A avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é um importante instrumento de gestão, pois permite à empresa cumprir determinados objetivos.

Sobre avaliação de desempenho e seus objetivos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I.                    Um dos objetivos da avaliação de desempenho é promover a melhoria da eficácia da atuação dos líderes

PORQUE

II.                  Líderes bem avaliados são encorajados a avaliar também de forma positiva todos os demais funcionários.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Escolha uma opção:

a.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

b.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I

c.

As asserções I e II são proposições falsas.

d.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I

e.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I