a história da empresa fictícia JDA.

A JDA, foi fundada em 1988 como distribuidora de atacado de eletrodomésticos, e em 1992 inaugurou sua primeira loja na cidade de Maringá no estado do Paraná, com o tempo ganhou espaço no restante do estado e na capital, a partir de então, seu foco passou a ser a venda de eletrodomésticos no varejo.

Posteriormente entrou no interior de São Paulo. A rede, até 2020, era uma das maiores do Paraná com 280 lojas, empregando cerca de três mil e quinhentos funcionários.

A JDA possui três áreas de armazenagem, administração e distribuição com onze mil metros quadrados localizadas em Maringá, cidade sede da empresa, Santo André (SP) e Curitiba (PR)

Nas lojas a empresa conta com uma forte equipe comercial, composta por vendedores, operadores de caixa, analista de crédito, estoquista, gerente, zelador, e supervisores divididos por regionais.

A JDA vem crescendo bastante nos últimos anos, e para manter a qualidade no atendimento que é um dos principais pilares desta organização, surgiu a necessidade de contratar quatro Analistas de Treinamento e Desenvolvimento, para que possam atender as regionais. Os Analistas de Treinamento e Desenvolvimento a serem contratados deverão levantar as necessidades de treinamento, bem como aplica-las, realizar treinamento de integração com os novos colaboradores, atendimento ao cliente, vendas, treinamento de processos, dentre outros, e devem ter disponibilidade para viajar. É importante destacar que estes colaboradores se reportarão e seguirão as diretrizes da Direção de Recursos Humanos.

Vamos conhecer mais sobre a JDA eletrodomésticos?

Missão: Ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que tem como objetivo proporcionar o bem-estar comum, ou seja, entre clientes e colaboradores.

Visão: Ser o grupo de lojas mais inovador e tecnológico do varejo nacional, oferecendo diversas linhas de produtos e serviços para a população brasileira. Se fazer presente onde, quando e como o cliente desejar, seja em lojas físicas, ou e-commerce. Cativar o cliente com o melhor time de colaboradores proporcionando um atendimento diferenciado com preços justos.

A cultura da JDA é participativa e disciplinada, pautada no respeito ao ser humano de forma integral, é ética, transparente, preza pelo desenvolvimento e valorização da cultura e da arte bem como a responsabilidade com o meio ambiente e promoção do desenvolvimento sustentável.

Diante deste contexto, a vaga de Analista de Treinamento já foi divulgada pelo departamento de RH através das mídias sociais e jornais, e foram recrutadas 10 pessoas para participar deste processo seletivo e concorrer as 4 vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento, dentre elas Maria Joana, que apresentou um currículo muito rico em informações. Maria Joana foi entrevistada pelo Analista de Recrutamento e Seleção da JDA, o Sr. Roberson Vieira, lembrando que após a aprovação do Analista de Recrutamento é que Maria Joana passará por mais duas etapas, sendo elas a entrevista com os Diretores de RH e Comercial, após estes procedimentos é que a equipe da JDA chegará a um consenso para contratação.