De acordo com a hierarquia das fontes de direitos na seara trabalhista, a Constituição Federal de 1988 (CF) estabelece que o adicional de horas extras deve ser pago no patamar mínimo de 50% sobre a hora normal. Portanto, mesmo que existam convenções coletivas ou contratos de trabalho estabelecendo percentuais superiores, prevalecerá o mínimo estabelecido pela CF. Nesse caso, o adicional a ser pago a João seria de 50% sobre a hora normal. Isso ocorre porque a CF está em um patamar hierárquico superior às demais fontes de direito trabalhista, como convenções coletivas e contratos de trabalho.
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