a) O prazo para anotação na CTPS é de cinco dias corridos.

b) O empregador deve, quando necessário, efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado.

c) O empregador deve anotar a remuneração do empregado, mas não há necessidade de especificar o salário nem demais verbas.

d) O trabalhador deve ter acesso às informações de sua CTPS no prazo de até 48 horas após sua anotação.