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O ergonomista é o profissional responsável pela avaliação de fatores de trabalho que influenciam direta ou indiretamente na relação entre trabalhador e empregador. Uma função comum do ergonomista é a elaboração de nexo causal a partir da construção de uma argumentação técnica científica envolvendo os possíveis nexos de causalidade no ambiente ocupacional.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a atuação do ergonomista no nexo causal, pode-se afirmar que:

1. o ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal.
2. o ergonomista deve se basear no trabalho prescrito no contrato de trabalho ao estabelecer o nexo causal.
3. o ergonomista pode usar recursos fotográficos e de vídeos como recursos fundamentais do nexo causal.
4. as orientações ergonômicas sobre o posto de trabalho podem ser inclusas no estabelecimento do nexo causal pois elas alegam instruções corretas.
5. o ergonomista pode realizar o levantamento do nexo causal a partir dos dados de planejamento, orientação e projetos de trabalho.