De acordo com Chiavenato (2016, p. 12) “parece-nos melhor falar em gestão de pessoas para ressaltar a administração com as pessoas (isto é, com a ajuda das pessoas) como parceiras –e não sobre as pessoas-, como meros recursos organizacionais”.

Nesse novo conceito, Chiavenato (2016) ressaltou três aspectos fundamentais:

●     Pessoas como seres humanos;

●     Pessoas não como meros recursos (humanos) organizacionais;

●     Pessoas como parceiros da organização. 

Descreva cada um deles: