ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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UNINASSAU

Rafa Barros

25/04/2024

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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Engenharia da Produção
A garantia de benefícios aos funcionários é tão essencial que tem se tornado um diferencial, que garante que a empresa seja atrativa a novos talentos. Além dos benefícios obrigatórios, definidos por leis e regulamentos, temos também os benefícios opcionais que a empresa oferece aos seus colaboradores.
Os benefícios obrigatórios são fundamentais para garantir o direito básico aos colaboradores e estabelecem um padrão mínimo para as empresas, garantindo que haja uma base igualitária para todos os colaboradores. No Brasil, os benefícios básicos são: salário mínimo, fundo de garantia (FGTS), férias renumeradas, décimo terceiro salário, aviso prévio, jornada de trabalho e hora extras, licença maternidade e paternidade, vale-transporte, vale refeição e vale-alimentação. Esses benefícios garantem que a empresa esteja apta legalmente para opera no regime CLT, mas não garantem a permanência de talentos e não atraem novos talentos para o quadro de colaboradores.
Benefícios opcionais são vantagens adicionais concedidas aos colaboradores como forma de reter e atrair talentos. A empresa se destaca ofertando benefícios como: plano de saúde e plano odontológico, seguro de vida, programas de bem-estar, flexibilidade no trabalho, auxílio-creche ou creche no local de trabalho, salários bônus, participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-educação. Investir em benefícios além do obrigatório, proporciona às organizações oportunidades de diferenciar-se e atrair os melhores talentos do mercado.
O investimento em benefícios, pode ser um caminho para se ter na empresa uma cultura organizacional mais solida e um time de profissionais engajados e comprometidos com os objetivos e metas da organização.

Referencias:
Dias, Eduarda. “Benefícios Obrigatórios Por Lei: Quais São E Por Que Oferecer?” GoGood, 6 May 2023, gogood.com.br/blog/beneficios-obrigatorios/. Accessed 22 Feb. 2024.
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https://bassi.jusbrasil.com.br. “Os Principais de Adicionais de Remuneração Salarial | Jusbrasil.” Jusbrasil, 2019, www.jusbrasil.com.br/artigos/os-principais-de-adicionais-de-remuneracao-salarial/735606848#:~:text=Alguns%20benef%C3%ADcios%20que%20s%C3%A3o%20acordados,engloba%20honor%C3%A1rios%20al%C3%A9m%20do%20sal%C3%A1rio. Accessed 22 Feb. 2024.
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