No contexto descrito por Chiavenato, as pessoas passam a ser consideradas um diferencial competitivo para as organizações ao

Quando bem-sucedidas, as organizações tendem a crescer, o que acarreta maior complexidade dos recursos necessários às operações, com o aumento de capital e instalações, incremento de tecnologia, atividades de apoio etc. As pessoas passam a significar o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional: elas passam a ser a sua principal vantagem competitiva em um mundo globalizado, instável, mutável e fortemente (CHIAVENATO, 2014). 

 No contexto descrito por Chiavenato, as pessoas passam a ser consideradas um diferencial competitivo para as organizações ao 

1. Terem abertura para o aprendizado e utilização dos recursos tecnológicos da organização. 
2. Desenvolverem habilidade e competências indispensáveis à competitividade. 
3. Serem capazes de se adaptarem às mudanças, a novos contextos e inovar. 

 É correto o que se afirma em:

A) I apenas.

B) I e III apenas.

C) I, II e III.

D) II e III apenas.

E) I e II apenas.