato de improbidade". O artigo 482 da CLT menciona que a improbidade é um dos motivos que constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é "ato de improbidade".
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O artigo 473, da CLT, estabelece que: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
I - até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica
II - até 2 (dois) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III - por um dia, em cada 6 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
Todos os itens estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Salário mínimo, de acordo com o artigo 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de:
alimentação, higiene e transporte. O vestuário não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte
somente alimentação, habitação, vestuário e higiene. O transporte não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, vestuário, higiene e transporte. A habitação não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene, transporte e lazer
De acordo com o artigo 133, da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
I - Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa
II - Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;
III - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
Estão corretos apenas os itens II e III
Somente o item III está correto
Estão corretos apenas os itens I e II
Estão corretos os itens I, II e III
Estão corretos apenas os itens I e III
Dispõe o artigo 482 da CLT que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, o ___________________. É o ato desonesto, contrário à lei, à moral ou aos bons costumes.
ato de desídia
ato de improbidade
ato de insubordinação
ato de indisciplina
ato lesivo da honra ou da boa fama
No tocante às férias, responda:
I - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração
II - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
III - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Leia os itens abaixo e responda:
I -Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
II - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.
III- Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio. Estão compreendidos nesta proibição, inclusive, os empregados que exerçam cargo de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço.
Somente os itens II e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
É facultado ao empregado converter _____________ do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
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O artigo 473, da CLT, estabelece que: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
I - até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica
II - até 2 (dois) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III - por um dia, em cada 6 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
De acordo com o artigo 133, da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
I - Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa
II - Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;
III - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
Escolha uma opção:
Estão corretos apenas os itens II e III
Somente o item III está correto
Estão corretos apenas os itens I e II
Estão corretos os itens I, II e III
Estão corretos apenas os itens I e III
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