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Quais são os principais métodos de avaliação de desempenho? a) Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes crític...

Quais são os principais métodos de avaliação de desempenho?

a) Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação.
b) Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de equipe, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação.
c) Escalas dobradas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação
d) Escalas de dados, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de verificação.
e) Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos e listas de fatores críticos

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adm de rh 03
4 pág.

Administração de Recursos Humanos I Faculdade de Mauá - FamaFaculdade de Mauá - Fama

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Os principais métodos de avaliação de desempenho são: escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos, avaliação 360 graus e gestão por objetivos. Portanto, a alternativa correta é a letra A.

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