De acordo com Huy (2001 apud LOURO et AL., 2016), quatro são os pensamentos desenvolvidos por ele como forma de intervir que deveriam ser levados em consideração em uma mudança que é pensada de forma estratégica, marque a única alternativa CORRETA que contenha os quatro pensamentos.

1. Intervenção de confiabilidade; intervenção do corpo técnico; intervenção de capacidade; intervenção cultural.
2. Intervenção do comando; intervenção do corpo técnico; intervenção de capacidade; intervenção de socialização.
3. Intervenção do comando; intervenção de habilidade; intervenção de capacidade; intervenção de socialização.
4. Intervenção do comando; intervenção educacional; intervenção de capacidade; intervenção cultural.