De que forma o excesso de horas extras pode ser prejudicial à organização?

A) diminuição do valor pago na folha de pagamento dos funcionários e melhora na qualidade de vida das pessoas

B) diminuição da qualidade de vida dos profissionais, aumento de despesas médicas e licenças, aumento de absentismo e rotatividade, aumento de conflitos entre vida pessoal e profissional e diminuição na qualidade do trabalho

C) baixo de risco de segurança, aumento de ansiedade, estresse e perda de qualidade de vida dos funcionários

D) dependência financeira dos funcionários em relação as horas extras, problemas com a legislação trabalhista e trabalho sem excesso, que prejudica o desempenho das tarefas