Objetivos das Organizações

RESPOSTA DO LIVRO:

Tal pe rspe cti va, da mudança da i mportância e straté gica de compras, ve m contri bui ndo para

o alcance e apri morame nto de virtude s e sse nci ai s às organizaçõe s, tais como:

• Fornecime nto contí nuo dado o grau de mai or i nte gração e ntre os parce iros comerciais,

pe rmitindo uma mai or se gurança aos parti cipantes.

• Mi nimização de i nvesti mento e m i nve ntários por conta da mai or i nte gração e pel a

qual i ficação das trocas de i nf ormações e mate riai s que pe rmi tam, mutuame nte, uma vi são

mai s próxi ma das re ais nece ssi dades re cíprocas.

• Me lhori a da qualidade, buscando garanti r o ate ndime nto das e spe cifi cações tanto da

e mpre sa quanto do cl ie nte final.

• De se nvolvi me nto do f orne cedor, na me dida e m que a i nte gração busque um proce sso de

mel horia contí nua pe l o compartilhame nto de i nformações e pe rspe cti vas de ne gócios

e xi gi das pelos me rcados.

• Custo total de proprie dade, pois o pre ço de aquisi ção de ve co nsi de rar ainda que stõe s

como ciclo de vi da dos produtos e se rviços adicionai s prestados e /ou agre gados.

• Preços de compra e descontos, conside rando que um mai or relacioname nto permite

transações mais pontuais e e m condi ções mais favoráve is para ambos os participante s.