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Performance Management

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

Homework

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Atividade Objetiva 4 Administração de Recursos Humanos

RESTRICTED

Social Sciences

Management

Human Resources

Graduate

Faculdade das Américas

Karina de Souza

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

Atividade Objetiva 4 Administração de Recursos Humanos

FAM

Ferramentas de estudo

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Prova N2 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência

Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Questionário - Tópicos Avançados em Administração

Gestão do Conhecimento e Competências AO2 NOTA 4 8

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gestão estratégica A3

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