Desafio

Os funcionários do setor financeiro da empresa Tibum Ltda. já trabalham na empresa há alguns anos e ultimamente têm percebido a redução no faturamento da empresa, o que preocupa a todos. A empresa atua no ramo de decoração para eventos sociais e corporativos, no entanto, os colaboradores não têm atingido as metas de produção. Com isso, alguns clientes têm receio de ficar sem o material, e acabaram procurando concorrentes no mercado, não voltando mais a fazer encomendas.

Em uma reunião, foi exposto que os colaboradores estavam chateados com a empresa, pois eles haviam solicitado um ajuste de 10 minutos nos seus horários, para que a sua saída no fim do dia da empresa fosse favorecida. Com esse ajuste, eles voltariam do almoço com 10 minutos de antecedência e, consequentemente, sairiam mais cedo. Porém, o gerente não repassou a solicitação dos colaboradores aos diretores na reunião da empresa; no entanto, quando foi cobrado, informou que o pedido havia sido negado. Isso ocorreu porque o gerente tinha muitas informações a serem tratadas durante a reunião e acabou priorizando algumas delas, esquecendo-se da demanda dos funcionários, provocando desinteresse nos colaboradores da empresa.

De que modo o gerente deve atuar para motivar sua equipe nessa situação? Responda de forma dissertativa como você acha que o gerente deve agir para reverter a situação.