Considerando as principais conclusões da Escola das Relações Humanas, como elas poderiam explicar a baixa produtividade da equipe do Geovane?

A importância Happy Hour

Geovane Dias tem 35 anos e é coordenador do departamento de finanças da rede varejista de artigo doméstico House & Cia. Ele é supervisor de uma equipe que conta atualmente com cinco assistentes que são responsáveis pela análise do desempenho da rede de lojas. O grupo possui atualmente uma rede de 40 lojas que estão espalhadas por território brasileiro.

Dias, não possui experiência administrativa, visto que foi promovido ao cargo apenas após a saída do seu antigo chefe. Sua trajetória profissional sempre foi na área financeira, no qual possui muita competência, entretanto, nunca precisou liderar uma equipe de trabalho. Quando assumiu essa posição na empresa, ele está tendo dificuldades para aumentar a produtividade da equipe. Segundo Dias, sempre se sentiu motivado por recompensas financeiras, e por isso, Dias, criou um programa deste tipo com a sua equipe. Entretanto, isso não motivou a equipe e não refletiu no desempenho.

Adriane Aguiar e Rodrigo Alves, que são subordinados do Geovane, contaram que desde que ele foi promovido, o Geovane está diferente. Ele já não sai mais para almoçar com os antigos amigos de trabalho, e nem sai para o famoso happy hour com a galera. Segundo a Adriane, eles sabem que é uma prática comum que os gestores saiam entre eles, mas o Geovane era o nosso amigo de longa data e não devia abandonar os amigos. Além disso, ele não está próximo da sua equipe.

Elaborado pelo professor, 2021.