Ao estudarmos recrutamento de pessoal, vimos que este é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego” (Milkovich e Boudreau, 2000). Neste sentido qualquer que seja a unidade envolvida na atividade de recrutamento, será importante responder às seguintes questões: Por quê? Quem? Onde? Como?. Para auxiliar a responder estes questionamentos e dar início ao processo de recrutamento de pessoal em uma organização, faz-se necessário o preenchimento de um formulário, segundo Lacombe, (2005). 

Considerando os pontos importantes e aspectos necessários para o preenchimento do referido formulário, CITE e DESCREVA o mesmo, em outras palavras, descreva todas as informações que devem ser contidas neste documento, a fim de que o recrutador possa colocar a pessoa certa no lugar certo