Como estudado no conteúdo da Rota 6 da disciplina de Gestão da Diversidade, as plano de ação apresenta alguns elementos. Enumere, na ordem sequenci...

Como estudado no conteúdo da Rota 6 da disciplina de Gestão da Diversidade, as plano de ação apresenta alguns elementos. Enumere, na ordem sequencial, explicações que se relacionam a cada um dos elementos a seguir:

I. Posicionamento da organização irá lidar com as questões relacionadas à Diversidade e Inclusão. Criação de diretrizes e objetivos a serem seguidos por todos os líderes e pelos funcionários. Definição dos temas, indicadores e metas de diversidade que serão trabalhados.
II. Posicionamento da empresa sobre o tema; situação atual com dados, análises e comentários e situação desejada com definição do cenário futuro com ações para o atingimento das metas; cronograma e responsáveis; cronograma; responsáveis pelas atividades e recursos financeiros.
III. A metodologia 5W2H se refere às questões: O que (What); Por que (Why); Quem (Who);Onde (Where);Como (How); Quanto ( How Much).
IV. O diagnóstico da diversidade se dá pelos indicadores de gestão sob os grupos minoritários; identificação dos pontos fortes e fragilidades, riscos, oportunidades e benefícios com base na equidade; diálogos com os funcionários e pesquisas de gestão de clima organizacional.
A) 3-2-1-4
B) 4-1-2-3
C) 1-4-3-2