Nas empresas em que os funcionários estão organizados em sindicatos, as companhias empregadoras podem: a.Se defrontar com propostas de negociaçõe...
Nas empresas em que os funcionários estão organizados em sindicatos, as companhias empregadoras podem:
a.Se defrontar com propostas de negociações coletivas acessíveis, com ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas legais.
b.Se defrontar com propostas de negociações coletivas acessíveis, sem ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
c.Se defrontar com propostas de negociações coletivas custosas, sem ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
d.Não se defrontar com propostas de negociações coletivas custosas, com ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
e.Se defrontar com propostas de negociações coletivas custosas, com ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
a.Se defrontar com propostas de negociações coletivas acessíveis, com ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas legais.
b.Se defrontar com propostas de negociações coletivas acessíveis, sem ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
c.Se defrontar com propostas de negociações coletivas custosas, sem ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
d.Não se defrontar com propostas de negociações coletivas custosas, com ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
e.Se defrontar com propostas de negociações coletivas custosas, com ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas ilegais.
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💡 1 Resposta
Ed 
Nas empresas em que os funcionários estão organizados em sindicatos, as companhias empregadoras podem se defrontar com propostas de negociações coletivas acessíveis, com ameaças de greves e acusações de práticas trabalhistas legais. Portanto, a alternativa correta é a letra A.
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