Recrutamento e Seleção de Pessoas 3

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Recrutamento e Seleção de Pessoas 3
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0,17/0,17
Habitualmente a responsabilidade pelo recrutamento é do departamento de RH, mas o recrutador pode ser alguém não só deste departamento. Logo este processo é uma decisão de linha, mas a atividade é uma função de staff que as empresas utilizam ....para formalizar a solicitação.
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Correta: 
requisição de pessoal.
Resposta correta
memorando.
requisição de dados.
solicitação verbal
e-mail.
Comentários
: O início do processo de recrutamento é uma decisão de linha. Portanto, o RH não pode abrir o processo sem o consenso da área que possui a vaga, logo a atividade de recrutar é uma função de Staff que depende de uma decisão de linha, que é oficializada por meio da requisição de pessoal.
2. Pergunta 2
0,17/0,17
Num processo de recrutamento, ao anunciar uma vaga, o que é necessário analisar na descrição desta vaga:
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Correta: 
as especificações de cargo, que serve de base para atrair talentos e desestimula os não qualificados nesta fase;
Resposta correta
o conhecimento técnico exigido para o cargo.
 quais competências as pessoas possuem.
o perfil do candidato.
as habilidades do candidato.
Comentários
Bohlander e Snell explica que as qualificações de uma vaga, quando feito o anuncio da vaga, inclui as especificações de cargo, para que sirva como base de atração nesta fase.
3. Pergunta 3
0,17/0,17
(Provão 1997) Recomenda-se que se faça um anúncio de emprego em jornal do tipo fechado para o recrutamento de um candidato quando queremos:
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conhecer a habilidade redacional dos interessados.
receber currículos personalizados.
Correta: 
manter confidencialidade do nome da empresa.
Resposta correta
atrair poucos candidatos para a vaga existente.
conhecer as intenções salariais do candidato.
Comentários
Segundo PONTES,este modelo de anuncio fechado, traz insegurança e desconfiança de quem poderia responde-lo e somente deve ser utilizado quando a empresa precisa manter segredo daquela vaga para seus funcionários ou para seu publico externo.
4. Pergunta 4
0,17/0,17
O processo de Recrutamento refere-se:
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Correta: 
ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos.
Resposta correta
a lei da procura e da oferta no mercado de recursos humanos.
ao que o mercado de recursos humanos pode oferecer.
ao mercado de trabalho de candidatos.
a organização que precisa de candidatos para trabalhar.
Comentários
O processo de recrutamento é o processo pelo qual as organizações atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer o processo seletivo.