A resposta para essa pergunta depende do estágio em que se encontra o processo trabalhista. Se a reclamante já tiver ingressado com a reclamação trabalhista e a sentença já tiver sido proferida pelo juiz, a primeira peça processual a ser elaborada pelo advogado da reclamante geralmente é o Recurso Ordinário, que é uma espécie de recurso cabível contra a sentença proferida pelo juiz de primeiro grau.
No entanto, se houver alguma omissão, obscuridade ou contradição na sentença, o advogado da reclamante poderá apresentar os Embargos de Declaração para sanar essas questões antes de ingressar com o Recurso Ordinário.
Por outro lado, se a reclamante já tiver ingressado com o Recurso Ordinário e tiver havido a interposição de recurso pela parte contrária, o advogado da reclamante poderá apresentar o Agravo de Petição para contestar as decisões proferidas no processo de execução.
Em resumo, a primeira peça processual a ser elaborada pelo advogado da reclamante dependerá do estágio em que se encontra o processo trabalhista e das particularidades do caso em questão.
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