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Diade necessidades identificadas. A visita do cliente ao ponto de venda de maneira presencial permite expor e experimentar outras alternativas de p...

Diade necessidades identificadas. A visita do cliente ao ponto de venda de maneira presencial permite expor e experimentar outras alternativas de produtos, complementares ou não, bem como a interação deste com os representantes da empresa – aspectos que sofreram forte transformação através do e-relacionamento e da modificação dos participantes da cadeia de valor, por exemplo: lojas físicas versus lojas virtuais. Diante do desafio imposto às organizações para o desenvolvimento de sistemas de gestão alinhados com a sustentabilidade social e ambiental (ESG - Environmental, Social and Corporate Govermance - Governança Ambiental, Social e Corporativa), explique o que é, para que e como é elaborado o mapa de risco de uma organização.


Essa pergunta também está no material:

ADM INTEGRAD- DICURSIVAS ATUALIZADA
2 pág.

Administração Integrada Universidade PaulistaUniversidade Paulista

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O mapa de risco de uma organização é uma ferramenta utilizada para identificar e avaliar os potenciais riscos e perigos presentes no ambiente de trabalho. Ele é elaborado com o objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a segurança e saúde dos colaboradores. O mapa de risco é elaborado por meio da participação dos trabalhadores, que identificam os riscos existentes em cada setor da organização. Esses riscos podem ser físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes. Após a identificação, os riscos são representados em um diagrama, que indica a localização dos perigos e a gravidade de cada um deles. A partir do mapa de risco, a organização pode tomar medidas preventivas para eliminar ou reduzir os riscos identificados. Isso pode incluir a implementação de equipamentos de proteção individual, treinamentos de segurança, adequação de processos e ambientes de trabalho, entre outras ações. É importante ressaltar que o mapa de risco deve ser atualizado periodicamente, conforme novos riscos são identificados ou alterações ocorrem no ambiente de trabalho. Dessa forma, a organização pode garantir a efetividade das medidas de prevenção e a promoção de um ambiente seguro e saudável para todos os colaboradores.

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