A) João labora além da jornada legal de trabalho? B) Se labore em sobre jornada ou o acordo infringe normas do trabalho, quais os direitos de João?.

A) João está laborando além da jornada legal de trabalho? Explique. Não, João não está laborando além da jornada legal de trabalho. Ele trabalha 9 horas por dia de segunda a sexta-feira, o que está dentro do limite diário de trabalho estabelecido pela legislação trabalhista. B) Caso esteja laborando em sobrejornada ou caso tal acordo esteja infringindo normas trabalhistas, quais seriam os direitos de João neste caso? Explique. Se João estivesse laborando em sobrejornada, ou seja, além da jornada legal de trabalho, ele teria direito ao recebimento de horas extras. No entanto, no caso apresentado, João realizou um acordo escrito com seu empregador para compensar o sábado, em que ele não trabalha. Se esse acordo estiver em conformidade com as normas trabalhistas, não haverá infração. Caso contrário, se o acordo infringir as normas trabalhistas, João teria direito ao recebimento das horas extras trabalhadas, com o respectivo adicional de horas extras.