04 - É estratégico para organização desenvolver a gestão de pessoas com eficiência e eficácia? Qual o papel do Tecnólogo em Gestão de Recursos Huma...

Sim, é estratégico para uma organização desenvolver a gestão de pessoas com eficiência e eficácia. A eficiência está relacionada à qualidade, ou seja, fazer as coisas da maneira correta, enquanto a eficácia está relacionada à produtividade, ou seja, fazer as coisas certas. O papel do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos nessa situação é fundamental. Esses profissionais são responsáveis por assessorar os gerentes, auxiliando-os no levantamento das necessidades de treinamento, no planejamento e na execução do treinamento. Além disso, eles também são responsáveis por gerenciar processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão de benefícios, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Conceitualmente, a gestão de pessoas busca alinhar os objetivos organizacionais com os objetivos individuais dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo. Isso envolve ações como recrutamento e seleção adequados, desenvolvimento de competências, retenção de talentos, gestão do clima organizacional, entre outros aspectos.