Um gestor deve possuir determinadas competências no âmbito administrativo, como planejamento, organização, provimento de recursos humanos, lideranç...

Um gestor deve possuir determinadas competências no âmbito administrativo, como planejamento, organização, provimento de recursos humanos, liderança, coordenação e controle. Estas competências definem o embasamento do indivíduo frente ao seu papel como gestor. Com base nas competências do gestor, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Organização.
II- Provimento de Recursos Humanos.
III- Liderança.
IV- Coordenação.
V- Controle.
VI- Planejamento.
( ) Desenvolvimento da equipe, atração, motivação, recrutamento e treinamento.
( ) Provimento de influências sobre o comportamento da equipe.
( ) Cooperação com as outras instâncias da organização de forma sincronizada.
( ) Monitoramento das atividades desenvolvidas pelas equipes.
( ) Antecipação de formas para que se atinja um objetivo.
( ) Identificação e divisão dos processos de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A I - IV - V - VI - II - III.
B III - II - IV - VI - V - I.
C IV - V - VI - II - III - I.
D II - III - V - IV - I.